Εργασιακές σχέσεις και εργατικό δίκαιο
Χατζηχαρίτου Ελένη Δ.
Μπένου Γ. (2003)
Η παρούσα έκδοση αποτελεί μια πρώτη προσπάθεια προσέγγισης, τόσο της θεωρίας των εργασιακών σχέσεων, όσο και της ανάλυσης όλων εκείνων των παραγόντων που καθορίζουν και διαμορφώνουν τη σχέση εξάρτησης και συνεργασίας μεταξύ των τριών κοινωνικών εταίρων. Όπως για παράδειγμα, η διαδικασία διαπραγμάτευσης, οι παράγοντες που καθορίζουν τη διαπραγματευτική δύναμη των δύο διαπραγματευομένων μερών, καθώς επίσης, και ο προσδιορισμός της περιοχής διαπραγματεύσεων, όπως έχει αναλυθεί στα βασικά μοντέλα συλλογικών διαπραγματεύσεων, θα αποτελούν ένα σημαντικό μέρος της ανάλυσής μας. [...
Εργασιακές σχέσεις και εργατικό δίκαιο
Χατζηχαρίτου Ελένη Δ.
Μπένου Γ. (2003)
[...] Η όλη έρευνα χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται αναφορά στον πληθυσμό, στην απασχόληση και στην ανεργία και στο δεύτερο μέρος στο κόστος εργασίας και στην παραγωγικότητα. Τόσο στο πρώτο όσο και στο δεύτερο μέρος, θα γίνει μια κριτική ανάλυση του τρόπου λειτουργίας της αγοράς εργασίας. Θα αναζητήσουμε δηλαδή, τα αίτια των δυσλειτουργιών της και θα προτείνουμε διάφορες λύσεις για γρηγορότερη σύγκλιση των χωρών της Ε.Ε. σε μια ενιαία και ευημερούσα αγορά εργασίας. Η όλη ανάλυσή μας θα επικεντρωθεί σε δύο δεκαετίες. Στη δεκαετία του 1980 και στη δεκαετία του 1...
Αγορά εργασίας στις χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Χατζηχαρίτου Ελένη Δ.
Μπένου Γ. (2003)
[...] Η όλη έρευνα χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται αναφορά στον πληθυσμό, στην απασχόληση και στην ανεργία και στο δεύτερο μέρος στο κόστος εργασίας και στην παραγωγικότητα. Τόσο στο πρώτο όσο και στο δεύτερο μέρος, θα γίνει μια κριτική ανάλυση του τρόπου λειτουργίας της αγοράς εργασίας. Θα αναζητήσουμε δηλαδή, τα αίτια των δυσλειτουργιών της και θα προτείνουμε διάφορες λύσεις για γρηγορότερη σύγκλιση των χωρών της Ε.Ε. σε μια ενιαία και ευημερούσα αγορά εργασίας. Η όλη ανάλυσή μας θα επικεντρωθεί σε δύο δεκαετίες. Στη δεκαετία του 1980 και στη δεκαετία του 1...