Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Η φωτεινή γραμμή της φαντασίας μας ξεκινά από μια λαγοφωλιά, στην πλαγιά ενός βουνού και χώνεται κάτω από ένα άδειο και σκοτεινό τσουκάλι όπου ο λαγός μας, έξυπνος, δραστήριος και επινοητικός αποφασίζει να φτιάξει την πιο νόστιμη σούπα, ως δώρο για τους φίλους του. Δεν φανταζόταν ποτέ όμως ότι η σούπα του θα ενθουσίαζε ένα σπουδαίο Γάλλο σεφ που προτείνει στο λαγό να γίνει βοηθός του. Μια ζωή γεμάτη δόξα και χρήματα τον περιμένει! Είναι όμως αυτό που ζητά η ψυχή του;

Η μικρή Ιοκάστη είναι στεναχωρημένη. Γιατί; Τι της συμβαίνει;... Πώς θα αντιμετωπίσει το μεγάλο αυτό κόσμο που στα μάτια της μοιάζει με δράκο; Όλα δείχνουν τεράστια και άγνωστα...Το σχολείο, η οικογένεια, οι φίλοι. Ο δράκος στέκεται μπροστά της, θα τον νικήσει; Η κακιά μάγισσα τι ρόλο θα παίξει; Το όνομα Ιοκάστη από το "ίον" και "κάζω", έχει σχέση με την ομορφιά. Ποια η σχέση του ονόματός της με το τι θα γίνει τελικά η Ιοκάστη; Η Σταχτοπούτα του σήμερα έχει πολλά κοινά με την Σταχτοπούτα του χθες, μόνο που τα σημερινά προβλήματα είναι διαφορετικά από τότε. Θα τα καταφ...

Αν η Μασονία (ελευθεροτεκτονισμός) είναι θρησκεία ή δεν είναι θρησκεία συζητείται εδώ και τριακόσια χρόνια, ήδη από το 1717, χρονιά που στο καπηλειό του Λονδίνου "Χήνα και Εσχάρα" ιδρύθηκε η Μεγάλη Στοά της Αγγλίας, με τους Μασόνους να διακηρύσσουν ότι η Μασονία δεν είναι Θρησκεία, ενώ από την άλλη πλευρά οι Χριστιανοί, Ρωμαιοκαθολικοί, Ορθόδοξοι και ορισμένες Ευαγγελικές Ομολογίες να υποστηρίζουν πως πρόκειται περί μιας νέας Θρησκείας, μιας, ούτως ειπείν, Πανθρησκείας που λατρεύει τον Εωσφόρο και πολεμάει τον Κύριο ημών Ιησού Χριστό. Πάνω στο θεωρητικό αυτό και θεο-φιλοσοφ...

Το παραμύθι μας, ταξίδι με το βαγονάκι της φαντασίας με προορισμό τη Βιβλιοχώρα. Μια χώρα πανέμορφη, ελκυστική, γεμάτη εκπλήξεις. Σε κάθε βιβλιογωνιά και μια βιβλιογονία. Παιδιά μικρά και μεγάλα, διαβάζουν, σημειώνουν, γράφουν, σκέφτονται, μαθαίνουν. Παιδιά χαρούμενα, με το γέλιο στο πρόσωπό τους, με τις παρέες τους, παίζουν και χαίρονται τη ζωή. Πιο κάτω, σε μικρή απόσταση βρίσκουμε μια άλλη χώρα λίγο σκοτεινή, συννεφιασμένη, βουβή. Τη λένε Κομπιουτερία. Τα μάτια είναι καρφωμένα σε οθόνες. Οι εικόνες πηγαίνουν και έρχονται. Τα παιδιά ακίνητα και βουβά, επί ώρες καθηλωμένα...

Ο "Μύθος του Μεγάλου Ιεροεξεταστή" είναι ένα είδος μυθιστορήματος μέσα στο ανεπανάληπτο αριστούργημα του Φιόντορ Ντοστογιέφσκι "Αδελφοί Καραμάζοβ" (δημοσιευμένο στα 1879-80), το τελευταίο έργο και σχεδόν η πνευματική διαθήκη του μεγάλου ρώσου συγγραφέα (Βιβλίο V, Κεφάλαια IV και V). Ο Ντοστογιέφσκι τόλμησε να βάλει στα χείλη ενός αναρχικού, εγκεφαλικά άθεου και αρνητή, του Ιβάν Καραμάζοβ την παραβολή του "Μεγάλου Ιεροεξεταστή" στην ενδιαφέρουσα συζήτηση με τον αδελφό του, θρησκευόμενο και δόκιμο μοναχό, Αλιόσα. Μόνο αυτός μπορούσε μέσα από την αμφισβήτησή του να αποκαλύψει...

Οκτακόσιες εξήντα ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής περιέχονται στο ανά χείρας βιβλίο, όμοιες ή παρόμοιες, κατά μορφή και περιεχόμενο, με τα ερωτηματολόγια γενικής παιδείας που χρησιμοποιούνται στους διαγωνισμούς για την προ/επιλογή προσωπικού, στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα. Ο σκοπός του βιβλίου, πέρα από μια δοκιμασία ελέγχου και μέτρησης της νοητικής κατάστασης, είναι πιο φιλόδοξος: να βρούμε ένα βήμα για να αναπτύξουμε τις πνευματικές μας δυνατότητες στο ευρύτερο πεδίο των γνώσεων και δεξιοτήτων. Τα tests περιλαμβάνουν τα εξής 14 γνωστικά πεδία: - Νεοελληνική γλώσσα -...

Προκειμένου το ελληνικό δημόσιο να προσλάβει ευέλικτους υπαλλήλους, με ώριμο τρόπο σκέψης, με γνώση της πραγματικότητας και όχι απαραίτητα εκείνους που έχουν μεγαλύτερο βαθμό απολυτηρίου ή πτυχίου, μαζί με τα άλλα προβλεπόμενα τυπικά προσόντα, οι Υποψήφιοι θα εξετάζονται, με τη Μέθοδο των Πολλαπλών Επιλογών, και θα βαθμολογούνται πάνω σε Tests Γενικής Παιδείας και Γνώσεων, καθώς και πάνω σε Tests βασικών Δεξιοτήτων Αριθμητικού Υπολογισμού, Γλωσσικού Συλλογισμού, Λογικής, Αναλυτικής και Συνθετικής Σκέψης, Κρίσης και Αντίληψης που έχουν οι εξεταζόμενοι. Οι έρευνες έχουν δείξε...

Στις μέρες μας, οι εργοδότες - ιδιωτικές επιχειρήσεις και το Δημόσιο - σχεδιάζουν, κατασκευάζουν και εφαρμόζουν Ψυχομετρικά tests, προκειμένου να συγκεντρώσουν εκείνες τις πληροφορίες που αναζητούν από ένα άτομο για να το προ/επιλέξουν στη δουλειά που το προορίζουν να αναλάβει. Γιατί η χρήση των ψυχομετρικών tests προσδίδει μεγαλύτερη αντικειμενικότητα στη διδασκαλία επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού, για το λόγο ότι είναι απαλλαγμένα από την υποκειμενικότητα του αξιολογητή και δεν επηρεάζονται ούτε από τα προσωπικά δημογραφικά χαρακτηριστικά των συμμετοχόντων (ηλικία, φ...

Στις μέρες μας, οι εργοδότες- ιδιωτικές επιχειρήσεις και το Δημόσιο- σχεδιάζουν, κατασκευάζουν και εφαρμόζουν Ψυχομετρικά tests, προκειμένου να συγκεντρώσουν εκείνες τις πληροφορίες που αναζητούν από ένα άτομο για να το προ/επιλέξουν στη δουλειά που το προορίζουν να αναλάβει. Γιατί η χρήση των ψυχομετρικών tests προσδίδει μεγαλύτερη αντικειμενικότητα στη διαδικασία επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού, για το λόγο ότι είναι απαλλαγμένα από την υποκειμενικότητα του αξιολογητή και δεν επηρεάζονται ούτε από τα προσωπικά δημογραφικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων (ηλικία, φύλ...