Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Στον κόσμο των επιχειρήσεων, ρόλος των συσκέψεων είναι κρίσιμος για την ανταλλαγή απόψεων, τη λήψη καθοριστικών αποφάσεων, την επίλυση προβλημάτων και την ουσιαστική επικοινωνία μεταξύ των μελών κάθε ομάδας. Ο χρήσιμος αυτός οδηγός περιλαμβάνει στρατηγικές και εργαλεία που σε βοηθούν στην κατάλληλη προετοιμασία και το συντονισμό, στην αντιμετώπιση απροόπτων και συγκρούσεων, στην εξασφάλιση της αναγκαίας ανατροφοδότησης μετά το τέλος κάθε σύσκεψης. Θα μάθεις ακόμη πώς ν’ αποφεύγεις τις περιττές και ανούσιες συσκέψεις, αλλά και πώς ν’ αξιοποιείς τη διαθέσιμη τεχνολογία για...

[...] Σκοπός αυτού του βιβλίού δεν είναι να εντυπωσιάσει κανέναν. Ο κύριος σκοπός του είναι να λειτουργήσει για τον αναγνώστη -μαθητευόμενο, ως ένα απλό αλλά και σύγχρονο εγχειρίδιο με όλες τις απαραίτητες γνώσεις, ώστε να είναι σε θέση μέσα από κατάλληλες ροές πληροφοριών και τεχνικών αναλύσεων και μέσα από ένα πλαίσιο εννοιολογικών διαδρομών και προσεγγίσεων να κατανοήσει τα προβλήματα που δημιουργούνται στον τουριστικό κλάδο, αλλά και να δώσει τις απαιτούμενες λύσεις. Μέσα λοιπόν από σταθερές πηγές της διεθνούς βιβλιογραφίας, περιοδικά, ελληνικό και ξένο τύπο, καθώς και...

Η αποτελεσματική οργάνωση των υπηρεσιών υγείας απαιτεί πολιτική και κοινωνική συμφωνία. Απαιτεί κανόνες, αρχές και διαδικασίες αποδεκτές απ' όλους. Απαιτεί πάνω απ' όλα μία "κοινή γλώσσα" συννενόησης. Κάτι που ο βασιλιάς Νεμρώδ δεν εξασφάλισε όταν επιχείρησε να χτίσει τον "Πύργο της Βαβέλ". Το βιβλίο αυτό φιλοδοξεί να μας δώσει μία κοινή και χρηστική αντίληψη για τη λειτουργία του τομέα της υγείας.

Το Σύστημα Υγείας μιας χώρας είναι η αντανάκλαση της ιδεολογικής, πολιτισμικής και πολιτικής της συγκρότησης. Τα συστήματα υγείας δημιουργήθηκαν τον 20ό αιώνα και κατέχουν ήδη κεντρική θέση στην ανάπτυξη του κοινωνικού κράτους. Καθώς οι δυνατότητες, αλλά και οι απαιτήσεις του σύγχρονου ανθρώπου αυξάνουν αλματωδώς, η πρόκληση μεγαλώνει και τα διλήμματα γίνονται όλο και δυσκολότερα. Ερωτήσεις όπως -μπορούν όλες οι ατομικές ανάγκες να ικανοποιούνται πάντα από συλλογικούς πόρους; πόση τεχνολογία χρειαζόμαστε πραγματικά και για ποιες ανάγκες; ποια είναι τα όρια της ατομικής ευθύ...

[...] Το βιβλio απευθύνεναι σε όσους προσδοκούν αποτελεσματικότερες υπηρεσίες υγείας σε ένα σύγχρονο, ανθρώπινο νoσηλευτικό περιβάλλον. Στo Α κεφάλαιο επιχειρείται μια συστηματική οργάνωση της λειτoυργικής σuγκρότησης τoυ νοσοκομείου, δημιουργώντας τo κοινό υπόβαθρο για την επικοινωνία και συνεργασία όσων εμπλέκονται με οποιονδήποτε τρόπο με τον σχεδιασμό και την λειτoυργία τoυ νοσοκομείου. Το Β κεφάλαιο αρχίζει με την παρουσίαση μιας επιθυμητής διαδικασίας πρoγραμματισμoύ - σχεδιασμού τoυ νοσοκομείου, που προηγείται χρονικά της σύνθεσης και στη συνέχεια την ακολουθε...

Οι συγγραφείς παρουσιάζουν αρχικά τις γενικές θεωρητικές αρχές της οργανωσιακής ανάπτυξης και παραθέτουν αποσπάσματα εμπειρικών ερευνών με εφαρμογή της θεωρίας στη πράξη. Προχωρούν στην εξέταση διαφόρων προβλημάτων σε κάθε ένα από τα 3 κρίσιμα διάμεσα, παραθέτοντας επίσης σύντομα παραδείγματα πρακτικής εφαρμογής για την κάθε περίπτωση. Τέλος, συνοψίζουν όλα τα προηγούμενα σε ένα σύνολο συμπερασμάτων για τα προβλήματα οργανωσιακής ανάπτυξης, όπως αυτά αντιμετωπίζονται στην πράξη από τα σύγχρονα διοικητικά στελέχη.

Το παρόν βιβλίο επιθυμεί να καταγράψει τις βασικές αρχές και τάσεις της οργανωσιακής επικοινωνίας και να τονίσει τη σημασία της και την ανάγκη της συστηματικής μελέτης της ως φαινομένου άρρηκτα συνδεδεμένου με τις υπόλοιπες λειτουργίες ενός οργανισμού. Γράφτηκε με την προοπτική να αποτελέσει εκπαιδευτικό σύγγραμμα, το οποίο όμως θα απευθύνεται παράλληλα και στον αναγνώστη εκείνον που επιθυμεί να αποκτήσει βασικές γνώσεις στον τομέα της οργανωσιακής επικοινωνίας. Απευθύνεται λοιπόν καταρχήν σε φοιτητές Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων και σε σπουδαστές σχολών μάνατζμεντ. Θα...

Το μπεστ-σέλερ "Οργανωσιακή θεωρία και σχεδιασμός" περιλαμβάνει στη νέα του έκδοση, κατά τρόπο ενδιαφέροντα και ευχάριστο για τον αναγνώστη, τις πιο πρόσφατες απόψεις για τους οργανισμούς, τις κλασικές ιδέες και θεωρίες, καθώς και τις σύγχρονες εφαρμοζόμενες πρακτικές. Επίσης, ο συγγραφέας έχει ενσωματώσει στο βιβλίο πολυάριθμα νέα χαρακτηριστικά, εικόνες, και σχεδιαγράμματα, που δίνουν την ευκαιρία στον αναγνώστη να εμπεδώσει τις έννοιες και να αναπτύξει τις προσωπικές του δεξιότητες. Στα χαρακτηριστικά αυτά περιλαμβάνονται: - Παγκοσμιοποίηση: Έχει προστεθεί ένα νέο κεφάλ...

Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων. Μεταξύ άλλων, καλύπτονται σύγχρονα θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς, όπως η διάχυση της πληροφορίας, τα εμπόδια στις αλλαγές και πώς ξεπερνιούνται, η...

Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων. Μεταξύ άλλων, καλύπτονται σύγχρονα θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς, όπως η διάχυση της πληροφορίας, τα εμπόδια στις αλλαγές και πώς ξεπερνιούνται, η...

Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων. Ο αναγνώστης θα βρει εδώ απαντήσεις σε προβλήματα που αντιμετωπίζει ένας προϊστάμενος σε σχέση με τους ανθρώπους στην καθημερινή τους συμπεριφορά. Στον ε...

Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge ξεχωρίζει, καθώς καλύπτει το σύνολο των θεμάτων που σχετίζονται με την οργανωσιακή συμπεριφορά με περιεκτικό τρόπο, κεντρίζοντας το ενδιαφέρον του αναγνώστη. Την ύλη συμπληρώνουν παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων. Για τα χαρακτηριστικά του αυτά, το βιβλίο έχει καθιερωθεί ως βασικό εγχειρίδιο σε περισσότερες από 500 πανεπιστημιακές σχολές σε όλο τον κόσμο, ενώ έχει μεταφραστεί σε 10 γλώσσες. Στη νέα έκδοση (2η ελληνική, 14η αμερικανική), μεταξύ άλλων, περιλαμβάν...

Το βιβλίο των Ν. Μαυρουλέα και Μ. Μπριάνα αναφέρεται στα οργανωτικά σχήματα επιλεγμένων εταιριών, οι οποίες βέβαια δεν ονοματίζονται, λόγω των νομικών περιορισμών. Σχολιάζονται τα οργανογράμματά τους και προτείνονται οργανωτικές λύσεις, σύμφωνα με την οργανωτική θεωρία, αλλά και τη διεθνή πρακτική. Η εξειδίκευση του Ν. Μαυρουλέα στην Οργανωτική Επιστήμη (Post-Dr στην Οργάνωση Μάρκετινγκ/Πωλήσεων), αλλά και η μακροχρόνια εμπειρία του σε διοικητικές θέσεις ελληνικών και ξένων εταιριών συμβάλλουν στην πρωτοτυπία αυτού του βιβλίου.

[...] Το βιβλίο αυτό απευθύνεται σε μια συγκεκριμένη μερίδα ανθρώπων που ασκούν διοίκηση και θεωρούνται πολύ σημαντικοί παράγοντες για την ομαδική και ατομική απόδοση, την αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και την επίτευξη του τελικού αποτελέσματος. Στους προπονητές. Επειδή ο ρόλος του προπονητή είναι πολυδιάστατος, περιλαμβάνει όχι μόνο τεχνικές αλλά και οργανωτικές και δοικητικές ικανότητες. Οι προπονητές των ομάδων ενεργώντας ως επικεφαλής ομάδας ατόμων (αθλητές, συνεργάτες, προσωπικό), πρέπει να γνωρίζουν όχι μόνο πως να προπονούν και να κοουτσάρουν, α...