Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Περιέχει: Αντί προλόγου, Βασική Εργατική Νομοθεσία, Συντομογραφίες, Εισαγωγή -Μέρος πρώτο: Ατομικό Εργατικό Δίκαιο, Κεφάλαιο Α΄: Η ατομική σύμβαση εργασίας , Κεφάλαιο Β΄: Τα υποκείμενα της σύμβασης εργασίας, Κεφάλαιο Γ΄: Χρόνος εργασίας, Κεφάλαιο Δ΄: Τυπολογία των σύγχρονων μορφών απασχόλησης , Κεφάλαιο Ε΄: Αμοιβή της παροχής εργασίας, Κεφάλαιο ΣΤ΄: Εργοδοτική πρόνοια-υγεία και ασφάλεια στην εργασία, Κεφάλαιο Ζ΄: Άδειες του εργαζομένου, Κεφάλαιο Η΄: Η διευθυντική θέση του εργοδότη στην οργάνωση και λειτουργία της επιχείρησης, Κεφάλαιο Θ΄: Λύση της σύμβασης εργασίας- Μέρος...

Έκδοση προσαρμοσμένη στο Ν. 4512/2018 - Συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων - Επαγγελματικές οργανώσεις - Αγροτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις - Σωματεία αστικού δικαίου (ιδεολογικά-πολιτιστικά-εξωραϊστικά κ.α.) - Αθλητικά σωματεία - Σχολικοί σύλλογοι - Aστικοί συνεταιρισμοί - Δικονομικά-συνταγματικά θέματα - Πρακτικά υποδείγματα δικογράφων - Υποδείγματα πρακτικών καταστατικών οργάνων - Υποδείγματα καταστατικών

Το παρόν πόνημα έρχεται να καλύψει ένα μεγάλο κενό που έχει δημιουργηθεί στη νομική επιστήμη σχετικά με την ερμηνεία των συνεταιριστικών κανόνων δικαίου, για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς, υπό το φως των διεθνών συνεταιριστικών αρχών, όπως αναδιατυπώθηκαν, μετά το έτος 1995, στο διεθνές συνεταιριστικό συνέδριο του Μάντσεστερ και υιοθετήθηκαν από την ΔΟΕ του ΟΗΕ με τη σύσταση 193/2002. Στο κείμενο αναπτύσσεται η αντίθεση των διατάξεων του Ν 4384/2016 για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς προς τις διεθνείς αρχές του συνεργατισμού και να επισημαίνεται η στρέβλωση που δημιουργεί...

Το βιβλίο "Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Συλλογικές ρυθμίσεις", δημιουργήθηκε από την επιστημονική μας ομάδα της Astbooks, με σκοπό την αποκωδικοποίηση του γρίφου των συλλογικών συμβάσεων μετά τις πολλαπλές παρεμβάσεις που οδήγησαν στη λήξη ή καταγγελία τους, στην αναστολή της επέκτασης εφαρμογής κλαδικών και τελικά στην αποδυνάμωσή τους με περιορισμό της ισχύος τους για όσο χρόνο θα διαρκεί το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής. Η λήξη του Προγράμματος Οικονομικής Προσαρμογής στις 20.8.2018 οδήγησε στην επέκταση όσων τηρούν τις προϋποθέσεις με αποτέλεσμα την κ...

Το ανά χείρας έργο έχει ως κύριο αντικείμενο τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο του αθλητικού δικαίου. Η έρευνα επί του αντικειμένου τούτου ξεκίνησε σε μια χρονική περίοδο, όπου η διάκριση, στην πράξη, μεταξύ προσφοράς και παροχής υπηρεσιών στον αθλητισμό, δηλαδή, ουσιαστικά, μεταξύ ερασιτέχνη κι επαγγελματία αθλητή, ήταν ακόμη ζητούμενο στην Ευρώπη. Εντός αυτού του πλαισίου, πρώτιστης σημασίας ήταν να αναλυθεί και να περιγραφεί η έννοια της εργασίας γενικά, οι μορφές και τα κριτήρια διάκρισης των εργασιακών σχέσεων, με αναφορές στη σχετική Ευρωπαϊκή και Διεθνή Νομοθεσία...

Στο παρόν έργο αναλύονται με τρόπο περιεκτικό και ταυτοχρόνως πλήρη όλα τα ζητήματα που άπτονται του συλλογικού εργατικού δικαίου. Συγκεκριμένα, το έργο διαρθρώνεται σε τρεις μεγάλες ενότητες: συνδικαλιστική ελευθερία και δίκαιο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δίκαιο της απεργίας. Στην πρώτη ενότητα, αρχικά, παρουσιάζεται σφαιρικά η συνδικαλιστική ελευθερία ως θεμελιώδες δικαίωμα και στη συνέχεια, εξετάζονται αναλυτικά όλα τα ζητήματα που αφορούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, όπως ενδεικτικά η δομή, ο σκοπός, η ίδρυση και η διάλυσή του...

Το βιβλίο "Πρακτικός Οδηγός για Εργατικά Θέματα", δημιουργήθηκε από την επιστημονική μας ομάδα, με σκοπό να αποτελέσει ένα εύχρηστο εγχειρίδιο για την διαχείριση των βασικών εργατικών ζητημάτων μέσα από παραδείγματα. Οι συνεχείς μεταβολές της εργατικής νομοθεσίας οδηγούν στη συνεχή επικαιροποίησή του. Στη νέα μας έκδοση περιλαμβάνονται όλες τις τελευταίες τροποποιήσεις και μεταβολές και είναι ενημερωμένο με το Ν. 4554/2018, καθώς και τις αποφάσεις Α.Π.: 40090/Δ1.14024/2018 , 32143/Δ1.11288/2018), Κ.Υ.Α. 63577/2018 που περιέχουν όλες τις πρόσφατες αλλαγές. Πιο αναλυτικά...

Από την μέχρι σήμερα θεωρητική και νομολογιακή διάπλαση της έννοιας της καταχρήσεως δικαιώματος στο πεδίο-χώρο των εργασιακών σχέσεων, δεσπόζουσα θέση κατέχει η άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας. Σε καμία, όμως, περίπτωση θα πρέπει να θεωρηθεί, ότι εδώ κυρίως εντοπίζονται και παρουσιάζονται τα προβλήματα τα οποία γεννά και προκαλεί η εφαρμογή της εννοίας της καταχρήσεως δικαιώματος στις εργασιακές σχέσεις. Και τούτο διότι, όπως και ανωτέρω αναφέρθηκε, ο θεσμός της καταχρήσεως δικαιώματος έχει εφαρμογή σε όλο το φάσμα και τις εκδηλώσε...

Το παρόν έργο "Πληροφορική και Εργατικό Δίκαιο" αποτελεί τη σύνοψη των εισηγήσεων και των παρεμβάσεων του 16ου Πανελλήνιου Συνεδρίου της Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο έλαβε χώρα στην Τρίπολη στις 7 Οκτωβρίου 2017. Στο συνέδριο αυτό έλαβαν μέρος επιφανείς νομικοί καταθέτοντας την επιστημονική τους άποψη για το πώς και σε ποιο βαθμό έχουν επηρεαστεί και εξακολουθούν να επηρεάζονται οι εργασιακές σχέσεις από την ανάπτυξη της τεχνολογίας και της πληροφορικής, δίνοντας την ευκαιρία να αναπτυχθεί ένας γόνιμος διάλογος και να συναχθούν εποικοδομη...

Στην παρούσα μονογραφία "Το Δικαίωμα της Προσωπικότητας του Εργαζομένου" αναλύονται όλες οι επιμέρους εκφάνσεις του σχετικού δικαιώματος των μισθωτών, όπως αυτό αναπτύσσεται και εξελίσσεται μέσα στον εργασιακό χώρο. Στο πρώτο μέρος, ο συγγραφέας παρουσιάζει το πλέγμα των συνταγματικών διατάξεων που αφορούν το πρόσωπο των μισθωτών και στη συνέχεια, παραθέτει τις πηγές του Εργατικού Δικαίου, με έμφαση στην προστασία της προσωπικότητας του εργαζομένου. Αναλύεται, επίσης, η σχέση της προσωπικότητας του εργαζομένου και της λειτουργίας της εκμετάλλευσης, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνε...

Ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει, και μαζί του έχουν αλλάξει η φύση και ο ρόλος του εργατικού δυναμικού. Για τους 31 εκατομμύρια εργαζομένους του Ηνωμένου Βασιλείου πολλές από τις αλλαγές αυτές είχαν καταστροφικές επιπτώσεις στον εργασιακό τους βίο και στο επίπεδο ζωής τους. Οι εργαζόμενοι της Βρετανίας συγκαταλέγονται μεταξύ των πλέον ανασφαλών, ανικανοποίητων και πιεσμένων εργαζομένων στην Ευρώπη. Το εργατικό δίκαιο πρέπει να αναθεσμιστεί, αφενός αναγόμενο στις καταγωγικές του ρίζες και αφετέρου προσαρμοζόμενο αποτελεσματικά στις παρούσες και τις μέλλουσες οικονομικέ...

Αναλυτικά περιλαμβάνει: ΝΟΜΟΣ 4488: Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις: ΜΕΡΟΣ Α΄: Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις δημοσίου, εφαρμοστικές διατάξεις του Νόμου 4387 και άλλες διατάξεις με τις τροποποιήσεις που επήλθαν κατ' άρθρο με το Νόμο 4488. ΜΕΡΟΣ Β΄: Εργασιακές ρυθμίσεις: Καταχώρηση αλλαγής ή τροποποιήσεις στο πληροφοριακό σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ". Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου. Ηλεκτρονικ...

Η παρούσα δεύτερη έκδοση του έργου «Βασικοί Εργατικοί Νόμοι» αποτελεί μία νέα, ενημερωμένη μέχρι και τον Ν 4512/2018, συλλογή των βασικότερων και χρησιμότερων νομοθετημάτων εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Τα νομοθετήματα κατατάσσονται στις εξής επιμέρους θεματικές ενότητες: σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ειδικές συμβάσεις εργασίας, χρόνος εργασίας, άδειες, μισθός, δυσμενείς διακρίσεις, προστασία ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, αλλοδαποί εργαζόμενοι, υγεία και ασφάλεια, καταγγελία σύμβασης εργασίας, δημόσιο δίκαιο,...

Στην παρούσα δεύτερη έκδοση της μονογραφίας "Η ποινική προστασία του μισθού", εξετάζονται ζητήματα αναφορικά με το πώς μπορεί να επιτευχθεί η προστασία του μισθού στο πλαίσιο του ποινικού δικαίου και συγκεκριμένα δυνάμει των διατάξεων του άρθρου μόνου του ΑΝ 690/1945 και του άρθρου 28 του Ν 3996/2011. Ο συγγραφέας, με έμφαση στις σημαντικότατες αλλαγές που έχουν επέλθει τόσο στο ατομικό όσο και στο συλλογικό εργατικό δίκαιο, ξεκινά με κάποιες εισαγωγικές παρατηρήσεις σχετικά με την ποινικοποίηση των συμβατικών και ειδικότερα των εργοδοτικών υποχρεώσεων, προχωρώντας σε μία...

Η νέα, πλήρως επικαιροποιημένη, πέμπτη έκδοση του εγχειριδίου "Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις" ενσωματώνει όλες τις νομοθετικές αλλαγές, οι οποίες επήλθαν μετά την τέταρτη έκδοση (2013), καθώς και τις πλέον πρόσφατες τροποποιήσεις που επέφερε ο Ν 4472/2017 σε μία σειρά από σοβαρά θέματα, όπως στις ομαδικές απολύσεις, στις συνδικαλιστικές άδειες και στη λύση της σύμβασης των συνδικαλιστικών στελεχών.

Το έργο "Βασικοί εργατικοί νόμοι" αποτελεί μία νέα, πλήρως ενημερωμένη συλλογή των βασικότερων και χρησιμότερων νομοθετημάτων εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Τα νομοθετήματα κατατάσσονται στις εξής επιμέρους ενότητες: σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, ειδικές συμβάσεις εργασίας, χρόνος εργασίας, άδειες, μισθός, δυσμενείς διακρίσεις, προστασία ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, αλλοδαποί εργαζόμενοι, υγεία και ασφάλεια, καταγγελία σύμβασης εργασίας, δημόσιο δίκαιο, συνδικαλισμός, συλλογική διαπραγμάτευση και απεργία, εκμ...

Η διαρκώς ενισχυόμενη στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης διεθνοποίηση των οικονομικών σχέσεων, των αγορών, του εμπορίου και των μεταφορών, με όχημα την τέταρτη ψηφιακή τεχνολογική επανάσταση και πρωταγωνιστές τις πολυεθνικές επιχειρήσεις, έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των εργασιακών σχέσεων με στοιχεία αλλοδαπότητας. Η δυναμική αυτή σε συνδυασμό με την αργόσυρτη και σε σημαντικό βαθμό καθηλωμένη διαδικασία διεθνοποίησης του εργατικού δικαίου, οφειλόμενη και στο παραπαίον ευρωενωσιακό εγχείρημα, έχει ενισχύσει την σημασία και επικαιρότητα του εργατικού διεθνούς δικαίου. Στ...

Ο σκοπός του παρόντος βιβλίου "Η εργασία των αλλοδαπών υπηκόων κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης" είναι να παρουσιάσει, κατά τρόπο ευσύνοπτο, το κρίσιμο ζήτημα της εργασίας των αλλοδαπών, υπηκόων κρατών μελών της Ένωσης και της συνακόλουθης κοινωνικοασφαλιστικής κάλυψής τους. Το καθεστώς των Ευρωπαίων πολιτών ως αλλοδαπών δεν ρυθμίζεται μόνο από κείμενα όπως η Οδηγία 2004/38 ή άλλες συναφείς Οδηγίες. Είναι πολύ σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι οι σχετικές νομοθετικές λύσεις είναι απόρροια θεμελιωδών αρχών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως η ελεύθερη κυκλοφορία ή η απαγόρευση δια...

Το έργο "Ο θεσμός της απόλυσης υπό όρο" έχει ως αντικείμενο την απόλυση υπό όρο. Τα κυριότερα ζητήματα τα οποία πραγματεύεται αφορούν την ιστορική προέλευση και εξέλιξη του θεσμού, τον ρόλο των διεθνών οργανισμών και οργάνων στον εκσυγχρονισμό του, την εργαλειοποίηση του θεσμού από την πολιτική εξουσία, τα ζητήματα σωφρονιστικού ενδιαφέροντος που αναδεικνύονται από την εφαρμογή των άρθρων 105 επ. ΠΚ, με έμφαση στην έννοια της διαγωγής των καταδίκων για την οποία μέχρι σήμερα δεν έχουν καθοριστεί σαφή κριτήρια αξιολόγησής της, αλλά και τη μετασωφρονιστική μέριμνα για τους απ...