Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Στο βιβλίο αυτό περιλήφθησαν και όλες οι νέες μεταρρυθμίσεις και οι νέες ανατροπές που γνώρισε πρόσφατα η εργατική μας νομοθεσία. Πρόκειται για αλλαγές που επαναοριοθετούν τους στόχους του εργατικού δικαίου που από δίκαιο προστασίας της εργασίας μετατρέπεται σε δίκαιο της απασχόλησης.

Νέες μεταρρυθμίσεις, εθνικής και κοινοτικής προέλευσης, που με διάφορους τρόπους και ποικίλες αναπροσαρμογές συνεχίζουν τις ανατροπές στην παραδοσιακή προσέγγιση του εργατικού δικαίου. Το εργατικό δίκαιο του εικοστού πρώτου αιώνα δοκιμάζεται ανάμεσα στις πιέσεις που ασκούν οι νέες παραγωγικές σχέσεις και στις απαιτήσεις διασφάλισης της προστασίας της εργασίας, η οποία αποτελεί το μεγάλο κεκτημένο του εικοστού αιώνα. Στα θέματα της ισότητας, στις απαγορευμένες διακρίσεις, στην ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος, με την αναγνώριση νέων δικαιωμάτων, όπως τα δικαιώματ...

Περιεχόμενα: - Πλήρης ανάλυση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας με όλες τις πρόσφατες τροπολογίες (μέχρι το Ν. 3846/2010, το Ν. 3850/2010 και το Ν. 3863/2010) - Προσλήψεις, απολύσεις, άδειες (μετά το Ν.3302/2004 και το Ν. 3846/2010) - Xρονικά όρια εργασίας μισθωτών - Eργασία κατά Kυριακές, εορτές, νύκτα και εκτός έδρας. - Yπερεργασία και υπερωριακή απασχόληση. (Νέος τρόπος υπολογισμού και αμοιβής μετά το Ν.3863/2010 άρθρο 74) - Eργασία γυναικών και ανηλίκων. (Ν. 3850/2010) - Πρόσθετη άδεια μητρότητας 6 μηνών (άρθρο 142 Ν.3655/2008) - Kανονισμοί Eργασίας. Π...

Νέες μεταρρυθμίσεις και νέες ανατροπές γνώρισε πρόσφατα η εργατική νομοθεσία. Οι μεταρρυθμίσεις μπορούν να ενταχθούν σε τρεις ομάδες που κινούνται σε διαφορετικές κατευθύνσεις. Η μια επιχειρεί να επανεισαγάγει ενισχυμένη την προστασία στις διάφορες μορφές ευέλικτων σχέσεων ως αντίποδα στην αυξημένη ανασφάλεια που δημιουργούν. Αυτή εντάσσεται στην πολιτική σύνδεσης ευελιξίας με ασφάλεια (flexi-curity), που με τη μεταρρύθμιση του Δεκεμβρίου ενίσχυσε εκ νέου την ευελιξία. Η άλλη επιχειρεί να μειώσει την επέκταση της αδήλωτης εργασίας και να περιορίσει διάχυτες καταστρατηγήσε...

Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικού...

Νέα έκδοση που περιλαμβάνει τις πρόσφατες ανατροπές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τις τελευταίες μεταρρυθμίσεις και όλη τη νεότερη νομολογία. Με την έκδοση αυτή επιχειρείται παράλληλα με την έκθεση των ερμηνευτικών προβλημάτων που δημιουργούν οι νέες ρυθμίσεις, πολλές φορές πρόχειρα και αποσπασματικά διατυπωμένες, να αναδειχθούν οι κοινωνικές παρενέργειες που παράγουν.

Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικού...

Με τη νέα έκδοση (Στ΄ έκδ.) που αναφέρεται στο σύνολο του εργατικού δικαίου για τις ατομικές σχέσεις εργασίας, επιχειρείται ανάλυση και των ανατροπών που επέφεραν οι νεότεροι νόμοι και πρωτίστως οι εφαρμοστικοί για τα μνημόνια, 3843/2010, 3845/2010, 3899/2010, 3996/2011, 4024/2011, 4046/2012, 4052/2012, 4093/2012. Οι νέες ρυθμίσεις, ανεξάρτητα από τις τυχόν αντισυνταγματικότητες και ασυμβατότητες με διεθνείς συμβάσεις, θέτουν σειρά νομικών προβλημάτων που ξεπερνούν τα συνήθη ερμηνευτικά προβλήματα, γιατί σε πολλά σημεία φέρουν περισσότερο το αποτύπωμα οικονομολόγων παρά νο...

Μία συστηματική και πλήρης παρουσίαση και επεξεργασία της ύλης των ατομικών εργασιακών σχέσεων, με ανάλυση και ερμηνεία όλων των πρόσφατων μεταβολών της εργατικής νομοθεσίας. Στην παρούσα τέταρτη έκδοση όλη η ύλη των ατομικών εργασιακών σχέσεων έχει υποστεί νέα επεξεργασία λαμβάνοντας υπόψη αφενός τις νομοθετικές μεταβολές που έλαβαν χώρα κατά το διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη έκδοση και αφετέρου το πλούσιο νομολογιακό υλικό που παράχθηκε κατά το διάστημα αυτό. Το εργατικό δίκαιο είναι κατ’ εξοχήν νομολογιακό δίκαιο και η συμβολή της νομολογίας στη διάπλαση...

Η διαρκώς ενισχυόμενη στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης διεθνοποίηση των οικονομικών σχέσεων, των αγορών, του εμπορίου και των μεταφορών, με όχημα την τέταρτη ψηφιακή τεχνολογική επανάσταση και πρωταγωνιστές τις πολυεθνικές επιχειρήσεις, έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των εργασιακών σχέσεων με στοιχεία αλλοδαπότητας. Η δυναμική αυτή σε συνδυασμό με την αργόσυρτη και σε σημαντικό βαθμό καθηλωμένη διαδικασία διεθνοποίησης του εργατικού δικαίου, οφειλόμενη και στο παραπαίον ευρωενωσιακό εγχείρημα, έχει ενισχύσει την σημασία και επικαιρότητα του εργατικού διεθνούς δικαίου. Στ...

Ευθύνη εργοδότη, αποζημιώσεις, παροχές ΙΚΑ, επαγγελματικές ασθένειες, πρόωρη συνταξιοδότηση.

Η ύλη του βιβλίου είναι ταξινομημένη σε τρεις διακεκριμένες ενότητες, και δη σε βασικούς εργατικούς νόμους, ειδικούς εργατικούς νόμους, κατά θεματικές ενότητες και σε νομολογία, η οποία αφορά σε όλα τα εργατικά νομοθετήματα (κοινής και ειδικής [θεματικής] νομοθεσίας), για την ερμηνεία των οποίων, ή μεμονωμένων διατάξεών τους, υπάρχει δημοσιευμένη νομολογία σε όλο το νομικό τύπο και η οποία δεν αναφέρεται απλώς στα απαρτίζοντα τις δύο πρώτες ενότητες βασικά και ειδικά εργατικά νομοθετήματα, αλλά και στις επί μέρους διατάξεις (άρθρα) αυτών. Στην πρόθεση του συγγραφέα είναι...

Η Γ΄ έκδοση της Εργατικής Νομοθεσίας, που είναι ενημερωμένη μέχρι και το Ν 3655/2008, το ΠΔ 37/2008 και την ΕΓΣΣΕ 2008-2009, αποτελεί την πληρέστερη συλλογή νομοθεσίας, που περιλαμβάνει σε έναν τόμο το σύνολο των ελληνικών νομοθετημάτων του εργατικού δικαίου, κωδικοποιημένα και συστηματικά ενημερωμένα μέχρι και σήμερα.

Η 4η έκδοση της Εργατικής Νομοθεσίας, που είναι ενημερωμένη με όλα τα νομοθετήματα της διετίας που μεσολάβησε από την προηγούμενη 3η έκδοση, κατεξοχήν δε με τους Ν 3846/2010, 3850/2010, 3863/2010, 3896/2010, 3986/2011, 3996/2011, 4024/2011 και τον Κανονισμό (ΕΚ) 492/2011 αποτελεί την πληρέστερη συλλογή νομοθεσίας, που περιλαμβάνει σε έναν τόμο το σύνολο των ελληνικών νομοθετημάτων του εργατικού δικαίου, κωδικοποιημένα και συστηματικά ενημερωμένα μέχρι και σήμερα. Εκτός των ελληνικών νομοθετημάτων, περιλαμβάνονται τα σχετικά με το εργατικό δίκαιο άρθρα των Συνθηκών της ΕΕ, ο...

Οι πυκνές νομοθετικές παρεμβάσεις στις εργασιακές σχέσεις των τελευταίων δύο χρόνων καθιστά σημαντική την έκδοση της παρούσας συλλογής. Η πολυνομία, αποτέλεσμα τόσο της κρατικής όσο και της αυτόνομης νομοθέτησης (συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διαιτητικές αποφάσεις), ήταν ανέκαθεν σταθερό χαρακτηριστικό γνώρισμα του εργατικού δικαίου και παράγοντας δυσκολίας στο χειρισμό των διαφόρων ζητημάτων που γεννώνται κατά την ερμηνεία και εφαρμογή των κανόνων του. Οι νομοθετικές μεταβολές που επιβλήθηκαν λόγω των πολιτικών του Μνημονίου ανατρέπουν τη στατική ισορροπία του συστήμα...