Νικάνδρου Ειρήνη
Η Ειρήνη Νικάνδρου είναι λέκτορας σε θέματα Εταιρικής Επικοινωνίας στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Είναι κάτοχος πτυχίου από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεταπτυχιακών τίτλων "Μ.Α. in Sociology of Work" από το Boston College των ΗΠΑ και "Master in Business Administration" από το University of Massachusetts at Boston των ΗΠΑ, ενώ η διδακτορική της διατριβή με θέμα "ο ανθρώπινος παράγοντας στις εξαγορές των επιχειρήσεων στην Ελλάδα" εκπονήθηκε στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Εργασίες της έχουν δημοσιευτεί στα διεθνή επιστημονικά περιοδικά "Journal of Humαn Resource Management", "Journal οι Leadership and Organizational Studies", "Journal of Europeαn Industrial Training" και "Employee Relations". Συμμετέχει ως εισηγήτρια εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε θέματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς και ως σύμβουλος σε έργα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Διακρίσεις κατά των γυναικών στην εργασία και πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την καταπολέμησή τους
Συλλογικό έργο
Οδυσσέας (2011)
Σε αυτό το βιβλίο εξετάζονται μερικά καίρια θέματα που αφορούν τις διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες στην εργασία, τα αίτια της διατήρησής τους, καθώς και μέτρα για την πρόληψη και την εξάλειψή τους. Καταγράφονται όλες οι σχετικές θέσεις και οι προτάσεις της Ε.Ε. αλλά και φορέων της Ελλάδας (ΣΕΒ, ΓΣΕΕ). Πανεπιστημιακοί, ειδικοί επιστήμονες, εμπειρογνώμονες από την Ελλάδα και την Ευρώπη, ερευνούν εκτός από τη σεξουαλική παρενόχληση και διάφορες μορφές των διακρίσεων όπως, το μισθολογικό χάσμα γυναικών και ανδρών, τα εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών κ.α...
Γυναίκες και διοίκηση επιχειρήσεων
Συλλογικό έργο
Εκδόσεις Ι. Σιδέρης (2007)
Το βιβλίο αυτό αποτελεί μία πρώτη προσπάθεια να διερευνηθούν τα προβλήματα, αλλά και τα κάθε είδους εμπόδια, που αντιμετωπίζει η ελληνίδα εργαζόμενη στον τομέα της διοίκησης των επιχειρήσεων. Υπάρχει όντως "γυάλινη οροφή" που ανακόπτει την εξέλιξή της; Είναι ισότιμη με τους άνδρες συναδέλφους της; Είναι, πράγματι, αναγκασμένη να αποδεικνύει καθημερινά την αξία και τις ικανότητές της; Σε τι διαφέρει από τους άνδρες συναδέλφους της ως προς το στυλ διοίκησης; Φορτίζεται από το καθημερινό άγχος και τις απαιτήσεις αυτού του έντονα ανταγωνιστικού χώρου; Πώς αντεπεξέρχεται στις υπ...