Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

... Οι αλλαγές που συντελούνται στον χρόνο εργασίας είναι ακόμη άνισες και σε εξέλιξη. Για τους άνδρες, ο χρόνος της εργασίας τους συνεχίζει να καθορίζει εκείνον που διαθέτουν στις οικογένειές τους. Για τις γυναίκες, το αντίστροφο συνεχίζει να αποτελεί τον κανόνα. Όσο περισσότερες γυναίκες μπαίνουν στην αμειβόμενη απασχόληση και παραμένουν στη δουλειά μετά τη γέννηση των παιδιών τους, τόσο οι εντάσεις γύρω από την κατανομή και τη διαχείριση του χρόνου θα γίνονται εκρηκτικότερες. Σε αυτήν τη διαδικασία, μοιραία το υπόδειγμα της μερικής απασχόλησης φαίνεται πως προσφέρει κάπ...

"...Ο βασικότερος στόχος της διοίκησης θα πρέπει να είναι η εξασφάλιση της μέγιστης δυνατής ευημερίας για τον εργοδότη, σε συνδυασμό με τη μέγιστη δυνατή ευημερία για τον εργαζόμενο... Κανείς ωστόσο δεν μπορεί να αμφισβητήσει πως σε ολόκληρη την ιστορία του βιομηχανικού κόσμου το μεγαλύτερο ποσοστό των οργανώσεων τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων προτιμά την αντιπαράθεση και όχι τη συνύπαρξη... ...Η πλειοψηφία εργοδοτών και εργαζομένων πιστεύει πως τα θεμελιώδη συμφέροντα τους είναι εξ ορισμού ανταγωνιστικά. Αντίθετα, η επιστημονική διοίκηση θεμελιώνεται πρωταρχι...

"Προσλαμβάνεστε..." Το πρώτο χαμόγελο. Το δικαίωμα στο όνειρο. Η ελπίδα πως αύριο όλα θα είναι καλύτερα. Ο πρώτος μισθός. Τα πρώτα κεράσματα. Οι φίλοι και οι συνάδελφοι. Η ανάγκη να ανήκεις κάπου. Η δημιουργία. Η προσπάθεια. "Προσλαμβάνεστε..." Η πρώτη διάψευση. Η σιωπηρή απογοήτευση. Το ίδιο βασανιστικό ερώτημα: "Τι είναι αυτό που δεν πήγε πάλι καλά;". Οι υποσχέσεις που δεν τηρήθηκαν. Η πίστωση χρόνου. Η αυτοκριτική. Το παιδικό πείσμα. Η νέα προσπάθεια. Το παιχνίδι της αγοράς εργασίας. Ποιος ρυθμίζει τους κανόνες του και ποιος θέλει να παίξει μαζί του;

Η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων είναι νομοτελειακή, γιατί αυτές αποτελούν κομμάτι των παραγωγικών σχέσεων, που προσαρμόζονται κάθε φορά στην ανάπτυξη των παραγωγικών δυνάμεων. Είναι μάλιστα σε οργανική ενότητα με τη μακροοικονομική πολιτική. Δεν είναι όμως νομοτελειακά η κατεύθυνση, το περιεχόμενο, οι μορφές και οι επιπτώσεις των αλλαγών των εργασιακών σχέσεων. Εξαρτιόνται από το ιδεολογικό, πολιτικό, οικονομικό και τεχνολογικό περιβάλλον, στα πλαίσια του οποίου συντελούνται και από τον κοινωνικό και πολιτικό συσχετισμό δυνάμεων. Σήμερα σε συνθήκες νεοφιλελεύθερης καπιταλ...

Το βιβλίο αυτό δεν θωρακίζεται πίσω από μισόλογα μιας "ενδιάμεσης λύσης" προκειμένου να διεκδικήσει διαπιστευτήρια "υψηλότερης επιστημονικότητας"... Καταλήγουμε σε ένα πολιτικό συμπέρασμα ευνοϊκό έναντι του φαινομένου της μετανάστευσης. Όχι μέσα από ένα κυνικό και εθνοκεντρικό σκεπτικό: επειδή η οικονομία μας επωφελείται από τη στυγνή εκμετάλλευση ανίσχυρων κοινωνικών ομάδων - αλλά επειδή συνειδητοποιούμε ολοένα και περισσότερο δύο κρίσιμες πτυχές της πραγματικότητας. Πρώτον: Εκτός από τα προφανή οφέλη για την οικονομία υποδοχής, και παρά την ασθενέστερη διαπραγματευτική θ...

Το εγχειρίδιο της μεθόδου έχει σχεδιαστεί για να σας βοηθήσει να βρείτε την εργασία που επιθυμείτε. Σας υποδεικνύει επίσης με ποιο τρόπο μπορείτε ευγενικά να αφήσετε μια θέση εργασίας και να κάνει την εμφάνισή της με εξαιρετικές συστάσεις μια καλύτερη ευκαιρία. Αποτελείται από ένα φυλλάδιο οδηγιών και ένα συμπληρωματικό βιβλίο ασκήσεων. Τα βασικά θέματα που αναλύονται: - Βιογραφικό σημείωμα - Συνοδευτική επιστολή - Αίτηση εργασίας Αναζήτηση θέσεων εργασίας από καταλόγους - Πριν τη συνέντευξη - Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης

Περιέχει: -Κανονική άδεια -Αποδοχές και επιδόματα αδείας -Ειδικές κατηγορίες αδειών. Εκτενείς αναλύσεις με αναφορές: -Στη νομοθεσία (ελληνική-κοινοτική) -Στη νομολογία (όλων των δικαστηρίων)

Πόσο απέχει η ζωή και οι πρακτικές των ανέργων, αλλά και οι πραγματικές αρχές παραγωγής τους από την εικόνα που διαμορφώνουν γι' αυτούς, τόσο εκείνοι που καθορίζουν την εθνική πολιτική για την αντιμετώπιση της ανεργίας ή που αναλαμβάνουν την υλοποίηση αυτών των Εθνικών Σχεδίων Δράσης για Απασχόληση, όσο και εκείνοι που αναλύουν, ασκώντας κυρίως κριτική για την "ορθολογικότητα" των πολιτικών αυτών; Η απάντηση που επιχειρεί να δώσει η παρούσα εργασία είναι κρίσιμη, καθώς την τελευταία δεκαπενταετία οι πολιτικές απασχόλησης αλλάζουν όλο και περισσότερο τόσο τη μορφή όσο και το...

[...] Η "Εργασία 2005" που ακολουθεί την έκδοση του τόμου "Εργασία 2002", επισκοπεί τις σημαντικότερες εξελίξεις στην απασχόληση, στις αγορές εργασίας, στις εργασιακές σχέσεις, στην επαγγελματική κατάρτιση και στην κοινωνική ασφάλιση. Επίσης παρουσιάζει επιστημονικές αναλύσεις για επίκαιρα θέματα, ενώ συγκεντρώνει υλικό τεκμηρίωσης για όλα τα ανωτέρω θέματα. Το ειδικό αφιέρωμα αυτής της έκδοσης εστιάζει στις πολιτικές απασχόλησης. [...] (από τον πρόλογο του βιβλίου)

Φέτος γιορτάζονται τα 200 χρόνια από τη γέννηση του Α. ντε Τοκβίλ (1805-1859) ενός από τους σημαντικότερους Γάλλους πολιτικούς στοχαστές του 19ου αιώνα. Το "Μνημόνιο για τη φτώχεια" του Τοκβίλ είναι από τις οξυδερκέστερες αναλύσεις για την κατάσταση της εργατικής τάξης της εποχής, αλλά και περιγράφει επίσης, με ακρίβεια τις ομοιότητες αλλά και τις διαφορές που υπάρχουν μεταξύ της αριστοκρατίας της εποχής της φεουδαρχίας και της τάξης βιομηχάνων, αυτής της νέου τύπου αριστοκρατίας της βιομηχανικής εποχής. Σε αντίθεση με τους φιλελεύθερους οικονομολόγους της εποχής του, ο...

Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που καλείται να αντιμετωπίσει η κοινωνία μας αφορά το θέμα της απασχόλησης. Κατά τα τελευταία χρόνια παρατηρούνται ραγδαίες εξελίξεις στο χώρο αυτό. Ιδιαίτερα στο χώρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μετά την τελευταία διεύρυνση και ενόψει μελλοντικών διευρύνσεων παρατηρείται αύξηση των προβλημάτων στην απασχόληση των πολιτών της. [...] Βασικός στόχος του βιβλίου αυτού είναι η κάλυψη βασικών θεμάτων αλλά και η ανάπτυξη προβληματισμού για τη μελέτη των επιπτώσεων στην απασχόληση από την διεύρυνση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την ανάπτυξη των νέων τε...

[...] The issue of work, technology and employment has become particularly important to the EU due to the latest enlargement, but also to future enlargements that will involve countries that lag behind in terms of technology and labour skills. [...] The main objective of this book is to overview key subjects as well as to develop a forum of exchanging arguments and reflections concerning the effects of the European Union enlargement and the growth of new technologies on the employment sector. Furthermore, we hope that it will constitute a starting point for a fertile dialo...

Το πόνημα αυτό είναι μια μακρο-κοινωνιολογική προσέγγιση στους θεσμούς της διοικητικής διακυβέρνησης με σκοπό να αναδείξει έννοιες "πολιτικής" και "διοίκησης" της κοινωνίας και της αγοράς, δίνοντας έμφαση σε ένα γερμανικό ιστορικό που είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την ίδια τη λογική της επιστήμης της κοινωνίας. Η σημασία του διοικητικού-κοινωνιολογικού παραδείγματος περιγράφεται με σκοπό να προσεγγίσουμε το κράτος της Κεντρικής Ευρώπης σαν μηχανισμό ρύθμισης οικονομίας τους έθνους, της εργασίας, των οικογενειών και του κοινωνικού πεδίου. Η σημασία της εργασίας φαίνεται δραμα...

Ολοκλήρωσες τις σπουδές σου, πήρες τα Master σου, έμαθες τις ξένες γλώσσες σου και είσαι πανέτοιμος να κατακτήσεις τις υψηλότερες θέσεις στις μεγάλες ιδιωτικές εταιρείες. Στέλνεις το πολυσέλιδο βιογραφικό σου σε όλες τις in εταιρείες και περιμένεις να σε καλέσουν για συνέντευξη, όπου βάζεις τα καλά σου και σκας μύτη σίγουρος για την επιτυχία... Αν, λέμε αν... τα καταφέρεις, αλήθεια, πώς σε υποδέχονται και σε "προσαρμόζουν" οι κανούργιοι σου συνάδελφοι; Το παν είναι η συνειδητοποίηση της κατάστασης και η δυνατότητα να ελίσσεσαι, γιατί αν δεν ελίσσεσαι, δεν... ελίσσεσαι. Έ...

Οι εργασιακές σχέσεις στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης συνθέτουν ένα πολυεπίπεδο και ανομοιογενές σύνολο ρυθμίσεων και πρακτικών, με έντονα τα εθνικά χαρακτηριστικά, και κινούνται ανάμεσα στην κοινωνική σύγκλιση και τη γενική απορύθμιση, κάτω από την πίεση των παραδοχών και των δεσμεύσεων της νέας αγοράς. Έτσι, η σημασία για τις εργασιακές σχέσεις στην Ευρώπη των διακηρύξεων της Ευρωπαϊκής 'Ένωσης για πλήρη απασχόληση, υψηλή ποιότητα και παραγωγικότητα της εργασίας, κοινωνική συνοχή, ατομική ευημερία κλπ., εξαρτάται σε τελική ανάλυση από τις απαντήσεις που δίνονται σε...

[...] Η εξασφάλιση υψηλού επιπέδου συνθηκών εργασίας, δεν εξαρτάται μόνο από την τήρηση κάποιων κανόνων γιατί αποτελεί πολυσύνθετο πρόβλημα. Διαμορφώνεται από ενέργειες παραλήψεις, πρωτοβουλίες και αντιλήψεις κυρίως των εργοδοτών και της πολιτείας. Σημαντικός είναι ο ρόλος των εργαζομένων, οι προτεραιότητες που θέτουν και ο βαθμός συμμετοχής τους. Η γνώση και η ενημέρωση συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και στην πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. Το βιβλίο αυτό έχει σαν στόχο να συμβάλλει στην απόκτηση γνώσεων και στην...

Σας έχει τύχει ποτέ κάποιος προϊστάμενος να σας συμπεριφέρεται με αγένεια και επιθετικότητα; Σας έχει τύχει ποτέ να πρέπει να συνεργαστείτε με έναν ανίκανο προϊστάμενο που ο ίδιος, φυσικά, να νομίζει πως είναι αναντικατάστατος; Έχετε νιώσει το αδιέξοδο του να μην ξέρετε πώς να αντιδράσετε χωρίς προσωπικές επιπτώσεις; Τότε, ξέρετε πώς είναι το να βρίσκεται κανείς μπροστά σε ένα "δύσκολο" προϊστάμενο. -Δεν σας αξίζουν τέτοιες συμπεριφορές, ούτε να ζείτε κάτω από αδιέξοδα. -Έχετε το δικαίωμα -όπως όλοι οι άνθρωποι- να εργάζεστε με αξιοπρέπεια και να σας σέβονται. Αντί να...

[...] H για πρώτη φορά αντιμετώπιση της υγείας και της ασφάλειας στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ιδιαίτερα στον ξενοδοχειακό και επισιτιστικό κλάδο μέσα από τη συγγραφή αυτού του βιβλίου συμβάλλει αναμφισβήτητα στην πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών και δίνει το έναυσμα για μια άρτια, αποτελεσματική και ανθρώπινη ενδοσκόπηση και κατατριβή με το γενικότερο θέμα της υγείας και της ασφάλειας στο συγκεκριμένο αυτό τομέα. Φιλοδοξούμε ότι η μελέτη και η διάδοση αυτού του βιβλίου θα ενεργοποιήσει εργοδότες, εργαζόμενους και την πολιτεία να προστατέψ...