Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Από το 2000 που κυκλοφόρησε η πρώτη του έκδοση, το βιβλίο-φαινόμενο "Ηγεσία και αυταπάτη" απέκτησε παγκόσμια απήχηση και έχει κυκλοφορήσει σε περισσότερες από τριάντα γλώσσες. Μέσα από την ιστορία ενός άνδρα που αντιμετωπίζει δυσκολίες στην επαγγελματική και οικογενειακή του ζωή, οι συγγραφείς παρουσιάζουν τους τρόπους με τους οποίους κλείνουμε τα μάτια σε ό,τι μας παρακινεί, υπονομεύοντας με αυτόν τον τρόπο την αποτελεσματικότητα των προσπαθειών μας να κατακτήσουμε την επιτυχία και να γίνουμε ευτυχείς. Σε αυτή την τρίτη του έκδοση, το βιβλίο περιλαμβάνει νέες έρευνες...

Ημέρα Πρώτη. H ημέρα που ανακαλύπτεις, καθορίζεις, ξεκινάς να καλλιεργείς τις θεμελιώδεις αρχές ηγεσίας και προσαρμόζεις τη συμπεριφορά σου. Η συνέπεια σε αυτές τις αλλαγές ξεχωρίζει τους ηγέτες, και ο Dudley προσφέρει όλα τα βασικά εργαλεία ώστε να δημιουργήσετε και να δεσμευτείτε στη δική σας πρώτη ημέρα. Πιο συγκεκριμένα: -Περιγράφει βήμα βήμα τη μέθοδο για να εντάξετε αυτές τις αρχές στην καθημερινότητά σας, ώστε να αυξήσετε τον αντίκτυπο της ηγεσίας και να πετύχετε τους στόχους σας. -Παρέχει έναν χάρτη αλλαγών στη συμπεριφορά σας, που αποδεδειγμένα αυξάνουν τη δέσ...

Όταν ένα στέλεχος σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα λειτουργεί ταυτόχρονα ως ηγέτης και μάνατζερ, επιτυγχάνει εξαιρετικά αποτελέσματα, εξασφαλίζοντας το μέλλον της επιχείρησής του αλλά και την επιτυχημένη καριέρα του. Το παρόν βιβλίο προσφέρει έννοιες, γνώσεις, μεθόδους, τεχνικές και εργαλεία, και αποτελεί έναν πρακτικό οδηγό για την άσκηση επιτυχημένης ηγεσίας και διοίκησης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη βελτίωση των παρακάτω δώδεκα κρίσιμων ικανοτήτων: - Εστίαση σε προτεραιότητες και προσωπικός προγραμματισμός - Επιλογή σωστών συνεργατών - Αποτελεσματική ανάθεση εργασιών...

Σύμφωνα με τις πρόσφατες διεθνείς μελέτες, μόλις το 5-6% των επιχειρήσεων παγκοσμίως διοικείται από γυναίκες. Οι γυναίκες ηγέτιδες αποτελούν μια σοβαρή πρόκληση για τις σύγχρονες και μελλοντικές συνθήκες των επιχειρήσεων, των οργανισμών αλλά και των κοινωνιών, αφού η συνεισφορά τους είναι σημαντική, παρόλο που αναγνωρίζεται ελάχιστα. Στο βιβλίο αυτό, η διακεκριμένη καθηγήτρια Νάνσυ Παπαλεξανδρή, αξιοποιώντας την παγκόσμια έρευνα και τις καλές πρακτικές που εφαρμόζονται από τις επιχειρήσεις, απαντά σε πολύ κρίσιμα ερωτήματα, όπως: - Ποια είναι τα σημαντικά χαρακτηριστικ...

Όταν ένα στέλεχος σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα λειτουργεί ταυτόχρονα ως ηγέτης και μάνατζερ, επιτυγχάνει εξαιρετικά αποτελέσματα, εξασφαλίζοντας το μέλλον της επιχείρησής του αλλά και την επιτυχημένη καριέρα του. Το παρόν βιβλίο προσφέρει έννοιες, γνώσεις, μεθόδους, τεχνικές και εργαλεία, και αποτελεί έναν πρακτικό οδηγό για την άσκηση επιτυχημένης ηγεσίας και διοίκησης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη βελτίωση των παρακάτω δώδεκα κρίσιμων ικανοτήτων: - Εστίαση σε προτεραιότητες και προσωπικός προγραμματισμός - Επιλογή σωστών συνεργατών - Αποτελεσματική ανάθεση εργασιών...

Σύμφωνα με τις πρόσφατες διεθνείς μελέτες, μόλις το 5-6% των επιχειρήσεων παγκοσμίως διοικείται από γυναίκες. Οι γυναίκες ηγέτιδες αποτελούν μια σοβαρή πρόκληση για τις σύγχρονες και μελλοντικές συνθήκες των επιχειρήσεων, των οργανισμών αλλά και των κοινωνιών, αφού η συνεισφορά τους είναι σημαντική, παρόλο που αναγνωρίζεται ελάχιστα. Στο βιβλίο αυτό, η διακεκριμένη καθηγήτρια Νάνσυ Παπαλεξανδρή, αξιοποιώντας την παγκόσμια έρευνα και τις καλές πρακτικές που εφαρμόζονται από τις επιχειρήσεις, απαντά σε πολύ κρίσιμα ερωτήματα, όπως: - Ποια είναι τα σημαντικά χαρακτηριστικ...

Η Σέριλ Μπάτσελντερ μετέτρεψε μια προβληματική αλυσίδα εστιατορίων σε κερδοφόρα επιχείρηση -κι όλα αυτά επειδή τόλμησε να "υπηρετήσει" τους ανθρώπους που ανέλαβε να ηγηθεί. Από το 2007 που ανέλαβε Διευθύνουσα Σύμβουλος της Popeyes έως το 2014, οι πωλήσεις αυξήθηκαν κατά 25% και τα κέρδη κατά 40%, το μερίδιο αγοράς αυξήθηκε από το 14% στο 21% και η τιμή της μετοχής της από τα 13 δολάρια σε πάνω από 65. Αυτό που έκανε τη διαφορά, ήταν η συνειδητή επιλογή της Μπάτσελντερ να καθιερώσει έναν νέο τύπο ηγεσίας. Μαζί με την ομάδα της, έλαβαν την απόφαση να ηγούνται υπηρετών...

Η αληθινή ηγεσία αρχίζει με την ηγεσία πάνω στον εαυτό μας Όπως οι περισσότεροι άνθρωποι γύρω μας, έτσι και ο Μπεν βρίσκεται σε ένα κρίσιμο σημείο της ζωής του: τα επιτεύγματά του δεν τον ικανοποιούν, ο γάμος και τα οικονομικά του αντιμετωπίζουν δυσκολίες και δεν είναι σίγουρος ποιο πρέπει να είναι το επόμενο βήμα του. Όταν συναντά τον Λίο, ένα χαρισματικό σύμβουλο ζωής που καθοδηγεί τα πιο υψηλόβαθμα στελέχη του Λονδίνου πώς να βρουν τον αληθινό εαυτό τους, βρίσκεται ξαφνικά μπροστά στο σημαντικότερο ταξίδι της ζωής του... Ένα μοναδικό βιβλίο που αφηγείται μυθιστορηματ...

Ένα "μάθημα" προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης για κάθε εβδομάδα του χρόνου Τα "52 μαθήματα ηγεσίας" τoυ Μάικ Γκριν σάς δίνουν πρακτικές συμβουλές για κερδίσετε το παιχνίδι της ηγεσίας σε όλους τους τομείς της ζωής σας. Για τον σκοπό αυτό ο συγγραφέας επιστρατεύει με χιούμορ προσωπικές εμπειρίες αλλά και ρήσεις σπουδαίων προσωπικοτήτων, από τον Αριστοτέλη μέχρι τον Λίνκολν, που έχουν μείνει στην παγκόσμια ιστορία και έχουν διαπρέψει ο καθένας στον τομέα του. Σε αυτό το μικρό βιβλίο ο Γκριν συγκέντρωσε 52 πολύτιμες συμβουλές για την προσωπική και την επαγγελμ...

Η ηγεσία, όταν ασκείται με σωστό και αποτελεσματικό τρόπο σε επιχειρήσεις, οργανισμούς, συλλογικότητες, οικογένειες και κοινωνίες, αποτελεί κρίσιμο παράγοντα προόδου, κοινωνικής συνοχής και ευημερίας. Παρόλα αυτά, ως έννοια κι ως πρακτική στην Ελλάδα παραμένει συγκεχυμένη, ακόμα και παρεξηγημένη, αφού συχνά οι ηγέτες ταυτίζονται από μεγάλο μέρος της κοινωνίας με τους κατέχοντες την εξουσία: τα ανώτατα στελέχη, τους ηγεμόνες, τους δημαγωγούς, τους λαϊκιστές και τους τσαρλατάνους. Με απλό και κατανοητό τρόπο, το παρόν βιβλίο αποπειράται να απαντήσει στα κύρια σχετικά ζητή...

H απόλυτη νομιμοποίηση και εξουσία του ηγεμόνα πηγάζει από την αρετή και τη σοφία του. Στην Ασία πολλοί ιστορικοί συγκρίνουν τον σπουδαιότερο αυτοκράτορα της Κίνας Tang Taizong (598-649 μ.Χ.) με μεγάλους ηγέτες της παγκόσμιας ιστορίας, όπως ο Αύγουστος, ο Τζένγκις Χαν και ο Ναπολέων. Τα γραπτά του θεωρούνται ένας ανεκτίμητος οδηγός ηγεσίας και διοίκησης. Όταν ίδρυσε τη δυναστεία των Tang, ο Taizong ήταν μόλις είκοσι οκτώ ετών και τα κυριότερα επιτεύγματά του ήταν η εξάπλωση της αυτοκρατορίας των Τang. Επικράτησε των απογόνων του Αττίλα, άνοιξε τον Δρόμο του Μεταξιού και δημ...

Πολλά έχουν γραφτεί για τη σύγχρονη κρίση. Αλλά ποια κρίση; Την κρίση την οικονομική, την πολιτική, την κοινωνική ή μήπως μια βαθύτερη κρίση συνειδήσεων και αξιών; Μήπως, τελικά, το ζήτημα δεν είναι η λέξη, αλλά το νόημα που της δίνουμε; Σε μια εποχή διαρκούς αμφισβήτησης, αναστάτωσης, και κυρίως απαισιοδοξίας, προτάσεις ηγεσίας μπορούν να αναστρέψουν την πορεία και την τάση. Ένας συλλογικός τόμος για την ηγεσία, σε όλα τα πεδία, από την πολιτική και την παιδεία μέχρι το περιβάλλον και τον πολιτισμό, με ανάλυση οικονομική, πολιτική και ψυχολογική. Πέντε συγγραφείς, ο κα...

Οι αληθινοί ηγέτες προσπαθούν πάντα να γίνουν καλύτεροι. Ο Ιούλιος Καίσαρας είναι ένας από τους πιο συναρπαστικούς ηγέτες του παρελθόντος που μπορούμε να μελετήσουμε. Η προσέγγισή του παραμένει εξαιρετικά επίκαιρη και αποτελεσματική ακόμη και στις μέρες μας. Η Ιστορία είναι γεμάτη με ηγέτες που ήταν εντελώς αποκομμένοι από τον λαό και επιδίωκαν με κάθε κόστος τις προσωπικές τους φιλοδοξίες. Όμως, ο Καίσαρας, ξεκινώντας από χαμηλά, απέδειξε με τα λόγια και τις πράξεις του ότι δεν θεώρησε ποτέ τον εαυτό του ανώτερο από τον μέσο Ρωμαίο πολίτη. Και είχε μια εκπληκτική ικανό...

Έχει συχνά επισημανθεί ο ρόλος των ομάδων σε κάθε τομέα της ζωής μας, στην κοινωνική μας ζωή, στο εργασιακό μας περιβάλλον ή ακόμα και στην οικογένειά μας. Σε καθεμία από αυτές τις περιπτώσεις, ένα σύνολο μεμονωμένων ατόμων αποφασίζει να εργαστεί συλλογικά για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων. Ωστόσο, παρόλο που οι ομάδες βρίσκονται παντού και εμείς συμμετέχουμε σε αυτές συνεχώς, δεν τις εμπιστευόμαστε και πολύ. Πολλοί από εμάς έχουν να αφηγηθούν ιστορίες για ομάδες που έμοιαζαν να είναι ιδανικές για μια συγκεκριμένη εργασία, στην οποία τελικά απέτυχαν. Και όλοι έχουμε λό...

Το βιβλίο αποτελεί έναν δοκιμασμένο οδηγό ηγεσίας, ιδιαίτερα απλό, κατανοητό και αποτελεσματικό. Θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε γρήγορα τις ικανότητες και την αυτοπεποίθηση που χρειάζεστε για να γίνετε ένας εξαιρετικός ηγέτης και ένας αποτελεσματικός διευθυντής. Συγκεκριμένα: - Θα ξεκινήσετε ανακαλύπτοντας το επίπεδο της αυτοπεποίθησης και των ικανοτήτων που διαθέτετε αυτή τη στιγμή ως ηγέτης ή διευθυντής. - Θα ακολουθήσετε τα 10 βήματα ηγεσίας και θα μάθετε όλα όσα πρέπει να ξέρετε για να γίνετε καλύτερος ηγέτης. - Θα ανακαλύψετε 10 πραγματικές καταστάσεις όπου μπορ...

Στο σύγχρονο διαρκώς µεταβαλλόµενο και ασταθές επιχειρηµατικό περιβάλλον οι οργανισµοί βρίσκονται αντιµέτωποι µε νέες προκλήσεις. H Τέταρτη Βιοµηχανική Επανάσταση, που είναι προ των πυλών µε την ανάπτυξη της γενετικής, της τεχνητής νοηµοσύνης, της νανοτεχνολογίας, της τρισδιάστατης εκτύπωσης, της ροµποτικής και του διαδικτύου των πραγµάτων, είναι βέβαιο ότι θα ταράξει συθέµελα τον τρόπο µε τον οποίο θα λειτουργήσουν οι επιχειρήσεις του µέλλοντος, κάνοντας επιτακτική την ανάγκη της αλλαγής τους έτσι ώστε να προσαρµοστούν γρήγορα και αποτελεσµατικά στα νέα δεδοµένα. Ένας τρόπ...

Ένας επιβλητικός και αδιαμφισβήτητος ηγέτης μπορεί να μην είναι πάντα αποτελεσματικός και επιτυχημένος ηγέτης. O Dr Thomas Gordon προτείνει μια καινοτόμο μεθοδολογία ηγεσίας, επιστημονικά τεκμηριωμένη, που διαφοροποιείται από το παραδοσιακό ηγεμονικό μοντέλο διοίκησης και βασίζεται στην καλλιέργεια του συνεργατικού και ομαδικού πνεύματος. Στόχος της φιλοσοφίας του βιβλίου είναι να βοηθήσει κάθε ηγέτη να θέσει το στίγμα του, όχι ως απόλυτος κυρίαρχος του παιχνιδιού, αλλά ως καταλύτης για την πρόοδο του οργανισμού και τη μεγιστοποίηση και την πραγμάτωση του δυναμικού τω...

Πίσω από κάθε προβληματισμό της ελληνικής κοινωνίας για την έξοδό της από την οικονομική, κοινωνική και πολιτισμική κρίση, υποκρύπτεται σαν κρυφός καημός το αίτημά της για έναν άξιο πολιτικό ηγέτη. Αναζητώντας τα χαρακτηριστικά αυτού του ηγέτη, το βιβλίο προσεγγίζει τη σχέση ηγεσίας και πραγματεύεται τα στοιχεία βάσει των οποίων μια κοινωνία, και δη η ελληνική στην ιστορική της διαδρομή, φαντασιώνεται και αναπαριστά το επιθυμητό πρόσωπο του ηγέτη της. Το πρόσωπο του ηγέτη, η στάση, ο λόγος και το ύφος του, αναδεικνύονται ως εκφάνσεις του πνευματικού του αναστήματος, ως ενδε...

Το παρόν συνεγράφη ύστερα από δύο ατυχείς συνεργασίες τις οποίες είχα στην καριέρα μου προσφάτως, το 2014. Θα έπρεπε αυτό το βιβλίο να το αφιερώσω σ' αυτούς, πρόκειται για δύο manager, αφού με την ανήθικη συμπεριφορά τους μου άλλαξαν τη ζωή προς το καλύτερο. Εξαιτίας της συμπεριφοράς του πρώτου και των ψεύτικων ιστοριών που μου αράδιαζε πήρα την απόφαση να ξεκινήσω μια δική μου εταιρία. Εξαιτίας της άλλης, μιας υποκρίτριας κυράτσας, πήρα την απόφαση να συγγράψω αυτό το βιβλίο. Όχι, δε θα αναφέρω τα ονόματά τους. Δεν έχει νόημα οι "τρομοκράτες" των επιχειρήσεων, της ζωής, τη...

Στην πολυαναμενόμενη συνέχεια του παγκόσμιου best seller "Ο μοναχός που πούλησε τη Ferrari του", ο γκουρού σε θέματα ηγεσίας και παγκοσμίως γνωστός ομιλητής Robin Sharma μοιράζεται μαζί μας ένα διαχρονικό και απλά εφαρμόσιμο πρόγραμμα για αποτελεσματική ηγεσία που σίγουρα θα φανερώσει τα υψηλότερα χαρίσματα των ανθρώπων των οποίων ηγείστε και θα ξεκλειδώσει σταδιακά την αφοσίωση, τη δέσμευση και τη δημιουργικότητα. Με αριστοτεχνική διορατικότητα και σαφήνεια, ο συγγραφέας Sharma συγκεντρώνει το απόσταγμα της διαχρονικής σοφίας για τον οραματιστή ηγέτη σε οκτώ πρακτικά μα...