Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, η παρακίνηση των υπαλλήλων αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των εργασιακών καθηκόντων κάθε μάνατζερ. Μεγιστοποιώντας την απόδοση κάθε υπαλλήλου του οποίου είστε προϊστάμενος, μπορείτε να βελτιώσετε σημαντικά τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας σας και να οδηγήσετε την καριέρα σας σε μια απόλυτα επιτυχημένη πορεία. Ο οδηγός αυτός σάς παρέχει δοκιμασμένες στρατηγικές για να εμπνέετε και να παρακινείτε συστηματικά τα στελέχη σας, ώστε να πετυχαίνουν συνεχώς το μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Διαβάζοντας τις σελίδες του βιβλίου, θα μάθετε με...

Γραμμένο από την Anne Bruce, μια κορυφαία σύμβουλο σε θέματα κινήτρων, η δουλειά της οποίας έχει χρησιμοποιηθεί από την Coca-Cola, την Ben & Jerry's, τη Southwest Airlines και εκατοντάδες άλλες εταιρείες παγκοσμίως, αυτό το εγχειρίδιο περιέχει σαφείς και αποτελεσματικές τεχνικές σχεδόν σε κάθε σελίδα, μεταξύ των οποίων: - Συγκεκριμένους τρόπους να εξουσιοδοτήσετε τους υπαλλήλους και να τους κάνετε να νιώθουν συνέταιροι αντί εργαζόμενοι. - Προτάσεις για να δείξετε σε όλους με ποιον τρόπο συνεισφέρουν και κερδίζουν από τη συνολική εικόνα. - Ιδέες για να ενθαρρύνετε την έξυ...

Το βιβλίο επικεντρώνεσαι στην ανάλυση της δεξιότητας χειρισμού των εργαζομένων. Στη συνέχεια προχωράει στον προσδιορισμό της προαπαιτούμενης διοικητικής συμπεριφοράς και καταλήγει στον προσδιορισμό των προαπαιτούμενων χαρακτηριστικών της ηγετικής προσωπικότητας. Το κείμενο είναι χωρισμένο σε εδάφια και κάθε εδάφιο περιλαμβάνει θεωρητικό πλαίσιο, διευκρινιστικά παραδείγματα και τυποποιημένες αρχές για εφαρμογή στην πράξη.

Περιέχει τα κεφάλαια: -Πρόσληψη και Επιλογή - Διαχείριση του Ευέλικτου Εργατικού Δυναμικού - Δομές και Συστήματα Πληρωμών - Επαγγελματική Υγεία και Ασφάλεια - Κατάρτιση - Ανάπτυξη Αποτελεσματικών Διευθυντών - Καθοδήγηση και Παροχή Συμβουλών από Ειδικούς - Επικοινωνίες Υπαλλήλων - Διοίκηση Χρόνου και Προσωπική Οργάνωση - Διαπραγματεύσεις - Ομαδική Εργασία - Επικοινωνία - Επιρροή - Ο Ολιστικός Διευθυντής.

Το βιβλίο ασχολείται με θέματα του μάνατζμεντ που αφορούν τη γρήγορη ανάπτυξη και εξέλιξη ενός εργαζόμενου σε ανώτερες διοικητικές θέσεις. Η προσέγγιση του συγγραφέα είναι πολύ διαφορετική από τις καθιερωμένες, από αυτές δηλαδή που βρίσκει κανείς σε ένα απλό θεωρητικό εγχειρίδιο. Ο συγγραφέας, ειδικός και με σημαντική επαγγελματική εμπειρία στον χώρο των επιχειρήσεων, ξεναγεί τον αναγνώστη στο εσωτερικό των εταιρειών, μεγάλων και μικρών, τον εισάγει στα μυστικά της διοίκησης και της λήψης αποφάσεων, και του δείχνει τον τρόπο να προχωρήσει στην επαγγελματική του σταδιοδρ...

Τα μυστικά "όπλα" της αποτελεσματικής ηγεσίας κρύβονται στην καρδιά της σωστής διαχείρισης. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι, με τα βασικά εργαλεία του management και τις κατάλληλες τεχνικές, τα στελέχη έχουν πολύ περισσότερες πιθανότητες να πετύχουν τους στόχους τους. Χρειάζεται όμως χρόνος και... γνώση! Αυτή τη γνώση παρέχει ο πρακτικός οδηγός που κρατάτε στα χέρια σας, ο οποίος θα σας δώσει, μάλιστα, τη δυνατότητα να την αναπτύξετε και να τη βελτιώσετε. Στις σελίδες του θα ανακαλύψετε τι σημαίνει, ακριβώς, αποτελεσματική ηγεσία, καθώς και ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσετε π...

[...] Ωστόσο, πιστεύουμε ότι ο τρόπος διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων είναι αποφασιστικής σημασίας για τη μακροπρόθεσμη αξία μιας εταιρείας και, τελικά, την επιβίωσή της. Ως αξία ορίζουμε όχι μόνο τα κέρδη αλλά και την εξέλιξη και ικανοποίηση των υπαλλήλων, τις πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης, την προστασία του περιβάλλοντος και την συνεισφορά σε προγράμματα των τοπικών κοινωνιών. Οι πόροι των επιχειρήσεων είναι σε πρωτοφανή επίπεδα περιορισμένοι και η συνετή κατανομή τους αποτελεί επιτακτική ανάγκη. Γι' αυτό το λόγο, όλα τα τμήματα μιας επιχείρησης πρέπει να συνεργάζονται...

Στο βιβλίο του, με τον εντυπωσιακό τίτλο "All Business is Show Business", ο διακεκριμένος ομιλητής και σύμβουλος επιχειρήσεων Scott McKain υποστηρίζει ότι το επίκεντρο της επιχειρηματικής στρατηγικής πρέπει να αλλάξει. Παραδοσιακά η επιχειρηματική στρατηγική περιστρεφόταν γύρω από καθαρά οικονομικά θέματα, τώρα πρέπει να στραφεί σε συναισθηματικές αρχές. Ο ΜcKain ανακάλυψε αυτό που ο κινηματογράφος, η τηλεόραση και η μουσική βιομηχανία γνώριζαν εδώ και χρόνια: για να πετύχεις πρέπει να δημιουργήσεις έναν συναισθηματικό δεσμό με το ακροατήριό σου. "Σε όποιον κλάδο κι αν...

Αναρωτηθήκατε ποτέ γιατί είναι τόσο σημαντικό να επικεντρώνεστε στους πελάτες σας; Η απάντηση είναι απλή: είτε πουλάτε πίτσες είτε προσφέρετε επαγγελματικές υπηρεσίες η δουλειά σας δεν αφορά εσάς, αφορά τους ανθρώπους που εξυπηρετείτε! Αν λοιπόν θέλετε να χτίσετε μια υγιή και επιτυχημένη εταιρεία, ο πιο σίγουρος και σύντομος δρόμος είναι η Πελατομανία, και αυτόν ακριβώς το δρόμο περιγράφει το βιβλίο. Με απλό και απόλυτα κατανοητό τρόπο το βιβλίο αποκαλύπτει πώς μπορεί η εταιρεία σας να αποκτήσει μια πελατοκεντρική φιλοσοφία, προκειμένου να βελτιωθούν οι επιδόσεις τη...

[...] Το βιβλίο χωρίζεται σε δύο μέρη: το πρώτο μέρος αποτελείται από ορισμένα κεφάλαια σχετικά με τις διοικητικές εφαρμογές και έννοιες, όπως: "Τι είναι επιχείρηση;" και "Τι είναι διοίκηση;" συνεχίζοντας με άλλα ειδικά θέματα, όπως η διοίκηση ποιότητας, η ανάπτυξη υλικών και νέων προϊόντων και καταλήγοντας με παραδείγματα εταιρειών που αποτελούν υπόδειγμα σωστής και καλής διοίκησης. Το δεύτερο μέρος αρχίζει με κεφάλαια που αναφέρονται με τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων και την επικοινωνία και συνεχίζει με την περιγραφή ορισμένων εργαλείων και τεχνικών, όπως τα δίκτυα κρίσι...

Το "Εγχειρίδιο του μικρού και μεσαίου επιχειρηματία" είναι ένας πρακτικός οδηγός για τον ιδιοκτήτη-διευθυντή της μικρής και μεσαίας επιχείρησης, με σκοπό να τον βοηθήσει να κάνει την επιχείρησή του πετυχημένη και κερδοφόρα, παρέχοντάς του απλά και εύχρηστα εργαλεία και βοηθήματα για την οργάνωση, τη λειτουργία και την οικονομική διαχείρισή της.

Mετά το βιβλίο "Άνδρες από τον Άρη, Γυναίκες από την Αφροδίτη" ο Τζον Γκρέι επιστρέφει με ένα βιβλίο σταθμό στην επαγγελματική πορεία κάθε ανθρώπου. Με το νέο του βιβλίο μας αποδεικνύει ότι η εργασιακή καταξίωση στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό στην επικοινωνία ανάμεσα στα δύο φύλα. Η κατανόηση των διαφορών ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες μας κάνει να είμαστε πιο ευέλικτοι και προσαρμοστικοί, με αποτέλεσμα την αύξηση της παραγωγικότητας και την αυθόρμητη εμπιστοσύνη από το αντίθετο φύλο. Η σχέση με το αντίθετο φύλο λειτουργεί ανάλογα με την επίτευξη της επιτυχίας. Όσο πιο κ...

Το βιβλίο αυτό έρχεται να καλύψει ένα μεγάλο κενό στην ελληνική βιβλιογραφία παρουσιάζονται με πλήρη και αναλυτικό τρόπο και, κυρίως με παραδείγματα, συγκεκριμένα εργαλεία και τεχνικές, που χρησιμοποιούνται στην καθημερινή πρακτική της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Συνδυάζει την επιστημονική θεωρία με την πρακτική εφαρμογή από την εμπειρία στο ελληνικό επιχειρηματικό περιβάλλον.

Η συγγραφέας παρουσιάζει την πορεία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού τον 21ο αιώνα, συνδέοντας τα επιστημονικά δεδομένα με την καθημερινή πρακτική στους οργανισμούς. Προσεγγίζει σύγχρονα θέματα, όπως είναι το νόημα στην εργασία, ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης, ο "πόλεμος" των επιχειρήσεων για την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών, το ψυχολογικό συμβόλαιο μεταξύ οργανώσεων και εργαζομένων, οι σύγχρονες μορφές ομαδικής συνεργασίας, αλλά και "σκοτεινά" οργανωσιακά φαινόμενα, όπως η ψυχοσωματική εξουθένωση, η εργασιακή βία, η οργανωσιακή σιωπή, τα παιχνίδια εξο...

Θέλετε να αποκτήσετε τις ικανότητες που πρέπει να έχει ένας γνήσιος ηγέτης; Μάθετε πώς γίνεται... Αν κατέχετε οποιαδήποτε ηγετική θέση -στέλεχος επιχειρήσεων, εκπαιδευτικός ή γονέας- πιθανόν να έχετε συχνά αναρωτηθεί ποιες είναι οι απαραίτητες ικανότητες που πρέπει να έχει ένας ηγέτης. Την απάντηση μπορείτε να τη βρείτε σε αυτό το βιβλίο. Εξετάζοντας τις διαφορές μεταξύ των τρόπων ηγεσίας, ο John Maxwell περιγράφει τις βασικές αρχές που θα σας επιτρέψουν να εμπνέετε, να δίνετε κίνητρα, και να επηρεάζετε τους άλλους. Οι αρχές αυτές μπορούν να χρησιμοποιηθούν...

Θέλετε να βοηθήσετε τους άλλους να φτάσουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους; Μάθετε πώς γίνεται... Η ανάπτυξη και εξέλιξη των ηγετικών ικανοτήτων είναι ο μόνος τρόπος διασφάλισης της επιτυχίας στον ανταγωνιστικό κόσμο τού σήμερα, επειδή το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο κάθε οργανισμού που στοχεύει στην πρόοδο είναι οι άνθρωποι. Οι άνθρωποι μπορούν να βελτιώνονται, να εξελίσσονται, και να γίνονται αποδοτικότεροι, αρκεί ο ηγέτης τους να αντιληφθεί τις δυνατότητές τους. Το βιβλίο "Αναπτύξτε τους ηγέτες γύρω σας" προχωράει ένα βήμα εμπρός στο ζήτημα της ηγεσία...

Η οπτική της συναισθηματικής νοημοσύνης εισάγει ένα νέο τρόπο σκέψης στο χώρο του management μέσω της αποτελεσματικής αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού. Το βιβλίο αυτό καταδεικνύει πώς μπορεί να εφαρμοστεί η συναισθηματική νοημοσύνη σε οργανισμούς του ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα. Προτείνει μια απλή και εφαρμόσιμη μέθοδο βελτίωσης της συναισθηματικής νοημοσύνης στο χώρο εργασίας μέσω της βιωματικής δια βίου εκπαίδευσης των εργαζομένων. Μέσα από καινοτομίες, μεθόδους και τεχνικές εκπαίδευσης των εργαζομένων, παρουσιάζεται μια νέα γλώσσα, η γλώσσα των συνα...

Αν μπορούσατε να γυρίσετε πίσω στο χρόνο και να ζητήσετε τη συμβουλή οποιουδήποτε ιστορικού προσώπου, για το πώς να διαχειριστείτε καλύτερα την επιχείρηση ή το προσωπικό σας, ποιον θα ρωτούσατε; Το Βενιαμίν Φραγκλίνο, το Νικολό Μακιαβέλι, την Ελισάβετ την Α' ή την Έλενα Ρούμπινσταϊν; Θα τους βρείτε όλους, εδώ, σ' ένα εγχειρίδιο που σας προσφέρει συμβουλές και προτάσεις για την πραγματική ουσία του μάνατζμεντ και για την ανθρώπινη φύση. Παρουσιάζονται μέσα από τα δικά τους λόγια-μέσα από ημερολόγια, γράμματα και τα δημοσιευμένα τους έργα, μαζί με σύγχρονη ανάλυση και σχόλια...

Πώς μπορείτε να βελτιώσετε τις σχέσεις σας στο χώρο της δουλειάς, να τονώσετε τη δυναμική της ομάδας σας ή ακόμη και να αξιοποιήσετε πιο αποτελεσματικά τους διαθέσιμους πόρους; Οργανώστε την εκπαίδευση (coaching) των συνεργατών σας με σχεδιασμό. Στον εύχρηστο αυτό οδηγό θα βρείτε πολύτιμες συμβουλές και εργαλεία που σας επιτρέπουν να αποφασίζετε πότε η εκπαίδευση των συνεργατών σας είναι απαραίτητη, να διεξάγετε εκπαιδευτικές συνεδρίες με συγκεκριμένους στόχους, να προσαρμόζετε τη μέθοδο εκπαίδευσης ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και των εργαζόμενων. Η "Μικρή σε...