Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Αναλυτικά περιλαμβάνει: ΝΟΜΟΣ 4488: Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις: ΜΕΡΟΣ Α΄: Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις δημοσίου, εφαρμοστικές διατάξεις του Νόμου 4387 και άλλες διατάξεις με τις τροποποιήσεις που επήλθαν κατ' άρθρο με το Νόμο 4488. ΜΕΡΟΣ Β΄: Εργασιακές ρυθμίσεις: Καταχώρηση αλλαγής ή τροποποιήσεις στο πληροφοριακό σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ". Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου. Ηλεκτρονικ...

Στην παρούσα μονογραφία "Το Δικαίωμα της Προσωπικότητας του Εργαζομένου" αναλύονται όλες οι επιμέρους εκφάνσεις του σχετικού δικαιώματος των μισθωτών, όπως αυτό αναπτύσσεται και εξελίσσεται μέσα στον εργασιακό χώρο. Στο πρώτο μέρος, ο συγγραφέας παρουσιάζει το πλέγμα των συνταγματικών διατάξεων που αφορούν το πρόσωπο των μισθωτών και στη συνέχεια, παραθέτει τις πηγές του Εργατικού Δικαίου, με έμφαση στην προστασία της προσωπικότητας του εργαζομένου. Αναλύεται, επίσης, η σχέση της προσωπικότητας του εργαζομένου και της λειτουργίας της εκμετάλλευσης, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνε...

Ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει, και μαζί του έχουν αλλάξει η φύση και ο ρόλος του εργατικού δυναμικού. Για τους 31 εκατομμύρια εργαζομένους του Ηνωμένου Βασιλείου πολλές από τις αλλαγές αυτές είχαν καταστροφικές επιπτώσεις στον εργασιακό τους βίο και στο επίπεδο ζωής τους. Οι εργαζόμενοι της Βρετανίας συγκαταλέγονται μεταξύ των πλέον ανασφαλών, ανικανοποίητων και πιεσμένων εργαζομένων στην Ευρώπη. Το εργατικό δίκαιο πρέπει να αναθεσμιστεί, αφενός αναγόμενο στις καταγωγικές του ρίζες και αφετέρου προσαρμοζόμενο αποτελεσματικά στις παρούσες και τις μέλλουσες οικονομικέ...

Από την μέχρι σήμερα θεωρητική και νομολογιακή διάπλαση της έννοιας της καταχρήσεως δικαιώματος στο πεδίο-χώρο των εργασιακών σχέσεων, δεσπόζουσα θέση κατέχει η άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας. Σε καμία, όμως, περίπτωση θα πρέπει να θεωρηθεί, ότι εδώ κυρίως εντοπίζονται και παρουσιάζονται τα προβλήματα τα οποία γεννά και προκαλεί η εφαρμογή της εννοίας της καταχρήσεως δικαιώματος στις εργασιακές σχέσεις. Και τούτο διότι, όπως και ανωτέρω αναφέρθηκε, ο θεσμός της καταχρήσεως δικαιώματος έχει εφαρμογή σε όλο το φάσμα και τις εκδηλώσε...

Το παρόν έργο "Πληροφορική και Εργατικό Δίκαιο" αποτελεί τη σύνοψη των εισηγήσεων και των παρεμβάσεων του 16ου Πανελλήνιου Συνεδρίου της Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο έλαβε χώρα στην Τρίπολη στις 7 Οκτωβρίου 2017. Στο συνέδριο αυτό έλαβαν μέρος επιφανείς νομικοί καταθέτοντας την επιστημονική τους άποψη για το πώς και σε ποιο βαθμό έχουν επηρεαστεί και εξακολουθούν να επηρεάζονται οι εργασιακές σχέσεις από την ανάπτυξη της τεχνολογίας και της πληροφορικής, δίνοντας την ευκαιρία να αναπτυχθεί ένας γόνιμος διάλογος και να συναχθούν εποικοδομη...

Στο παρόν έργο αναλύονται με τρόπο περιεκτικό και ταυτοχρόνως πλήρη όλα τα ζητήματα που άπτονται του συλλογικού εργατικού δικαίου. Συγκεκριμένα, το έργο διαρθρώνεται σε τρεις μεγάλες ενότητες: συνδικαλιστική ελευθερία και δίκαιο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δίκαιο της απεργίας. Στην πρώτη ενότητα, αρχικά, παρουσιάζεται σφαιρικά η συνδικαλιστική ελευθερία ως θεμελιώδες δικαίωμα και στη συνέχεια, εξετάζονται αναλυτικά όλα τα ζητήματα που αφορούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, όπως ενδεικτικά η δομή, ο σκοπός, η ίδρυση και η διάλυσή του...

Το βιβλίο "Πρακτικός Οδηγός για Εργατικά Θέματα", δημιουργήθηκε από την επιστημονική μας ομάδα, με σκοπό να αποτελέσει ένα εύχρηστο εγχειρίδιο για την διαχείριση των βασικών εργατικών ζητημάτων μέσα από παραδείγματα. Οι συνεχείς μεταβολές της εργατικής νομοθεσίας οδηγούν στη συνεχή επικαιροποίησή του. Στη νέα μας έκδοση περιλαμβάνονται όλες τις τελευταίες τροποποιήσεις και μεταβολές και είναι ενημερωμένο με το Ν. 4554/2018, καθώς και τις αποφάσεις Α.Π.: 40090/Δ1.14024/2018 , 32143/Δ1.11288/2018), Κ.Υ.Α. 63577/2018 που περιέχουν όλες τις πρόσφατες αλλαγές. Πιο αναλυτικά...

Το ανά χείρας έργο έχει ως κύριο αντικείμενο τις εργασιακές σχέσεις στον χώρο του αθλητικού δικαίου. Η έρευνα επί του αντικειμένου τούτου ξεκίνησε σε μια χρονική περίοδο, όπου η διάκριση, στην πράξη, μεταξύ προσφοράς και παροχής υπηρεσιών στον αθλητισμό, δηλαδή, ουσιαστικά, μεταξύ ερασιτέχνη κι επαγγελματία αθλητή, ήταν ακόμη ζητούμενο στην Ευρώπη. Εντός αυτού του πλαισίου, πρώτιστης σημασίας ήταν να αναλυθεί και να περιγραφεί η έννοια της εργασίας γενικά, οι μορφές και τα κριτήρια διάκρισης των εργασιακών σχέσεων, με αναφορές στη σχετική Ευρωπαϊκή και Διεθνή Νομοθεσία...

Έκδοση προσαρμοσμένη στο Ν. 4512/2018 - Συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων - Επαγγελματικές οργανώσεις - Αγροτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις - Σωματεία αστικού δικαίου (ιδεολογικά-πολιτιστικά-εξωραϊστικά κ.α.) - Αθλητικά σωματεία - Σχολικοί σύλλογοι - Aστικοί συνεταιρισμοί - Δικονομικά-συνταγματικά θέματα - Πρακτικά υποδείγματα δικογράφων - Υποδείγματα πρακτικών καταστατικών οργάνων - Υποδείγματα καταστατικών

Το παρόν πόνημα έρχεται να καλύψει ένα μεγάλο κενό που έχει δημιουργηθεί στη νομική επιστήμη σχετικά με την ερμηνεία των συνεταιριστικών κανόνων δικαίου, για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς, υπό το φως των διεθνών συνεταιριστικών αρχών, όπως αναδιατυπώθηκαν, μετά το έτος 1995, στο διεθνές συνεταιριστικό συνέδριο του Μάντσεστερ και υιοθετήθηκαν από την ΔΟΕ του ΟΗΕ με τη σύσταση 193/2002. Στο κείμενο αναπτύσσεται η αντίθεση των διατάξεων του Ν 4384/2016 για τους αγροτικούς συνεταιρισμούς προς τις διεθνείς αρχές του συνεργατισμού και να επισημαίνεται η στρέβλωση που δημιουργεί...

Το βιβλίο "Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Συλλογικές ρυθμίσεις", δημιουργήθηκε από την επιστημονική μας ομάδα της Astbooks, με σκοπό την αποκωδικοποίηση του γρίφου των συλλογικών συμβάσεων μετά τις πολλαπλές παρεμβάσεις που οδήγησαν στη λήξη ή καταγγελία τους, στην αναστολή της επέκτασης εφαρμογής κλαδικών και τελικά στην αποδυνάμωσή τους με περιορισμό της ισχύος τους για όσο χρόνο θα διαρκεί το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής. Η λήξη του Προγράμματος Οικονομικής Προσαρμογής στις 20.8.2018 οδήγησε στην επέκταση όσων τηρούν τις προϋποθέσεις με αποτέλεσμα την κ...

Στην παρούσα μονογραφία γίνεται προσπάθεια να ερευνηθεί η αρχή της εύνοιας και τα ερωτήματα που προκύπτουν από την εφαρμογή της. Πιο συγκεκριμένα, αναλύονται οι προϋποθέσεις εφαρμογής της θεμελιώδους αυτής αρχής, ο τρόπος συσχετισμού (σύγκρισης) των αντίθετων ρυθμίσεων και τελικά, τα κριτήρια επιλογής της ευνοϊκότερης ρύθμισης. Επίσης, παρατίθενται οι διάφορες απόψεις που επικρατούν στην ελληνική και αλλοδαπή θεωρία για την εφαρμογή της αρχής της εύνοιας και γίνεται εκτενής αναφορά και κριτική θεώρηση της ελληνικής νομολογίας όσον αφορά την εφαρμογή της αρχής της εύνοιας. Ο...

Περιέχει: Αντί προλόγου, Βασική Εργατική Νομοθεσία, Συντομογραφίες, Εισαγωγή -Μέρος πρώτο: Ατομικό Εργατικό Δίκαιο, Κεφάλαιο Α΄: Η ατομική σύμβαση εργασίας , Κεφάλαιο Β΄: Τα υποκείμενα της σύμβασης εργασίας, Κεφάλαιο Γ΄: Χρόνος εργασίας, Κεφάλαιο Δ΄: Τυπολογία των σύγχρονων μορφών απασχόλησης , Κεφάλαιο Ε΄: Αμοιβή της παροχής εργασίας, Κεφάλαιο ΣΤ΄: Εργοδοτική πρόνοια-υγεία και ασφάλεια στην εργασία, Κεφάλαιο Ζ΄: Άδειες του εργαζομένου, Κεφάλαιο Η΄: Η διευθυντική θέση του εργοδότη στην οργάνωση και λειτουργία της επιχείρησης, Κεφάλαιο Θ΄: Λύση της σύμβασης εργασίας- Μέρος...

Ο πρακτικός οδηγός "Το Δίκαιο στις Εργασιακές Σχέσεις" είναι ενημερωμένος με: - Υ.Α. 4241/127/2019 Αύξηση κατώτατου μισθού - Ν. 4583/2018 Ακύρωση περικοπής συντάξεων - Ν. 4578/2018 Μείωση εισφορών ελ. επαγγελματιών - Ν. 4554/2018 Μείωση προστίμων αδήλωτης εργασίας

Πρόκειται για ένα τόμο (1000 σελίδες) με 3 CD-ROM που περιέχουν την ύλη του τόμου και περιλαμβάνει με ανάλυση τις κατ' άρθρο διατάξεις που διέπουν την Εργασιακή Νομοθεσία, αλλά και την Ασφαλιστική και Συνταξιοδοτική, όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν με τους Νόμου Ν.4554, Ν.4472,Ν.4578, Ν.4488 και όλες τις σχετικές εγκυκλίους και Υπουργικές αποφάσεις μέχρι σήμερα. Αναλυτικά περιλαμβάνει: Α. Η απόφαση 4241/127 για τον καθορισμός κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υ-παλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας. Β. Την νέα εγκύκλιο για τους τίτλους κτήσ...

Η παρούσα έκδοση "Εργατικές Διαφορές - Δικονομικά Ζητήματα" αποτελεί μία προσπάθεια σύγχρονης και πλήρους συστηματοποίησης του εργατικού δικονομικού δικαίου, όπως αυτό διαμορφώθηκε και ισχύει μετά και τον Ν 4335/2015. Το σύνολο της ύλης του έργου διαρθρώνεται και αντιμετωπίζεται σε δεκαεπτά κεφάλαια, όπου συγκεκριμένα παρουσιάζονται και, μέσα από τη σύζευξη της αντιπροσωπευτικότερης θεωρίας και πλέον πρόσφατης νομολογίας, αναλύονται σε βάθος ιδιαίτερα ενδιαφέροντα δικονομικά ζητήματα, που άπτονται της ειδικής διαδικασίας των εργατικών διαφορών, όπως ενδεικτικά η εξαρτημένη...

Μία συστηματική και πλήρης παρουσίαση και επεξεργασία της ύλης των ατομικών εργασιακών σχέσεων, με ανάλυση και ερμηνεία όλων των πρόσφατων μεταβολών της εργατικής νομοθεσίας. Στην παρούσα τέταρτη έκδοση όλη η ύλη των ατομικών εργασιακών σχέσεων έχει υποστεί νέα επεξεργασία λαμβάνοντας υπόψη αφενός τις νομοθετικές μεταβολές που έλαβαν χώρα κατά το διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη έκδοση και αφετέρου το πλούσιο νομολογιακό υλικό που παράχθηκε κατά το διάστημα αυτό. Το εργατικό δίκαιο είναι κατ’ εξοχήν νομολογιακό δίκαιο και η συμβολή της νομολογίας στη διάπλαση...

Τόσο η "δαιμονοποίηση" της επιστημονικοτεχνικής επανάστασης (τεχνοφοβικός ντετερμινισμός) όσο και η "θεοποίησή" της (οπτιμιστικός ντετερμινισμός), καθώς υποστασιοποιούν έναν ανύπαρκτο δυϊσμό μεταξύ εργασίας και γνώσης και υποβάλλουν μια τεχνητή αντινομία, μια αγεφύρωτη συγκρουσιακή σχέση μεταξύ ανθρώπου και μηχανής, δεν αποτελούν ορθή ερμηνευτική προσέγγιση του κοινωνικού της ρόλου και της εξελιξιακής της δυναμικής. Αντιθέτως συνιστούν προβολές ενός κεφαλαιοκρατούμενου κοινωνικού είναι στην κοινωνική συνείδηση.

Το βιβλίο αυτό έχει στόχο να παρουσιάσει, σε μια απλουστευμένη μορφή, τις βασικές έννοιες του Εργατικού δικαίου. Η παρούσα, ενημερωμένη, νέα έκδοση κρίθηκε αναγκαία έτσι ώστε να συμπεριληφθούν οι πρόσφατες αλλαγές που επήλθαν στο Εργατικό δίκαιο, το οποίο ως δυναμικός κλάδος του δικαίου προσαρμόζεται στις εκάστοτε οικονομικές, κοινωνικές και τεχνολογικές εξελίξεις. Η διάρθρωση της ύλης και η σύντομη και απλοποιημένη ανάλυση των κυριοτέρων εννοιών του Εργατικού δικαίου σκοπό έχουν να βοηθήσουν τους αναγνώστες στην καλύτερη κατανόηση όχι μόνο του Ατομικού, αλλά και του...

Στην ελληνική νομολογία, όπως και στην επιστήμη, η κρατούσα άποψη παραδέχεται την εφαρμογή της ΑΚ 325 στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, γεγονός που έχει συμβάλλει στην ευρεία επίκλησή της από την πλευρά των εργαζομένων. Πέρα όμως από την ορθότητα της παραπάνω άποψης, η αλήθεια είναι πως δεν έχουν τύχει μέχρι σήμερα της δέουσας προσοχής κι επεξεργασίας η συλλογική άσκησή της, δηλαδή η επίσχεση από περισσότερους εργαζομένους, όπως και η άσκησή της στις τριμερείς εργασιακές σχέσεις. Τα παραπάνω ζητήματα θέτουν επιπλέον προβληματισμούς ως προς τις προϋποθέσεις, τον τρόπο αλλά κ...