Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Λίγους μήνες μετά την πρώτη έκδοση της "Εργατικής Νομοθεσίας" προχωρούμε, αναγκαστικά, σε επανέκδοση. Αυτή περιλαμβάνει τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις, κυρίως αυτές που προανήγγειλε ο ν. 4046/2012 και υλοποίησε η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου 6/28.2.2012. Ο ασυνήθιστος τρόπος νομοθέτησης, καρπός υπαγόρευσης των δανειστών της χώρας, δοκιμάζουν έντονα (και) το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο. Αυτό ισχύει τόσο για τις πάγιες όσο και τις χρονικά οριοθετημένες ρυθμίσεις της ΠΥΣ 6/2012. Οι ρυθμίσεις αυτές θέτουν σε δεινή δοκιμασία τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αξίες των συνδικα...

Οι πυκνές νομοθετικές παρεμβάσεις στις εργασιακές σχέσεις των τελευταίων δύο χρόνων καθιστά σημαντική την έκδοση της παρούσας συλλογής. Η πολυνομία, αποτέλεσμα τόσο της κρατικής όσο και της αυτόνομης νομοθέτησης (συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διαιτητικές αποφάσεις), ήταν ανέκαθεν σταθερό χαρακτηριστικό γνώρισμα του εργατικού δικαίου και παράγοντας δυσκολίας στο χειρισμό των διαφόρων ζητημάτων που γεννώνται κατά την ερμηνεία και εφαρμογή των κανόνων του. Οι νομοθετικές μεταβολές που επιβλήθηκαν λόγω των πολιτικών του Μνημονίου ανατρέπουν τη στατική ισορροπία του συστήμα...

Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικού...

Η εφαρμογή του εργατικού δικαίου στην πράξη, εν όψει του μεγάλου αριθμού των εργατικών νόμων, της πολυπλοκότητας και της ιδιαιτερότητας των εργατικών ζητημάτων, είναι δυσχερής, ιδιαιτέρως δε για τον μη ασχολούμενο ειδικώς με τον κλάδο αυτό δικαίου. Τα δεδομένα αυτά, συνδυαζόμενα και με την ανάγκη του νομικού της πράξης να έχει όσο το δυνατόν ευχερέστερη πρόσβαση σε γρήγορες, προσιτές και αποτελεσματικές λύσεις επί των ζητημάτων τα οποία καθημερινώς αναφύονται κατά την εφαρμογή του εργατικού δικαίου, αποτέλεσε το κίνητρο συγγραφής του παρόντος πονήματος. Στόχος του βιβ...

Νέα έκδοση που περιλαμβάνει τις πρόσφατες ανατροπές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τις τελευταίες μεταρρυθμίσεις και όλη τη νεότερη νομολογία. Με την έκδοση αυτή επιχειρείται παράλληλα με την έκθεση των ερμηνευτικών προβλημάτων που δημιουργούν οι νέες ρυθμίσεις, πολλές φορές πρόχειρα και αποσπασματικά διατυπωμένες, να αναδειχθούν οι κοινωνικές παρενέργειες που παράγουν.

Η νέα, πλήρως επικαιροποιημένη, τρίτη έκδοση του εγχειριδίου "Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις" κατέστη αναγκαία μετά τις εκτεταμένες τροποποιήσεις στο σώμα του εργατικού δικαίου, και κατεξοχήν του ατομικού εργατικού δικαίου, που επήλθαν κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους, ως "απάντηση" στην ανάγκη επείγουσας ανταπόκρισης και προσαρμογής της εργατικής νομοθεσίας στις νέες συνθήκες που διαμορφώνονται λόγω της τρέχουσας χρηματοπιστωτικής και δημοσιονομικής κρίσης. Οι νέες ρυθμίσεις που επηρέασαν και τροποποίησαν το ατομικό εργατικό δίκαιο σχεδόν σε όλη του την έκταση, εισήχθησαν...

Στόχος της παρούσας αναθεωρημένης έκδοσης αποτελεί η παροχή προς το ειδικό, ευρύτερα επιστημονικό, ερευνητικό και φοιτητικό κοινό, συγκεντρωμένα, του συνόλου των θεματικών που παρουσιάζονται στο παρόν σύγγραμμα. Πιστεύοντας ότι το βιβλίο αυτό καλύπτει ένα κενό και κυρίως με την ελπίδα ότι ανταποκρίνεται στις βασικές εξειδικευμένες ανάγκες του αναγνωστικού κοινού στο οποίο απευθύνεται, το παραδίδουμε στην κρίση του. Τέλος, οι οργανωτικές και όχι μόνον διαστάσεις, δηλαδή οι κοινωνιολογικές και θεσμικές πτυχές των σχέσεων κεφαλαίου και εργασίας στα πλαίσια της προσέγγισης των...

Η 4η έκδοση της Εργατικής Νομοθεσίας, που είναι ενημερωμένη με όλα τα νομοθετήματα της διετίας που μεσολάβησε από την προηγούμενη 3η έκδοση, κατεξοχήν δε με τους Ν 3846/2010, 3850/2010, 3863/2010, 3896/2010, 3986/2011, 3996/2011, 4024/2011 και τον Κανονισμό (ΕΚ) 492/2011 αποτελεί την πληρέστερη συλλογή νομοθεσίας, που περιλαμβάνει σε έναν τόμο το σύνολο των ελληνικών νομοθετημάτων του εργατικού δικαίου, κωδικοποιημένα και συστηματικά ενημερωμένα μέχρι και σήμερα. Εκτός των ελληνικών νομοθετημάτων, περιλαμβάνονται τα σχετικά με το εργατικό δίκαιο άρθρα των Συνθηκών της ΕΕ, ο...

Ο τόμος αυτός είναι αφιερωμένος στο κοινωνικό δίκαιο που ως όρος δεν είναι συνήθης, αλλά αντιμετωπίζει τον άνθρωπο και στην εργασία του και εκτός αυτής, περιλαμβάνει δηλαδή τους κανόνες τόσο του δικαίου της εργασίας όσο και του δικαίου της κοινωνικής προστασίας. Η ενότητα του παλαιού αυτού "ζεύγους" (ο γαλλικός όρος droit social αποδίδει και τους δύο κλάδους) έγκειται στο ότι και τα εργασιακά και τα εκτός της εργασίας δικαιώματα του ανθρώπου αποτελούν ένα ενιαίο σύνολο κοινωνικών δικαιωμάτων που αποσκοπεί στην εξασφάλιση της αξιοπρέπειας του ανθρώπου. Ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικό...

Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικού...

Το βιβλίο περιέχει το Νομοθετικό Πλαίσιο που διέπει τις ατομικές συμβάσεις εργασίας στα πλαίσια της Νομοθεσίας και Νομολογίας. Περιλαμβάνει όλες τις δυνατές μορφές και τύπους των συμβάσεων εργασίας, όπως διαμορφώνονται μετά το Π.Δ. 156/94 περί συμβάσεων εργασίας, για την ακριβή εφαρμογή των διατάξεων της Νομοθεσίας με βάση τους νέους νόμους (2010 - 2011) καθώς και υπόδειγμα Κανονισμού Εργασίας και Δεοντολογίας. Στο CD που συνοδεύει την έκδοση αυτή θα βρείτε πάνω από 45 αναλυτικά υποδείγματα (όπως π.χ. "Σύμβαση Ανεξαρτήτων Υπηρεσιών", "Σύμβαση Εκ Περιτροπής Εργασίας",...

Στόχος του παρόντος έργου είναι να παρουσιάσει τους σκοπούς που διέπουν το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο και να ερμηνεύσει το ισχύον συνταγματικό και νομοθετικό πλαίσιο, έχοντας ως οδηγό και τις θέσεις της εθνικής και κοινοτικής νομολογίας. Η δεύτερη έκδοση λαμβάνει υπ’ όψιν την πραγματικότητα όπως διαμορφώνεται μετά το Μνημόνιο για την ενεργοποίηση του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας του Μαΐου 2010 και των επικαιροποιήσεών του: με τον ν. 3899/2010, η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης ως αρχή επίλυσης της συρροής κλαδικών και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργα...

Η παρούσα μονογραφία "Η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου" πραγματεύεται σχετικά ζητήματα που ανακύπτουν στο πεδίο τόσο των ατομικών όσο και των συλλογικών σχέσεων εργασίας. Η μελέτη επιχειρεί να αναδείξει τη σημασία, τις συνέπειες και τις προεκτάσεις της αρχής της απαγόρευσης των διακρίσεων των εργαζομένων ορισμένου χρόνου έναντι των εργαζομένων αορίστου χρόνου στο πεδίο του ελληνικού εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και σε επίπεδο συλλογικών εργασιακών σχέσεων, καθώς το φαινόμενο της εργασίας ορισμένου χρόνου στην Ελλάδα έχ...

Στο βιβλίο αυτό περιλήφθησαν και όλες οι νέες μεταρρυθμίσεις και οι νέες ανατροπές που γνώρισε πρόσφατα η εργατική μας νομοθεσία. Πρόκειται για αλλαγές που επαναοριοθετούν τους στόχους του εργατικού δικαίου που από δίκαιο προστασίας της εργασίας μετατρέπεται σε δίκαιο της απασχόλησης.

Νέες μεταρρυθμίσεις και νέες ανατροπές γνώρισε πρόσφατα η εργατική νομοθεσία. Οι μεταρρυθμίσεις μπορούν να ενταχθούν σε τρεις ομάδες που κινούνται σε διαφορετικές κατευθύνσεις. Η μια επιχειρεί να επανεισαγάγει ενισχυμένη την προστασία στις διάφορες μορφές ευέλικτων σχέσεων ως αντίποδα στην αυξημένη ανασφάλεια που δημιουργούν. Αυτή εντάσσεται στην πολιτική σύνδεσης ευελιξίας με ασφάλεια (flexi-curity), που με τη μεταρρύθμιση του Δεκεμβρίου ενίσχυσε εκ νέου την ευελιξία. Η άλλη επιχειρεί να μειώσει την επέκταση της αδήλωτης εργασίας και να περιορίσει διάχυτες καταστρατηγήσε...

Στο παρόν έργο αναλύεται η έννοια, το περιεχόμενο και οι διακρίσεις της σύμβασης εργασίας και της εξαρτημένης εργασίας ειδικότερα, παρουσιάζεται η διαδικασία πρόσληψης και απόλυσης των μισθωτών βήμα-βήμα και ανά κατηγορία μισθωτής εργασίας, καταγράφονται λεπτομερώς τα ισχύοντα για τον μισθό, τις κατώτατες αποδοχές, τις υπερωρίες, τις αμοιβές αργιών, εξαιρέσιμων αργιών και νυκτερινής εργασίας, τα χρονικά όρια εργασίας? αναλύονται, επιπλέον, διάφορα θέματα ασφαλιστικής νομοθεσίας. Η νέα, πλήρως ενημερωμένη, έκδοση της Εργατικής και Ασφαλιστικής Νομοθεσίας παρουσιάζει ανάγλυφ...

Στην παρούσα περίοδο που απομειώνονται τα δικαιώματα των μισθωτών στο όνομα της αύξησης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, αποτελεί επίκαιρο θέμα με αυξημένο ενδιαφέρον η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στο πλαίσιο της σύμβασης εξηρτημένης εργασίας. Αντικείμενο του βιβλίου αποτελεί η μελέτη και παρουσίαση του δικαίου για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Στο πλαίσιο του αναλύεται η δογματική εδραίωση του δικαιώματος του εργαζομένου για προστασία των προσωπικών δεδομένων του σε παράλληλη εξέταση με το δικαίωμα του εργοδότη στην...

Το βιβλίο απευθύνεται στο νομικό της πράξεως, δηλ., κατά βάση, στον δικαστή της ουσίας, στον μαχόμενο δικηγόρο και στους εν γένει ασχολούμενους, πρακτικώς κυρίως, με το εργατικό δίκαιο (δηλ. στους λογιστές, στους φοροτεχνικούς, στους συνδικαλιστές, κλπ.) οι οποίοι, υπό τις σύγχρονες ψυχοφθόρες και εν πολλοίς αντίξοες συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους, δεν έχουν επαρκή χρόνο ειδικής μελέτης και επαρκούς πληροφορήσεως επί των θεωρητικών, κυρίως, ζητημάτων του ατομικού εργατικού δικαίου, αλλ' απεναντίας έχουν άμεση και πολλές φορές επείγουσα ανάγ...

Η διατριβή της κας Μαλαγαρδή αποτελεί μια αξιόλογη συμβολή στη μελέτη και έρευνα μιας δύσβατης, και ακανθώδους περιοχής του εργατικού δικαίου, κομβικής σημασίας τόσο για την πορεία του ισχύοντος καθεστώτος προστασίας της προσωπικότητας και της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων, όσο και για την αξιοπιστία και ικανότητα κανονιστικής πραγμάτωσης του ίδιου του σκληρού πυρήνα των θεμελιωδών δικαιωμάτων του αστικοδημοκρατικού Συντάγματος, το οποίο, άλλωστε, μετά τη θέση σε ισχύ των συμφωνιών δανεισμού της Ελλάδας με την ΕΕ, την ΕΚΤ και το ΔΝΤ βρίσκεται ήδη σε δεινή δοκιμασία.