Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Το κυπριακό εργατικό δίκαιο είναι εν πολλοίς ανανεωμένο, ευέλικτο και αποτελεσματικό, εναρμονισμένο με τους σύγχρονους θεσμούς της κοινωνικής δικαιοσύνης και της κοινωνικής δημοκρατίας. Κατοχυρώνει τα βασικά εργατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες, ενώ, ταυτόχρονα, εξασφαλίζει, ρε επίπεδα διεθνώς αξιόλογα, εργασιακή ειρήνη και συνεργασία μεταξύ όλων των κοινωνικών εταίρων. Είναι, όμως, το δίκαιο αυτό κατεσπαρμένο και πολυτεμαχισμένο, ακόμη και βεβαρημένο με επικαλύψεις, Η προσπάθεια, που ανελήφθη για τη συγγραφή αυτού του εγχειριδίου, υποκινήθηκε από την ευγενική φιλοδοξί...

Το βιβλίο αυτό περιέχει θέματα σχετικά με τα βιβλία και στοιχεία που υποχρεούται να τηρεί κάθε εργοδότης (εκτός αυτών του τομέα υγιεινής και ασφάλειας) όλα για τα επιδόματα εορτών (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα), καθώς και αναλυτικά ό,τι χρειάζεται να γνωρίζετε για την ετήσια κανονική άδεια και το επίδομά της. Περιέχει επίσης ό,τι χρειάζεται να γνωρίζει ο λογιστής-φοροτεχνικός, ο οικονομικός και τέλος ο γενικός διευθυντής κάθε επιχείρησης πάνω στο εργατικό δίκαιο των παραπάνω θεμάτων. Πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητο βιβλίο για την ενημέρωση όλων των εμπλεκομένων και παρέχει...

Το βιβλίο αυτό έχει στόχο να παρουσιάσει, σε μια απλουστευμένη μορφή, τις βασικές έννοιες του Εργατικού δικαίου. Η παρούσα, ενημερωμένη, νέα έκδοση κρίθηκε αναγκαία έτσι ώστε να συμπεριληφθούν οι πρόσφατες αλλαγές που επήλθαν στο Εργατικό δίκαιο, το οποίο ως δυναμικός κλάδος του δικαίου προσαρμόζεται στις εκάστοτε οικονομικές, κοινωνικές και τεχνολογικές εξελίξεις. Η διάρθρωση της ύλης και η σύντομη και απλοποιημένη ανάλυση των κυριοτέρων εννοιών του Εργατικού δικαίου σκοπό έχουν να βοηθήσουν τους αναγνώστες στην καλύτερη κατανόηση όχι μόνο του Ατομικού, αλλά και του...

Το δίκαιο δεν είναι μόνο ένα σύνολο κανόνων, δηλαδή ένας αριθμός διατάξεων, αλλά αποτελεί σύστημα κανόνων που βρίσκεται σε διαρκή ανάπτυξη. Το δίκαιο δεν είναι στατικό αλλά εμπεριέχει μια δυναμική που απηχεί εκείνη της κοινωνίας στην οποία διαμορφώνεται και της οποίας τα μέλη διέπει. Έτσι το δίκαιο διαφοροποιείται στο χώρο και στο χρόνο τόσο για τις επιμέρους κοινωνίες, όσο και για την παγκόσμια κοινωνία, παρά τις προσπάθειες ενοποίησης του που καταβλήθηκαν στη διαδρομή της ιστορίας της ανθρωπότητας, είτε με τη χρήση των όπλων, είτε με τη σύναψη των διεθνών συνθηκών, είτε μ...

Ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει, και μαζί του έχουν αλλάξει η φύση και ο ρόλος του εργατικού δυναμικού. Για τους 31 εκατομμύρια εργαζομένους του Ηνωμένου Βασιλείου πολλές από τις αλλαγές αυτές είχαν καταστροφικές επιπτώσεις στον εργασιακό τους βίο και στο επίπεδο ζωής τους. Οι εργαζόμενοι της Βρετανίας συγκαταλέγονται μεταξύ των πλέον ανασφαλών, ανικανοποίητων και πιεσμένων εργαζομένων στην Ευρώπη. Το εργατικό δίκαιο πρέπει να αναθεσμιστεί, αφενός αναγόμενο στις καταγωγικές του ρίζες και αφετέρου προσαρμοζόμενο αποτελεσματικά στις παρούσες και τις μέλλουσες οικονομικέ...

Το έργο διαρθρώνεται σε έντεκα ενότητες, κάθε μια εκ των οποίων αναλύει τις σχετικές ενστάσεις και τις ταξινομεί στα επιμέρους είδη. Οι θεματικές ενότητες είναι οι εξής: α) Εισαγωγή-Γενικό μέρος περί Ενστάσεων, όπου δίδεται στον αναγνώστη μια απλή, περιεκτική απόδοση της θεωρίας των Ενστάσεων και της θέσης τους στο Εργατικό Δίκαιο, β) Οι Ενστάσεις σχετικές με το κύρος της σύμβασης Εργασίας, όπου αναλύονται όλες οι σχετικές με τη Σύμβαση Εργασίας Ενστάσεις, γ) Οι Ενστάσεις σχετικές με την αξίωση δεδουλευμένων αποδοχών από έγκυρη σύμβαση Εργασίας, δ) Οι Ενστάσεις επί αξιώσεων...

Στην ελληνική νομολογία, όπως και στην επιστήμη, η κρατούσα άποψη παραδέχεται την εφαρμογή της ΑΚ 325 στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, γεγονός που έχει συμβάλλει στην ευρεία επίκλησή της από την πλευρά των εργαζομένων. Πέρα όμως από την ορθότητα της παραπάνω άποψης, η αλήθεια είναι πως δεν έχουν τύχει μέχρι σήμερα της δέουσας προσοχής κι επεξεργασίας η συλλογική άσκησή της, δηλαδή η επίσχεση από περισσότερους εργαζομένους, όπως και η άσκησή της στις τριμερείς εργασιακές σχέσεις. Τα παραπάνω ζητήματα θέτουν επιπλέον προβληματισμούς ως προς τις προϋποθέσεις, τον τρόπο αλλά κ...

Η πλήρης, θεωρητική κυρίως, αλλά και νομοθετική και νομολογιακή ανάλυση και ερμηνεία του ατομικού εργατικού δικαίου ενδιαφέρει, κατά βάση, τον συστηματικώς ασχολούμενο με το εργατικό δίκαιο, δικαστή, δικηγόρο και νομικό γενικότερα. Το παρόν βιβλίο δεν φιλοδοξεί να καλύψει αυτόν τον στόχο, τον οποίο, άλλωστε προσπαθεί, ήδη από του έτους 1990, να καλύψει το έργο μου "Ατομικό Εργατικό Δίκαιο", του οποίου κυκλοφορεί, ήδη από του έτους 1999, η 3η έκδοση. Απεναντίας, έχοντας υπ' όψη τις ιδιαίτερα δυσμενείς και απάνθρωπες συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται οι συνάδελφοι δικ...

Το βιβλίο απευθύνεται στο νομικό της πράξεως, δηλ., κατά βάση, στον δικαστή της ουσίας, στον μαχόμενο δικηγόρο και στους εν γένει ασχολούμενους, πρακτικώς κυρίως, με το εργατικό δίκαιο (δηλ. στους λογιστές, στους φοροτεχνικούς, στους συνδικαλιστές, κλπ.) οι οποίοι, υπό τις σύγχρονες ψυχοφθόρες και εν πολλοίς αντίξοες συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους, δεν έχουν επαρκή χρόνο ειδικής μελέτης και επαρκούς πληροφορήσεως επί των θεωρητικών, κυρίως, ζητημάτων του ατομικού εργατικού δικαίου, αλλ' απεναντίας έχουν άμεση και πολλές φορές επείγουσα ανάγ...

Οι σχέσεις εξουσίας ανάμεσα στα δύο φύλα αντανακλώνται και αναπαράγονται στον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Η μισθωτή εργασία των γυναικών επηρεάζεται άμεσα από την πατριαρχική δομή της κοινωνίας: διαμορφώνεται από αυτήν. Η θέση και η σχέση της γυναίκας με την οικογένεια είναι σε άμεση εξάρτηση με τη θέση και τη σχέση της στη μισθωτή εργασία. Εργασία και οικογένεια δεν μπορούν να προσεγγιστούν παρά κατά τρόπο ενιαίο, καθολικό. Η ιδιωτική και η δημόσια σφαίρα συμπλέκονται, αλληλοδιεισδύουν, αποτελούν ένα ενιαίο σύνολο: συμπροσδιορίζουν τη μισθωτή εργασία των γυναικών που πρέπ...

Περιέχεται: -Το πλαίσιο της υπερεργασίας και των υπερωριών σύμφωνα με το Ν.3385/2005 -Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας -Η χορήγηση της ετήσιας αδείας -Εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας -Επίκαιρη ανάλυση και ερμηνεία της εργατικής νομοθεσίας -Ολοκληρωμένη άσκηση μισθοδοσίας.

Το βιβλίο αυτό αποτελεί μια στοιχειώδη εισαγωγή στις βασικές έννοιες και στις πρακτικές εφαρμογές του Εργατικού Δικαίου. Στόχος του είναι να φέρει τον ανυποψίαστο αναγνώστη - εργαζόμενο σε μια πρώτη επαφή με τον κόσμο του Δικαίου των Εργασιακών Σχέσεων και φιλοδοξία του να το κάνει με έναν απλό και προσιτό τρόπο.

Η παρούσα έκδοση αποτελεί μια πρώτη προσπάθεια προσέγγισης, τόσο της θεωρίας των εργασιακών σχέσεων, όσο και της ανάλυσης όλων εκείνων των παραγόντων που καθορίζουν και διαμορφώνουν τη σχέση εξάρτησης και συνεργασίας μεταξύ των τριών κοινωνικών εταίρων. Όπως για παράδειγμα, η διαδικασία διαπραγμάτευσης, οι παράγοντες που καθορίζουν τη διαπραγματευτική δύναμη των δύο διαπραγματευομένων μερών, καθώς επίσης, και ο προσδιορισμός της περιοχής διαπραγματεύσεων, όπως έχει αναλυθεί στα βασικά μοντέλα συλλογικών διαπραγματεύσεων, θα αποτελούν ένα σημαντικό μέρος της ανάλυσής μας. [...

[...] Η όλη έρευνα χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται αναφορά στον πληθυσμό, στην απασχόληση και στην ανεργία και στο δεύτερο μέρος στο κόστος εργασίας και στην παραγωγικότητα. Τόσο στο πρώτο όσο και στο δεύτερο μέρος, θα γίνει μια κριτική ανάλυση του τρόπου λειτουργίας της αγοράς εργασίας. Θα αναζητήσουμε δηλαδή, τα αίτια των δυσλειτουργιών της και θα προτείνουμε διάφορες λύσεις για γρηγορότερη σύγκλιση των χωρών της Ε.Ε. σε μια ενιαία και ευημερούσα αγορά εργασίας. Η όλη ανάλυσή μας θα επικεντρωθεί σε δύο δεκαετίες. Στη δεκαετία του 1980 και στη δεκαετία του 1...