Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

[...] Το εν λόγω βιβλίο, συνδυάζοντας τόσο τη θεωρία όσο και την εμπειρική πραγματικότητα στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ), είναι ένα κατάλληλο εισαγωγικό εγχειρίδιο τόσο για προπτυχιακούς όσο και για μεταπτυχιακούς φοιτητές της διοίκησης επιχειρήσεων και συναφών κλάδων (δημόσια διοίκηση, διοίκηση κοινωνικών οργανισμών, διοίκηση μονάδων υγείας, διοίκηση μη-κυβερνητικών οργανώσεων). Έχει σχεδιαστεί και αναπτυχθεί με τέτοιο τρόπο ώστε οι φοιτητές να κατανοήσουν τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων και μια σειρά από πραγματικά παραδείγματα, ανάλυση περιπτώσεων και θεωρητικά μον...

Μέρος των αρμοδιοτήτων σας ως διευθυντικού στελέχους είναι να ωθήσετε την απόδοση των εργαζομένων - και υπάρχει καλύτερος τρόπος από την καθοδήγηση και τη συμβούλευση για να το πετύχετε αυτό; Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας ως καθοδηγητή και μέντορα θα σας βοηθήσει να επιλύσετε τα υπάρχοντα προβλήματα απόδοσης και να αναπτύξετε τις ικανότητες των εργαζομένων. Το βιβλίο αυτό θα σας βοηθήσει να αναγνωρίσετε τα άτομα που μπορούν να ωφεληθούν από την καθοδήγηση και τη συμβούλευση και να μάθετε τα βήματα που χρειάζονται για να το κάνετε σωστά. Περιλαμβάνονται τα θέματα: - Βελτί...

Το "βαρύ πυροβολικό" μιας εταιρίας είναι οι... άνθρωποί της! Το να προσλάβει όμως κάποιος, να διατηρήσει και να αξιοποιήσει τους καλύτερους της αγοράς δεν είναι καθόλου εύκολη υπόθεση. Αυτός ο πρακτικός οδηγός σας προσφέρει χρήσιμες πληροφορίες, που θα σας βοηθήσουν να το καταφέρετε! Ζητήματα που αναλύονται: - Πώς να ξεχωρίσετε με πέντε απλά βήματα τους κατάλληλους: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε, από τις συνεντεύξεις μέχρι την προσφορά εργασίας - Πώς να μην "καίτε" τους υπαλλήλους σας και να έχουν καλύτερη απόδοση! - Πώς να διαχειρίζεστε στον εργασιακό χώρο θέματα που σχ...

Το να τηλεφωνείς σωστά είναι μια τέχνη που έχει τους δικούς της κανόνες. Αν έχετε την ικανότητα να κερδίζετε το συνομιλητή σας μέσα στα 5-10 πρώτα δευτερόλεπτα της επικοινωνίας μαζί του, τότε το βιβλίο αυτό σας είναι άχρηστο. Αν όμως δεν γνωρίζετε ότι σήμερα στο 80% των επιχειρηματικών επαφών παρεμβάλλεται το τηλέφωνο και ότι το 86% της αξίας κάθε τηλεφωνικής επικοινωνίας δεν εξαρτάται από το περιεχόμενο των λεγομένων σας, αλλά από το ύφος και την ποιότητα της φωνής σας, τότε το βιβλίο σάς είναι απαραίτητο.

Αν μπορούσατε να γυρίσετε πίσω στο χρόνο και να ζητήσετε τη συμβουλή οποιουδήποτε ιστορικού προσώπου, για το πώς να διαχειριστείτε καλύτερα την επιχείρηση ή το προσωπικό σας, ποιον θα ρωτούσατε; Το Βενιαμίν Φραγκλίνο, το Νικολό Μακιαβέλι, την Ελισάβετ την Α' ή την Έλενα Ρούμπινσταϊν; Θα τους βρείτε όλους, εδώ, σ' ένα εγχειρίδιο που σας προσφέρει συμβουλές και προτάσεις για την πραγματική ουσία του μάνατζμεντ και για την ανθρώπινη φύση. Παρουσιάζονται μέσα από τα δικά τους λόγια-μέσα από ημερολόγια, γράμματα και τα δημοσιευμένα τους έργα, μαζί με σύγχρονη ανάλυση και σχόλια...

Ο διασκεδαστικός τρόπος να δώσετε μια εντυπωσιακή συνέντευξη και να κερδίσετε τη δουλειά. Είτε μόλις αποφοιτήσατε από τη σχολή σας είτε είστε έμπειρος και έχετε περάσει τα πενήντα ή βρίσκεστε κάπου στη μέση, αυτός ο φιλικός, αξιόπιστος οδηγός σας βοηθάει να ξεπεράσετε το φόβο των συνεντεύξεων και να αυξήσετε σημαντικά το ποσοστό επιτυχίας σας. Θα συναντήσετε τις τεχνικές συνεντεύξεων στο Διαδίκτυο μέσω βίντεο και θα μάθετε πώς να παρουσιάζετε τον εαυτό σας. Αυτός ο εξαιρετικός οδηγός της σύγχρονης τέχνης των συνεντεύξεων προσφέρει νέες συμβουλές για στοχευμένες απαντήσει...

To foreign managers in Greece that wish to manage by having in their eyes and in their mind the full picture and the crucial details of the national regulatory approach, the Greek labour market and the national employment relations framework often appear as a modern-day labyrinth because of country - specific factors. The regulation mechanisms are fragmented, the relevant legislation remains uncodified and there is very little information available in English on employment regulation and law in Greece. These conditions make the professional life of managers -and especia...

Το παρόν σύγγραμμα περιλαμβάνει τη διδακτέα ύλη του μαθήματος "Οργάνωση - Διοίκηση - Ηγεσία" της Ακαδημίας της Ελληνικής Αστυνομίας -Σχολής Αξιωματικών. Βασίζεται στις παραδόσεις του Τακτικού Καθηγητή της Σχολής Αξιωματικών και Μετεκπαίδευσης της Ελληνικής Αστυνομίας / Πανεπιστημίου Πειραιά κυρίου Σούγιαννη Αναστασίου, ο οποίος διδάσκει το συγκεκριμένο μάθημα στη Σχολή από το 2002. Αναλύει με διεξοδικό τρόπο θέματα διοίκησης, οργάνωσης και ηγεσίας προσαρμοσμένα στα ελληνικά σώματα ασφαλείας, τα οποία κάθε σύγχρονος διοικητής πρέπει να κατέχει ώστε να: - οργανώνει κατά τον...

Το "βαρύ πυροβολικό" μιας εταιρίας είναι οι... άνθρωποί της! Το να προσλάβει όμως κάποιος, να διατηρήσει και να αξιοποιήσει τους καλύτερους της αγοράς δεν είναι καθόλου εύκολη υπόθεση. Αυτός ο πρακτικός οδηγός σας προσφέρει χρήσιμες πληροφορίες, που θα σας βοηθήσουν να το καταφέρετε! Ζητήματα που αναλύονται: - Πώς να ξεχωρίσετε με πέντε απλά βήματα τους κατάλληλους: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε, από τις συνεντεύξεις μέχρι την προσφορά εργασίας - Πώς να μην "καίτε" τους υπαλλήλους σας και να έχουν καλύτερη απόδοση! - Πώς να διαχειρίζεστε στον εργασιακό χώρο θέματα που σχ...

Μέρος των αρμοδιοτήτων σας ως διευθυντικού στελέχους είναι να ωθήσετε την απόδοση των εργαζομένων - και υπάρχει καλύτερος τρόπος από την καθοδήγηση και τη συμβούλευση για να το πετύχετε αυτό; Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας ως καθοδηγητή και μέντορα θα σας βοηθήσει να επιλύσετε τα υπάρχοντα προβλήματα απόδοσης και να αναπτύξετε τις ικανότητες των εργαζομένων. Το βιβλίο αυτό θα σας βοηθήσει να αναγνωρίσετε τα άτομα που μπορούν να ωφεληθούν από την καθοδήγηση και τη συμβούλευση και να μάθετε τα βήματα που χρειάζονται για να το κάνετε σωστά. Περιλαμβάνονται τα θέματα: - Βελτί...

Το τρέχον πόνημα έχει σαν σκοπό να καταγράψει και να παρουσιάσει τα συστήματα διοίκησης στον συγκεκριμένο παραγωγικό κλάδο του. Οι θεωρίες ης διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρωπίνων πόρων καθώς και τα ευρήματα από παρεμφερείς έρευνες άλλων περιοχών ή χωρών αποτέλεσαν τις πρώτες ύλες για την δημιουργία του ερωτηματολογίου το οποίο συμπληρώθηκε, επεξεργάστηκε κα αναλύθηκε με την βοήθεια σύγχρονων επιστημονικών εργαλείων.

Καθώς οι επιχειρήσεις λειτουργούν πλέον σε ένα εξαιρετικά δυναμικό και ταχύτατα μεταβαλλόμενο περιβάλλον, στοχεύοντας στην ποιοτική και ποσοτική αύξηση της παραγωγικότητας και την ανταγωνιστικότητα, ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού είναι κάτι παραπάνω από καθοριστικός. Ο πιο σημαντικός παράγοντας για να μεγιστοποιήσει η κάθε επιχείρηση το κέρδος της ελαχιστοποιώντας, κατά το δυνατόν, το λειτουργικό της κόστος, είναι η μέγιστη αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της. Γι' αυτό το έμψυχο υλικό, λοιπόν, μας μιλούν οι συγγραφείς το...

Πώς μπορείτε να βελτιώσετε τις σχέσεις σας στο χώρο της δουλειάς, να τονώσετε τη δυναμική της ομάδας σας ή ακόμη και να αξιοποιήσετε πιο αποτελεσματικά τους διαθέσιμους πόρους; Οργανώστε την εκπαίδευση (coaching) των συνεργατών σας με σχεδιασμό. Στον εύχρηστο αυτό οδηγό θα βρείτε πολύτιμες συμβουλές και εργαλεία που σας επιτρέπουν να αποφασίζετε πότε η εκπαίδευση των συνεργατών σας είναι απαραίτητη, να διεξάγετε εκπαιδευτικές συνεδρίες με συγκεκριμένους στόχους, να προσαρμόζετε τη μέθοδο εκπαίδευσης ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και των εργαζόμενων. Η "Μικρή σε...

Περιέχονται: - Βασικές έννοιες μάνατζμεντ - Θεωρίες προσωπικότητας - Θεωρίες διοίκησης προσωπικού - Οργάνωση εργασίας και κίνητρα - Εργασίες ομάδων και επιτροπών - Ηθικό, κίνητρα και προσωπικότητα - Επάνδρωση, αξιολόγηση - Αξιοποίηση ανθρωπίνων πόρων - Εκπαίδευση, μετεκπαίδευση - Ηθική δεοντολογία και υποχρεώσεις managers και επιχειρήσεων-οργανισμών - Case Studies - πρακτικές περιπτώσεις - Παραρτήματα αφορώντα επίκαιρα θέματα και γενική θεωρία του management, της ηθικής των επιχειρήσεων και του οργανωτικού πνευματικού πολιτισμού.

Αν μπορούσατε να γυρίσετε πίσω στο χρόνο και να ζητήσετε τη συμβουλή οποιουδήποτε ιστορικού προσώπου, για το πώς να διαχειριστείτε καλύτερα την επιχείρηση ή το προσωπικό σας, ποιον θα ρωτούσατε; Το Βενιαμίν Φραγκλίνο, το Νικολό Μακιαβέλι, την Ελισάβετ την Α' ή την Έλενα Ρούμπινσταϊν; Θα τους βρείτε όλους, εδώ, σ' ένα εγχειρίδιο που σας προσφέρει συμβουλές και προτάσεις για την πραγματική ουσία του μάνατζμεντ και για την ανθρώπινη φύση. Παρουσιάζονται μέσα από τα δικά τους λόγια-μέσα από ημερολόγια, γράμματα και τα δημοσιευμένα τους έργα, μαζί με σύγχρονη ανάλυση και σχόλια...

Η οπτική της συναισθηματικής νοημοσύνης εισάγει ένα νέο τρόπο σκέψης στο χώρο του management μέσω της αποτελεσματικής αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού. Το βιβλίο αυτό καταδεικνύει πώς μπορεί να εφαρμοστεί η συναισθηματική νοημοσύνη σε οργανισμούς του ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα. Προτείνει μια απλή και εφαρμόσιμη μέθοδο βελτίωσης της συναισθηματικής νοημοσύνης στο χώρο εργασίας μέσω της βιωματικής δια βίου εκπαίδευσης των εργαζομένων. Μέσα από καινοτομίες, μεθόδους και τεχνικές εκπαίδευσης των εργαζομένων, παρουσιάζεται μια νέα γλώσσα, η γλώσσα των συνα...

Θέλετε να αποκτήσετε τις ικανότητες που πρέπει να έχει ένας γνήσιος ηγέτης; Μάθετε πώς γίνεται... Αν κατέχετε οποιαδήποτε ηγετική θέση -στέλεχος επιχειρήσεων, εκπαιδευτικός ή γονέας- πιθανόν να έχετε συχνά αναρωτηθεί ποιες είναι οι απαραίτητες ικανότητες που πρέπει να έχει ένας ηγέτης. Την απάντηση μπορείτε να τη βρείτε σε αυτό το βιβλίο. Εξετάζοντας τις διαφορές μεταξύ των τρόπων ηγεσίας, ο John Maxwell περιγράφει τις βασικές αρχές που θα σας επιτρέψουν να εμπνέετε, να δίνετε κίνητρα, και να επηρεάζετε τους άλλους. Οι αρχές αυτές μπορούν να χρησιμοποιηθούν...

Θέλετε να βοηθήσετε τους άλλους να φτάσουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους; Μάθετε πώς γίνεται... Η ανάπτυξη και εξέλιξη των ηγετικών ικανοτήτων είναι ο μόνος τρόπος διασφάλισης της επιτυχίας στον ανταγωνιστικό κόσμο τού σήμερα, επειδή το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο κάθε οργανισμού που στοχεύει στην πρόοδο είναι οι άνθρωποι. Οι άνθρωποι μπορούν να βελτιώνονται, να εξελίσσονται, και να γίνονται αποδοτικότεροι, αρκεί ο ηγέτης τους να αντιληφθεί τις δυνατότητές τους. Το βιβλίο "Αναπτύξτε τους ηγέτες γύρω σας" προχωράει ένα βήμα εμπρός στο ζήτημα της ηγεσία...

Η συγγραφέας παρουσιάζει την πορεία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού τον 21ο αιώνα, συνδέοντας τα επιστημονικά δεδομένα με την καθημερινή πρακτική στους οργανισμούς. Προσεγγίζει σύγχρονα θέματα, όπως είναι το νόημα στην εργασία, ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης, ο "πόλεμος" των επιχειρήσεων για την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών, το ψυχολογικό συμβόλαιο μεταξύ οργανώσεων και εργαζομένων, οι σύγχρονες μορφές ομαδικής συνεργασίας, αλλά και "σκοτεινά" οργανωσιακά φαινόμενα, όπως η ψυχοσωματική εξουθένωση, η εργασιακή βία, η οργανωσιακή σιωπή, τα παιχνίδια εξο...