Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Ένα βιβλίο - εργαλείο που περιέχει ό,τι πρακτικά χρειάζεται κάθε ενδιαφερόμενος για την ασφάλιση. Ο κάτοχός του μπορεί να έχει άμεση και τεκμηριωμένη ενημέρωση πάνω στα θέματα που περιλαμβάνουν ολόκληρο το φάσμα των εργασιακών σχέσεων και της ασφάλισης. Περιέχει αναλυτικούς πίνακες και παραδείγματα καθώς και ένα εύχρηστο και αναλυτικό ευρετήριο. Έτσι η έκδοση αποτελεί ένα σημαντικό και πρακτικό βοήθημα για κάθε ενδιαφερόμενο.

Ένα βιβλίο - εργαλείο που περιέχει ό,τι πρακτικά χρειάζεται κάθε ενδιαφερόμενος για την ασφάλιση. Ο κάτοχός του μπορεί να έχει άμεση και τεκμηριωμένη ενημέρωση πάνω στα θέματα που περιλαμβάνουν ολόκληρο το φάσμα των εργασιακών σχέσεων και της ασφάλισης. Περιέχει αναλυτικούς πίνακες και παραδείγματα καθώς και ένα εύχρηστο και αναλυτικό ευρετήριο. Έτσι η έκδοση αποτελεί ένα σημαντικό και πρακτικό βοήθημα για κάθε ενδιαφερόμενο.

- Συλλογικές συμβάσεις εργασίας Σ.Σ.Ε. - Διαιτητικές αποφάσεις Δ.Α. - Κοινές υπουργικές αποφάσεις Κ.Υ.Α. - Θεσμικά σχόλια - επιδόματα - Περιγραφές θέσεων εργασίας - Θεσμικές παροχές - προϋπηρεσία - Οδηγός σύνταξης καταστάσεων προσωπικού και Α.Π.Δ. του Ι.Κ.Α. Οι συλλογικές ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο εγχειρίδιο αυτό ερμηνεύονται και κωδικοποιούνται με μια επιτυχή δομή και κατάταξη. Το βιβλίο αυτό είναι εργαλείο καθώς προσφέρει στον κάτοχό του ακριβείς και τεκμηριωμένες πληροφορίες σχετικά με τις αμοιβές κάθε μορφής ειδικότηττας των εργαζομένων με σαφήνεια και π...

Με την ένατη έκδοση αυτού του βιβλίου, μας δόθηκε η ευκαιρία να προβούμε στην προσαρμογή της ύλης στην ισχύουσα εργατική νομοθεσί, λαμβάνοντας υπ' όψη το νόμο 3227/2004 (ΦΕΚ 31Α/9-2-2004) που τροποποίησε την άδεια των μισθωτών. Οι στόχοι του βιβλίου παραμένουν οι ίδιοι, όπως διατπώθηκαν στον πρόλογο της πρώτης έκδοσης.

Το εργατικό δίκαιο και η εφαρμογή του στην πράξη δεν αφορά μόνο τον νομικό, δηλ. τον δικαστή και τον δικηγόρο, αλλά και αυτά τα ίδια τα υποκείμενά του, δηλαδή, τον εργοδότη και τον εργαζόμενο, καθώς και όσους ασχολούνται, αμέσως ή εμμέσως, με αυτό, όπως τους λογιστές", τους φοιτητές των νομικών σχολών, τις εργατικές και εργοδοτικές ενώσεις κ.ά. Και ενώ πρόκειται για ένα "ζωντανό" δίκαιο, εν τούτοις, εξ αιτίας της πολυνομίας και της ιδιαιτερότητας των εργατικών ζητημάτων, της ελλείψεως επαρκούς χρόνου, του δυσνόητου πολλές φορές των εννοιών του, το καθιστούν, συνήθως, μη προ...

Αντικείμενο της μελέτης είναι οι κανόνες του συλλογικού εργατικού δικαίου που ρυθμίζουν -ειδικά στο δημοσιοϋπαλληλικό χώρο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα- τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το νέο θεσμό των συλλογικών συμφωνιών εργασίας, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, την απεργία, την ανταπεργία και κάθε τι σχετικό. Επίσης αναλύεται το εκκρεμές ζήτημα των αποκαλούμενων "συμβασιούχων". Ειδικότερα σχολιάζονται και ερμηνεύονται τα άρθρα 1 έως 13 του ν. 2738/1999 "Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στη Δημόσια Διοίκηση, μονιμοποιήσεις συμβασιούχων αορίστου χρόνου και άλλες διατάξεις...

[...] Το βιβλίο αυτό απευθύνεται στους σπουδαστές των τμημάτων Οικονομίας και Διοίκησης, στα αυριανά δηλαδή στελέχη των επιχειρήσεων, που η ενασχόλησή τους με εργατικά θέματα αποτελεί καθημερινή πρακτική. Καταβλήθηκε προσπάθεια να αποφευχθεί ο θεωρητικός πλατειασμός και αναπτύχθηκαν τα ζητήματα εκείνα που συναντώνται στην πράξη. Όπου χρειάστηκε παρατέθηκαν σχετικά παραδείγματα. Για τους λόγους αυτούς, το βιβλίο αυτό, εκτός από τον καθαρώς εκπαιδευτικό του προσανατολισμό, που είναι και ο βασικός, θα μπορούσε να αποτελέσει ένα χρήσιμο βοήθημα για τον συνάδελφο νομικό και τ...

Το παρόν εγχειρίδιο παρουσιάζει την εξέλιξη δύο σημαντικών θεσμών του εργατικού δικαίου, του Τεχνικού Ασφαλείας και του Γιατρού Εργασίας, οι οποίοι εισάγονται για πρώτη φορά στον ελληνικό εργασιακό χώρο με το Ν 1568/1985, που αναφέρεται στην ασφάλεια και υγιεινή των εργαζομένων. Σύμφωνα με τον παραπάνω νόμο όλες οι επιχειρήσεις τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημοσίου τομέα που απασχολούν κατά μέσο όρο πάνω από πενήντα (50) εργαζομένους υποχρεούνται να απασχολούν τεχνικό ασφαλείας και γιατρό εργασίας. Ο συγγραφέας επικεντρώνει τη μελέτη του στη νομοθετική ανάλυση των δύο και...

Το έργο αυτό είναι το ένατο στη σειρά «Πρακτική Εφαρμογή Εργατικού Δικαίου», με την οποία επιχειρείται μία σφαιρική θεώρηση του Εργατικού Δικαίου. Το έργο «Διαδικασία Εργατικών Διαφορών» προσφέρει στους ασχολούμενους με το Εργατικό Δίκαιο ένα ολοκληρωμένο, ιδιαίτερα χρήσιμο βοήθημα, το οποίο σε ένα τόμο περιλαμβάνει την εισαγωγή, τις σχετικές μελέτες, τη δικαστηριακή νομολογία των ετών 1980-2001, τη νομοθετική ρύθμιση και την ακολουθούμενη πρακτική. Ειδικότερα, περιλαμβάνεται η εισαγωγή στη θεωρία της Διαδικασίας Εργατικών Διαφορών, οι σχετικές μελέτες που έχουν δημοσιευθεί...

This book deals with working time and legal culture in Japan and the European Union. Working time is perceived in an extended approach, in relation to non-working time, or lifetime of the employees. Thus, the examination of working time regulation is not limited merely to hours of work, but it also includes regulation regarding leaves, night work, part-time work and subsequently sex equality law. A different overall approach of comparative law methodology is presented. The concept of legal culture assists comparative law methodology, since it allows the comparison of two...

Το έργο αυτό, που είναι καρπός πολυετούς διδασκαλίας του από τον ένα εκ των συγγραφέων του στους φοιτητές της Σχολής Διοικήσεως και Οικονομίας του ΤΕΙ Πειραιώς, φιλοδοξεί να καταστήσει το γνωστικό αντικείμενο του Εργατικού Δικαίου όσο το δυνατό πιο εύληπτο και πιο αφομοιώσιμο. Για το λόγο αυτό από την πληθώρα των νομοθετημάτων, που αφορούν τον κατ' εξοχή ευαίσθητο χώρο του Εργατικού Δικαίου και των εργασιακών σχέσεων, επιλέξαμε εκείνα, που κατά τη γνώμη μας είναι αναγκαία και επαρκή για την κατάρτισή τους σ' αυτό το γνωστικό αντικείμενο. [...] (από τον πρόλογο του βιβλίου)

Η παρούσα έκδοση αποτελεί μια πρώτη προσπάθεια προσέγγισης, τόσο της θεωρίας των εργασιακών σχέσεων, όσο και της ανάλυσης όλων εκείνων των παραγόντων που καθορίζουν και διαμορφώνουν τη σχέση εξάρτησης και συνεργασίας μεταξύ των τριών κοινωνικών εταίρων. Όπως για παράδειγμα, η διαδικασία διαπραγμάτευσης, οι παράγοντες που καθορίζουν τη διαπραγματευτική δύναμη των δύο διαπραγματευομένων μερών, καθώς επίσης, και ο προσδιορισμός της περιοχής διαπραγματεύσεων, όπως έχει αναλυθεί στα βασικά μοντέλα συλλογικών διαπραγματεύσεων, θα αποτελούν ένα σημαντικό μέρος της ανάλυσής μας. [...

[...] Η όλη έρευνα χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται αναφορά στον πληθυσμό, στην απασχόληση και στην ανεργία και στο δεύτερο μέρος στο κόστος εργασίας και στην παραγωγικότητα. Τόσο στο πρώτο όσο και στο δεύτερο μέρος, θα γίνει μια κριτική ανάλυση του τρόπου λειτουργίας της αγοράς εργασίας. Θα αναζητήσουμε δηλαδή, τα αίτια των δυσλειτουργιών της και θα προτείνουμε διάφορες λύσεις για γρηγορότερη σύγκλιση των χωρών της Ε.Ε. σε μια ενιαία και ευημερούσα αγορά εργασίας. Η όλη ανάλυσή μας θα επικεντρωθεί σε δύο δεκαετίες. Στη δεκαετία του 1980 και στη δεκαετία του 1...