Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Οι νομοθετικές μεταβολές που επιβλήθηκαν λόγω των πολιτικών του Μνημονίου ανατρέπουν τη στατική ισορροπία του συστήματος των εργασιακών σχέσεων, ιδίως των συλλογικών, όπως τη γνωρίζαμε παλαιότερα. Στο νέο πληθωριστικό νομοθετικό περιβάλλον αναδεικνύεται η αξία της θεωρίας του Εργατικού Δικαίου, ιδιαίτατα της μεθόδου, που αναφέρεται προεχόντως στα ερμηνευτικά μας εργαλεία". Οι επισημάνσεις αυτές ισχύουν στο ακέραιο και για την παρούσα έκδοση. Προσθέτουμε ότι επί του παρόντος η συνταγματικότητα των νέων νομοθετικών μέτρων βρίσκεται υπό δικαστικό έλεγχο, τα αποτελέσματα του...

Λίγους μήνες μετά την πρώτη έκδοση της "Εργατικής Νομοθεσίας" προχωρούμε, αναγκαστικά, σε επανέκδοση. Αυτή περιλαμβάνει τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις, κυρίως αυτές που προανήγγειλε ο ν. 4046/2012 και υλοποίησε η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου 6/28.2.2012. Ο ασυνήθιστος τρόπος νομοθέτησης, καρπός υπαγόρευσης των δανειστών της χώρας, δοκιμάζουν έντονα (και) το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο. Αυτό ισχύει τόσο για τις πάγιες όσο και τις χρονικά οριοθετημένες ρυθμίσεις της ΠΥΣ 6/2012. Οι ρυθμίσεις αυτές θέτουν σε δεινή δοκιμασία τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αξίες των συνδικα...

Η παρούσα τέταρτη (4η) έκδοση της Εργατικής Νομοθεσίας που περιλαμβάνει τα βασικότερα και χρησιμότερα στην πράξη νομοθετήματα εργατικού δικαίου είναι ενημερωμένη μέχρι και τον Ιούλιο του 2016. Το έργο περιλαμβάνει εβδομήντα τέσσερα (74) νομοθετήματα που καλύπτουν σχεδόν το σύνολο της ύλης του εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών εργασιακών σχέσεων, όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων, καθώς και όλα τα μείζονα νομοθετήματα των τελευταίων ετών, όπως ενδεικτικά ο Ν 3846/2010 περί εγγυήσεων για την εργασιακή ασφάλεια, ο Ν 3850/2010 που κωδικοποίησε τις διατάξεις για...

Η 7η έκδοση του έργου "Εργατική Νομοθεσία" περιλαμβάνει τα βασικότερα και χρησιμότερα στην πράξη νομοθετήματα εργατικού δικαίου και είναι ενημερωμένη μέχρι και τον πρόσφατο Ν 4635/2019. Συγκεκριμένα περιλαμβάνει 82 νομοθετήματα που καλύπτουν το σύνολο σχεδόν της ύλης του εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων, μεταξύ των οποίων και όλα τα μείζονα νομοθετήματα των τελευταίων ετών και συνοδεύεται από αναλυτικά περιεχόμενα και αλφαβητικό ευρετήριο. Αποτελεί αναμφισβήτητα ένα εύχρηστο εργαλείο για τους φοιτητές αλλά και για όλους όσ...

Η παρούσα έκδοση "Εργατικές Διαφορές - Δικονομικά Ζητήματα" αποτελεί μία προσπάθεια σύγχρονης και πλήρους συστηματοποίησης του εργατικού δικονομικού δικαίου, όπως αυτό διαμορφώθηκε και ισχύει μετά και τον Ν 4335/2015. Το σύνολο της ύλης του έργου διαρθρώνεται και αντιμετωπίζεται σε δεκαεπτά κεφάλαια, όπου συγκεκριμένα παρουσιάζονται και, μέσα από τη σύζευξη της αντιπροσωπευτικότερης θεωρίας και πλέον πρόσφατης νομολογίας, αναλύονται σε βάθος ιδιαίτερα ενδιαφέροντα δικονομικά ζητήματα, που άπτονται της ειδικής διαδικασίας των εργατικών διαφορών, όπως ενδεικτικά η εξαρτημένη...

Περιέχει: Προσλήψεις - Απολύσεις - Φ.Μ.Υ. - Πίνακες Φ.Μ.Υ. Κυριακές - Εξαιρέσιμες γιορτές - Νύκτες - Μισθοί Χρονικά όρια Υπερωρίας - Υπερεργασίας - Ημερομίσθια Δώρα Εορτών - Αμοιβές εκτός έδρας - Ποσοστά ΙΚΑ Άδειες - Επιδόματα αδειών - Εγκυμοσύνη - Φόρος Διαθεσιμότητα - Ασθένεια μισθωτών - Στράτευση Πίνακες αποζημιώσεων - Πίνακες αδειών - Πίνακες επιδομάτων Τεχνικός Ασφαλείας - Γιατρός Εργασίας - Α.Π.Δ. Λογιστικές εγγραφές και παραδείγματα στην πράξη

Περιέχει: Προσλήψεις - Απολύσεις - Παρακράτηση Φ.Μ.Υ. για μισθωτούς - Κυριακές - Εξαιρέσιμες γιορτές - Νύκτες - Μισθοί - Χρονικά όρια Υπερωρίας - Υπερεργασίας - Ημερομίσθια - Δώρα Εορτών - Αμοιβές εκτός έδρας - Ποσοστά ΙΚΑ - Άδειες - Επιδόματα αδειών - Εγκυμοσύνη - Φόρος - Διαθεσιμότητα - Ασθένεια μισθωτών - Στράτευση - Πίνακες αποζημιώσεων - Πίνακες αδειών - Πίνακες επιδομάτων Τεχνικός Ασφαλείας - Γιατρός Εργασίας - Α.Π.Δ. - Λογιστικές εγγραφές και παραδείγματα στην πράξη.

Το ανά χείρας έργο έχει ως κύριο αντικείμενο τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο του αθλητικού δικαίου. Η έρευνα επί του αντικειμένου τούτου ξεκίνησε σε μια χρονική περίοδο, όπου η διάκριση, στην πράξη, μεταξύ προσφοράς και παροχής υπηρεσιών στον αθλητισμό, δηλαδή, ουσιαστικά, μεταξύ ερασιτέχνη κι επαγγελματία αθλητή, ήταν ακόμη ζητούμενο στην Ευρώπη. Εντός αυτού του πλαισίου, πρώτιστης σημασίας ήταν να αναλυθεί και να περιγραφεί η έννοια της εργασίας γενικά, οι μορφές και τα κριτήρια διάκρισης των εργασιακών σχέσεων, με αναφορές στη σχετική Ευρωπαϊκή και Διεθνή Νομοθεσία...

Οι εργασιακές σχέσεις έχουν εμφανίσει ραγδαία εξέλιξη την τελευταία εικοσαετία και έχουν συμπεριληφθεί ως ιδιαίτερος κλάδος στις Κοινωνικές Επιστήμες. Είναι συγγενής κλάδος με την επιστήμη της Οικονομικής της Εργασίας, ενώ παράλληλα έχουν άμεση σχέση με τη Βιομηχανική ψυχολογία, το Εργατικό δίκαιο, την Πολιτική Επιστήμη και την Ιστορία. Οι Εργασιακές σχέσεις έχουν ως αντικείμενο ενασχόλησης τις σχέσεις εργασίας, που λαμβάνουν χώρα ανάμεσα στους μισθωτούς και τους εργοδότες, και εφαρμόζονται σε όλες τις σύγχρονες κοινοβουλευτικές δημοκρατίες, στις οποίες λειτουργούν οι θ...

Η παρούσα έκδοση αποτελεί μια πρώτη προσπάθεια προσέγγισης, τόσο της θεωρίας των εργασιακών σχέσεων, όσο και της ανάλυσης όλων εκείνων των παραγόντων που καθορίζουν και διαμορφώνουν τη σχέση εξάρτησης και συνεργασίας μεταξύ των τριών κοινωνικών εταίρων. Όπως για παράδειγμα, η διαδικασία διαπραγμάτευσης, οι παράγοντες που καθορίζουν τη διαπραγματευτική δύναμη των δύο διαπραγματευομένων μερών, καθώς επίσης, και ο προσδιορισμός της περιοχής διαπραγματεύσεων, όπως έχει αναλυθεί στα βασικά μοντέλα συλλογικών διαπραγματεύσεων, θα αποτελούν ένα σημαντικό μέρος της ανάλυσής μας. [...

[...] Η όλη έρευνα χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται αναφορά στον πληθυσμό, στην απασχόληση και στην ανεργία και στο δεύτερο μέρος στο κόστος εργασίας και στην παραγωγικότητα. Τόσο στο πρώτο όσο και στο δεύτερο μέρος, θα γίνει μια κριτική ανάλυση του τρόπου λειτουργίας της αγοράς εργασίας. Θα αναζητήσουμε δηλαδή, τα αίτια των δυσλειτουργιών της και θα προτείνουμε διάφορες λύσεις για γρηγορότερη σύγκλιση των χωρών της Ε.Ε. σε μια ενιαία και ευημερούσα αγορά εργασίας. Η όλη ανάλυσή μας θα επικεντρωθεί σε δύο δεκαετίες. Στη δεκαετία του 1980 και στη δεκαετία του 1...

Το βιβλίο αυτό αποτελεί μια στοιχειώδη εισαγωγή στις βασικές έννοιες και στις πρακτικές εφαρμογές του Εργατικού Δικαίου. Στόχος του είναι να φέρει τον ανυποψίαστο αναγνώστη - εργαζόμενο σε μια πρώτη επαφή με τον κόσμο του Δικαίου των Εργασιακών Σχέσεων και φιλοδοξία του να το κάνει με έναν απλό και προσιτό τρόπο.

Περιέχεται: -Το πλαίσιο της υπερεργασίας και των υπερωριών σύμφωνα με το Ν.3385/2005 -Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας -Η χορήγηση της ετήσιας αδείας -Εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας -Επίκαιρη ανάλυση και ερμηνεία της εργατικής νομοθεσίας -Ολοκληρωμένη άσκηση μισθοδοσίας.

Οι σχέσεις εξουσίας ανάμεσα στα δύο φύλα αντανακλώνται και αναπαράγονται στον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Η μισθωτή εργασία των γυναικών επηρεάζεται άμεσα από την πατριαρχική δομή της κοινωνίας: διαμορφώνεται από αυτήν. Η θέση και η σχέση της γυναίκας με την οικογένεια είναι σε άμεση εξάρτηση με τη θέση και τη σχέση της στη μισθωτή εργασία. Εργασία και οικογένεια δεν μπορούν να προσεγγιστούν παρά κατά τρόπο ενιαίο, καθολικό. Η ιδιωτική και η δημόσια σφαίρα συμπλέκονται, αλληλοδιεισδύουν, αποτελούν ένα ενιαίο σύνολο: συμπροσδιορίζουν τη μισθωτή εργασία των γυναικών που πρέπ...

Η πλήρης, θεωρητική κυρίως, αλλά και νομοθετική και νομολογιακή ανάλυση και ερμηνεία του ατομικού εργατικού δικαίου ενδιαφέρει, κατά βάση, τον συστηματικώς ασχολούμενο με το εργατικό δίκαιο, δικαστή, δικηγόρο και νομικό γενικότερα. Το παρόν βιβλίο δεν φιλοδοξεί να καλύψει αυτόν τον στόχο, τον οποίο, άλλωστε προσπαθεί, ήδη από του έτους 1990, να καλύψει το έργο μου "Ατομικό Εργατικό Δίκαιο", του οποίου κυκλοφορεί, ήδη από του έτους 1999, η 3η έκδοση. Απεναντίας, έχοντας υπ' όψη τις ιδιαίτερα δυσμενείς και απάνθρωπες συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται οι συνάδελφοι δικ...

Το βιβλίο απευθύνεται στο νομικό της πράξεως, δηλ., κατά βάση, στον δικαστή της ουσίας, στον μαχόμενο δικηγόρο και στους εν γένει ασχολούμενους, πρακτικώς κυρίως, με το εργατικό δίκαιο (δηλ. στους λογιστές, στους φοροτεχνικούς, στους συνδικαλιστές, κλπ.) οι οποίοι, υπό τις σύγχρονες ψυχοφθόρες και εν πολλοίς αντίξοες συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους, δεν έχουν επαρκή χρόνο ειδικής μελέτης και επαρκούς πληροφορήσεως επί των θεωρητικών, κυρίως, ζητημάτων του ατομικού εργατικού δικαίου, αλλ' απεναντίας έχουν άμεση και πολλές φορές επείγουσα ανάγ...

Στην ελληνική νομολογία, όπως και στην επιστήμη, η κρατούσα άποψη παραδέχεται την εφαρμογή της ΑΚ 325 στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, γεγονός που έχει συμβάλλει στην ευρεία επίκλησή της από την πλευρά των εργαζομένων. Πέρα όμως από την ορθότητα της παραπάνω άποψης, η αλήθεια είναι πως δεν έχουν τύχει μέχρι σήμερα της δέουσας προσοχής κι επεξεργασίας η συλλογική άσκησή της, δηλαδή η επίσχεση από περισσότερους εργαζομένους, όπως και η άσκησή της στις τριμερείς εργασιακές σχέσεις. Τα παραπάνω ζητήματα θέτουν επιπλέον προβληματισμούς ως προς τις προϋποθέσεις, τον τρόπο αλλά κ...