Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Με το βιβλίο αυτό επιδιώκεται η αναλυτική παρουσίαση των θεμάτων που έχουν άμεση σχέση με τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων. Στο πνεύμα αυτό, αναλύεται ο προγραμματισμός του ανθρώπινου δυναμικού με την εφαρμογή συγκεκριμένων μαθηματικών τεχνικών, υιοθετώντας μια νέα και τελείως εξειδικευμένη μέθοδο που δεν συναντάται στην ανάλογη βιβλιογραφία. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κατεβάσουν στον υπολογιστή τους μέσω διαδικτύου το software που χρησιμοποιείται, με τον τρόπο που περιγράφεται στο τέλος του δεύτερου κεφαλαίου. Στο τέλος όλων των κεφαλαίων παρατίθενται με τη μορφή ασκήσεων...

[...] Το εν λόγω βιβλίο, συνδυάζοντας τόσο τη θεωρία όσο και την εμπειρική πραγματικότητα στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ), είναι ένα κατάλληλο εισαγωγικό εγχειρίδιο τόσο για προπτυχιακούς όσο και για μεταπτυχιακούς φοιτητές της διοίκησης επιχειρήσεων και συναφών κλάδων (δημόσια διοίκηση, διοίκηση κοινωνικών οργανισμών, διοίκηση μονάδων υγείας, διοίκηση μη-κυβερνητικών οργανώσεων). Έχει σχεδιαστεί και αναπτυχθεί με τέτοιο τρόπο ώστε οι φοιτητές να κατανοήσουν τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων και μια σειρά από πραγματικά παραδείγματα, ανάλυση περιπτώσεων και θεωρητικά μον...

Η διοίκηση των ανθρώπινων πόρων στις σύγχρονες επιχειρήσεις και οργανισμούς είναι πλέον αναγνωρισμένη ως ο ακρογωνιαίος λίθος της αποτελεσματικής λειτουργίας τους. Το βιβλίο με τίτλο "Διοίκηση ανθρώπινων πόρων" των DeCenzo-Robbins-Verhulst είναι ένα από τα πλέον καταξιωμένα διεθνώς εγχειρίδια για τη σαφήνεια, την ευρύτητα και τη διαδραστικότητά του. Οι συγγραφείς παρέχουν μία ισχυρή θεμελίωση των βασικών εννοιών της διοίκησης των ανθρώπινων πόρων και μία σαφή κατανόηση του πως η διοίκηση των ανθρώπινων πόρων συνδέεται με την επιχειρησιακή στρατηγική. Χρησιμοποιώντας πρακ...

Καθώς διανύουμε τη νέα χιλιετία, όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία της αποτελεσματικής διοίκησης (Management), και ειδικότερα της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού τους. Το Management έχει οριστεί ως η τέχνη και η επιστήμη του συντονισμού των δραστηριοτήτων μέσα σε μια επιχείρηση, μέσω μιας διαδικασίας διοικητικών αποφάσεων, που αφορούν, μεταξύ άλλων, την παραγωγή, τις προμήθειες, τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ και τους ανθρώπινους πόρους. Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί έναν βασικό παράγοντα της λειτουργίας των επιχειρήσεων, παίζοντας καθοριστικό...

Περιέχονται: - Βασικές έννοιες μάνατζμεντ - Θεωρίες προσωπικότητας - Θεωρίες διοίκησης προσωπικού - Οργάνωση εργασίας και κίνητρα - Εργασίες ομάδων και επιτροπών - Ηθικό, κίνητρα και προσωπικότητα - Επάνδρωση, αξιολόγηση - Αξιοποίηση ανθρωπίνων πόρων - Εκπαίδευση, μετεκπαίδευση - Ηθική δεοντολογία και υποχρεώσεις managers και επιχειρήσεων-οργανισμών - Case Studies - πρακτικές περιπτώσεις - Παραρτήματα αφορώντα επίκαιρα θέματα και γενική θεωρία του management, της ηθικής των επιχειρήσεων και του οργανωτικού πνευματικού πολιτισμού.

[...] Η ειδικότητα των Διοικητικών και Οικονομικών Στελεχών των ΙΕΚ αποσκοπεί στη δημιουργία στελεχών που θα πλαισιώσουν τις σύγχρονες επιχειρήσεις και θα βοηθήσουν στην ανάπτυξή τους. Αφού όμως οι επιχειρήσεις κινούνται από ανθρώπους, χρησιμοποιούν ανθρώπους και απευθύνονται σε ανθρώπους είναι εύλογη η ανάγκη της συστηματικής μελέτης του θέματος της Διοίκησης των ανθρώπων που εργάζονται σ' αυτές. Για την κάλυψη αυτής της ανάγκης γράφηκε το παρόν βιβλίο, με βάση το αναλυτικό πρόγραμμα του Οργανισμού Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΟΕΕΚ) του Υπουργείου Παιδείας....

Νέες ιδέες, νέες προσεγγίσεις και νέες πρακτικές είναι στην ημερήσια διάταξη της νέας και σφίζουσας σύγχρονης πραγματικότητας, όπου επικρατεί ένα σκληρό και συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρησιακό περιβάλλον. Είναι πλέον επιτακτική ανάγκη και ιδιαίτερα στη χώρα μας, η επιχείρηση να δεχθεί την πρόκληση της αλλαγής. Μπροστά σε αυτήν την κοσμογονική επικρατούσα κατάσταση, η παρούσα μελέτη προσπαθεί να: - προσοικειώσει και να εξοικειώσει τον ενδιαφερόμενο - θέσει ερωτήματα - δείξει διεξόδους ώστε να επανεξετάσει τα πράγματα και να μετακινήσει μια εδραιωμένη κατάσταση, αφού κατ...

Το τρέχον πόνημα έχει σαν σκοπό να καταγράψει και να παρουσιάσει τα συστήματα διοίκησης στον συγκεκριμένο παραγωγικό κλάδο του. Οι θεωρίες ης διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρωπίνων πόρων καθώς και τα ευρήματα από παρεμφερείς έρευνες άλλων περιοχών ή χωρών αποτέλεσαν τις πρώτες ύλες για την δημιουργία του ερωτηματολογίου το οποίο συμπληρώθηκε, επεξεργάστηκε κα αναλύθηκε με την βοήθεια σύγχρονων επιστημονικών εργαλείων.

Το βιβλίο "Διοίκηση προσωπικού ξενοδοχειακών και επισιτιστικών επιχειρήσεων" είναι ένα εύχρηστο εκπαιδευτικό εγχειρίδιο, το οποίο απευθύνεται σε σπουδαστές Τουριστικών Σχολών. Φιλοδοξεί να δώσει με τρόπο απλό και κατανοητό ορισμένες βασικές γνώσεις σε θέματα διοίκησης προσωπικού και να δημιουργήσει τα ερεθίσματα εκείνα, των οποίων η συστηματική εφαρμογή και ανάπτυξη μπορεί να βοηθήσει την κάθε ξενοδοχειακή και επισιτιστική επιχείρηση στην αποτελεσματικότερη διαχείριση του προσωπικού της. Το βιβλίο αυτό αποτελείται από 10 βασικά κεφάλαια, στα οποία αναπτύσσονται τα βασικότε...

Οι σύγχρονες κοινωνίες δημιούργησαν και εξακολουθούν να δημιουργούν και να λειτουργούν παραγωγικές οργανώσεις, γιατί γνωρίζουν ότι αυτές μπορούν να παράγουν πλούτο και να βελτιώνουν την ποιότητα ζωής, όταν υποστηρίζονται από επιστημονική γνώση. Στη χώρα μας, όμως, η πρακτική αυτή στερείται επαρκούς θεωρητικής θεμελίωσης, με τα συνεπακόλουθα φτωχά αποτελέσματα. Είναι και αυτός ένας από τους κύριους παράγοντες που συνέτεινε στο σημερινό οικονομικό αδιέξοδο. Μια τέτοια διόρθωση πορείας προϋποθέτει, όμως, κατ' αρχάς την κατανόηση του γεγονότος ότι η ποιότητα της διοικητικ...

Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όλοι αποδεχόμαστε πια την άποψη ότι η επιστημονική καθοδήγηση και διοίκηση των εργαζομένων μιας επιχείρησης αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση όχι απλά για την επιτυχία της, αλλά ακόμη και για την επιβίωσή της. Σε αυτά τα πλαίσια, η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και η Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Ψυχολογία αποτελούν εφαρμοσμένους κλάδους ιδιαίτερης βαρύτητας για τη σύγχρονη επιχείρηση. Το παρόν βιβλίο αποσκοπεί στην παρουσίαση, για πρώτη φορά στην Ελλάδα, ενός αριθμού μελετών περιπτώσεων ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων που λειτουργούν στην Ε...

[...] Το βιβλίο χωρίζεται σε δύο μέρη: το πρώτο μέρος αποτελείται από ορισμένα κεφάλαια σχετικά με τις διοικητικές εφαρμογές και έννοιες, όπως: "Τι είναι επιχείρηση;" και "Τι είναι διοίκηση;" συνεχίζοντας με άλλα ειδικά θέματα, όπως η διοίκηση ποιότητας, η ανάπτυξη υλικών και νέων προϊόντων και καταλήγοντας με παραδείγματα εταιρειών που αποτελούν υπόδειγμα σωστής και καλής διοίκησης. Το δεύτερο μέρος αρχίζει με κεφάλαια που αναφέρονται με τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων και την επικοινωνία και συνεχίζει με την περιγραφή ορισμένων εργαλείων και τεχνικών, όπως τα δίκτυα κρίσι...

Η αστυνομία, νοούμενη ως θεσμός προληπτικής αποτροπήςτου εγκλήματος, επαναπροσδιορίζεται σε παγκόσμια κλίμακα. Η πολυπλοκότητα και τα νέα προβλήματα των ανοικτών κοινωνιών της εποχής μας, η διάρρηξη του κοινωνικού ιστού στις μεγάλες πόλεις, το άνοιγμα των συνόρων, η εκμετάλευση της νέας τεχνολογίας στη τέλεση του εγκλήματος και η "επαγελλματική εξέλιξη" του, καθιστούν επιτακτική την ανάγκη διαρκούς θεσμικού - τεχνολογικού εκσυγχροονισμού της. Η ολοκλήρωση της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των συνόρων και η προοπτική της Ευρωπαϊκής αστυνομίας, επιβάλλουν την άμεση αναβάθμιση του αστυν...

Το παρόν σύγγραμμα περιλαμβάνει τη διδακτέα ύλη του μαθήματος "Οργάνωση - Διοίκηση - Ηγεσία" της Ακαδημίας της Ελληνικής Αστυνομίας -Σχολής Αξιωματικών. Βασίζεται στις παραδόσεις του Τακτικού Καθηγητή της Σχολής Αξιωματικών και Μετεκπαίδευσης της Ελληνικής Αστυνομίας / Πανεπιστημίου Πειραιά κυρίου Σούγιαννη Αναστασίου, ο οποίος διδάσκει το συγκεκριμένο μάθημα στη Σχολή από το 2002. Αναλύει με διεξοδικό τρόπο θέματα διοίκησης, οργάνωσης και ηγεσίας προσαρμοσμένα στα ελληνικά σώματα ασφαλείας, τα οποία κάθε σύγχρονος διοικητής πρέπει να κατέχει ώστε να: - οργανώνει κατά τον...