Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Το έργο διαρθρώνεται σε έντεκα ενότητες, κάθε μια εκ των οποίων αναλύει τις σχετικές ενστάσεις και τις ταξινομεί στα επιμέρους είδη. Οι θεματικές ενότητες είναι οι εξής: α) Εισαγωγή-Γενικό μέρος περί Ενστάσεων, όπου δίδεται στον αναγνώστη μια απλή, περιεκτική απόδοση της θεωρίας των Ενστάσεων και της θέσης τους στο Εργατικό Δίκαιο, β) Οι Ενστάσεις σχετικές με το κύρος της σύμβασης Εργασίας, όπου αναλύονται όλες οι σχετικές με τη Σύμβαση Εργασίας Ενστάσεις, γ) Οι Ενστάσεις σχετικές με την αξίωση δεδουλευμένων αποδοχών από έγκυρη σύμβαση Εργασίας, δ) Οι Ενστάσεις επί αξιώσεων...

Περιλαμβάνονται οι παρακάτω εισηγήσεις: - Βασίλειος Σκουρής, Πρόεδρος Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, Καθηγητής Νομικής, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Πρόεδρος ΚΔΕΟΔ, "Οι οικονομικές ελευθερίες και τα κοινωνικά δικαιώματα κατά τη νομολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων" - Κωνσταντίνος Παπαδημητρίου, Αναπλ. Καθηγητής Νομικής, Πανεπιστήμιο Αθηνών, "Η απόσπαση εργαζομένων και η εφαρμογή των κατωτάτων ορίων προστασίας" - Γεώργιος Λεβέντης, Καθηγητής Νομικής, Πανεπιστήμιο Αθηνών, "Κοινοτικό δίκαιο ανταγωνισμού και κοινωνική ασφάλιση" - Πατρίνα Παπαρ...

Το δίκαιο δεν είναι μόνο ένα σύνολο κανόνων, δηλαδή ένας αριθμός διατάξεων, αλλά αποτελεί σύστημα κανόνων που βρίσκεται σε διαρκή ανάπτυξη. Το δίκαιο δεν είναι στατικό αλλά εμπεριέχει μια δυναμική που απηχεί εκείνη της κοινωνίας στην οποία διαμορφώνεται και της οποίας τα μέλη διέπει. Έτσι το δίκαιο διαφοροποιείται στο χώρο και στο χρόνο τόσο για τις επιμέρους κοινωνίες, όσο και για την παγκόσμια κοινωνία, παρά τις προσπάθειες ενοποίησης του που καταβλήθηκαν στη διαδρομή της ιστορίας της ανθρωπότητας, είτε με τη χρήση των όπλων, είτε με τη σύναψη των διεθνών συνθηκών, είτε μ...

Με το παρόν επιχειρείται μια σφαιρική παρουσίαση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα, υπό το πρίσμα του κοινοτικού και του εθνικού δικαίου. Περιγράφεται λεπτομερώς, με αναλυτικό σχολιασμό επί του συνόλου των επί μέρους νομοθετικών διατάξεων, όλη η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού στο δημόσιο, τα ΝΠΔΔ, τους ΟΤΑ για απρόβλεπτες, επείγουσες, εποχιακές, πρόσκαιρες και περιοδικές ανάγκες και αναλύεται η κατάσταση των μισθωτών του Δημοσίου με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου έχοντας ως οδηγό τις συνταγματικές διατάξεις και τις...

Περιεχόμενα: - Πλήρης ανάλυση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας με όλες τις πρόσφατες τροπολογίες (μέχρι το Ν. 3846/2010, το Ν. 3850/2010 και το Ν. 3863/2010) - Προσλήψεις, απολύσεις, άδειες (μετά το Ν.3302/2004 και το Ν. 3846/2010) - Xρονικά όρια εργασίας μισθωτών - Eργασία κατά Kυριακές, εορτές, νύκτα και εκτός έδρας. - Yπερεργασία και υπερωριακή απασχόληση. (Νέος τρόπος υπολογισμού και αμοιβής μετά το Ν.3863/2010 άρθρο 74) - Eργασία γυναικών και ανηλίκων. (Ν. 3850/2010) - Πρόσθετη άδεια μητρότητας 6 μηνών (άρθρο 142 Ν.3655/2008) - Kανονισμοί Eργασίας. Π...

Το έργο επικεντρώνεται κυρίως στην ανάλυση, και εξέταση θεμάτων που αφορούν -με πλούσιες αναφορές στη νομολογία- στην εργολαβική σύμβαση, όπως ρυθμίζονται από τα άρθρα 681 επ. ΑΚ. Αναλύονται τα εννοιολογικά στοιχεία που προσδιορίζουν την εργολαβική σύμβαση, την καταβλητέα εργολαβική αμοιβή, τις διαφορές της εργολαβικής από τις συγγενείς της συμβάσεις (σύμβαση εργασίας, σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, σύμβαση εντολής, σύμβαση πώλησης). Ερευνώνται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις και ευθύνες των μερών (δηλ. ευθύνες και υποχρεώσεις τόσο του εργοδότη, όσο και του...

Η δεύτερη, πλήρως ενημερωμένη, έκδοση του έργου "Εργατικός οδηγός επιχείρησης" κατέστη επιτακτική μετά την σωρεία νέων νομοθετημάτων, ιδίως εκείνων κατ’ επιταγή της εφαρμογής του "Μνημονίου", που επηρεάζουν η/και μεταμορφώνουν το εργατικό δίκαιο. Για τη δεύτερη αυτή εμπλουτισμένη έκδοση ακολουθήθηκε η δομή και ανάπτυξη της πρώτης. Ειδικότερα, το έργο διακρίνεται σε πέντε θεματικές ενότητες, οι οποίες υποστηρίζονται από έξι παραρτήματα και αλφαβητικό ευρετήριο. Οι πέντε κύριες θεματικές ενότητες καταλαμβάνουν ολόκληρο το φάσμα της σύναψης και λειτουργίας της σύμβασης εξαρτημ...

Οι εργασιακές σχέσεις έχουν εμφανίσει ραγδαία εξέλιξη την τελευταία εικοσαετία και έχουν συμπεριληφθεί ως ιδιαίτερος κλάδος στις Κοινωνικές Επιστήμες. Είναι συγγενής κλάδος με την επιστήμη της Οικονομικής της Εργασίας, ενώ παράλληλα έχουν άμεση σχέση με τη Βιομηχανική ψυχολογία, το Εργατικό δίκαιο, την Πολιτική Επιστήμη και την Ιστορία. Οι Εργασιακές σχέσεις έχουν ως αντικείμενο ενασχόλησης τις σχέσεις εργασίας, που λαμβάνουν χώρα ανάμεσα στους μισθωτούς και τους εργοδότες, και εφαρμόζονται σε όλες τις σύγχρονες κοινοβουλευτικές δημοκρατίες, στις οποίες λειτουργούν οι θ...

Στο βιβλίο αυτό περιλήφθησαν και όλες οι νέες μεταρρυθμίσεις και οι νέες ανατροπές που γνώρισε πρόσφατα η εργατική μας νομοθεσία. Πρόκειται για αλλαγές που επαναοριοθετούν τους στόχους του εργατικού δικαίου που από δίκαιο προστασίας της εργασίας μετατρέπεται σε δίκαιο της απασχόλησης.

Νέες μεταρρυθμίσεις και νέες ανατροπές γνώρισε πρόσφατα η εργατική νομοθεσία. Οι μεταρρυθμίσεις μπορούν να ενταχθούν σε τρεις ομάδες που κινούνται σε διαφορετικές κατευθύνσεις. Η μια επιχειρεί να επανεισαγάγει ενισχυμένη την προστασία στις διάφορες μορφές ευέλικτων σχέσεων ως αντίποδα στην αυξημένη ανασφάλεια που δημιουργούν. Αυτή εντάσσεται στην πολιτική σύνδεσης ευελιξίας με ασφάλεια (flexi-curity), που με τη μεταρρύθμιση του Δεκεμβρίου ενίσχυσε εκ νέου την ευελιξία. Η άλλη επιχειρεί να μειώσει την επέκταση της αδήλωτης εργασίας και να περιορίσει διάχυτες καταστρατηγήσε...

Στο παρόν έργο αναλύεται η έννοια, το περιεχόμενο και οι διακρίσεις της σύμβασης εργασίας και της εξαρτημένης εργασίας ειδικότερα, παρουσιάζεται η διαδικασία πρόσληψης και απόλυσης των μισθωτών βήμα-βήμα και ανά κατηγορία μισθωτής εργασίας, καταγράφονται λεπτομερώς τα ισχύοντα για τον μισθό, τις κατώτατες αποδοχές, τις υπερωρίες, τις αμοιβές αργιών, εξαιρέσιμων αργιών και νυκτερινής εργασίας, τα χρονικά όρια εργασίας? αναλύονται, επιπλέον, διάφορα θέματα ασφαλιστικής νομοθεσίας. Η νέα, πλήρως ενημερωμένη, έκδοση της Εργατικής και Ασφαλιστικής Νομοθεσίας παρουσιάζει ανάγλυφ...

Στην παρούσα περίοδο που απομειώνονται τα δικαιώματα των μισθωτών στο όνομα της αύξησης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, αποτελεί επίκαιρο θέμα με αυξημένο ενδιαφέρον η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στο πλαίσιο της σύμβασης εξηρτημένης εργασίας. Αντικείμενο του βιβλίου αποτελεί η μελέτη και παρουσίαση του δικαίου για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Στο πλαίσιο του αναλύεται η δογματική εδραίωση του δικαιώματος του εργαζομένου για προστασία των προσωπικών δεδομένων του σε παράλληλη εξέταση με το δικαίωμα του εργοδότη στην...

Το βιβλίο απευθύνεται στο νομικό της πράξεως, δηλ., κατά βάση, στον δικαστή της ουσίας, στον μαχόμενο δικηγόρο και στους εν γένει ασχολούμενους, πρακτικώς κυρίως, με το εργατικό δίκαιο (δηλ. στους λογιστές, στους φοροτεχνικούς, στους συνδικαλιστές, κλπ.) οι οποίοι, υπό τις σύγχρονες ψυχοφθόρες και εν πολλοίς αντίξοες συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους, δεν έχουν επαρκή χρόνο ειδικής μελέτης και επαρκούς πληροφορήσεως επί των θεωρητικών, κυρίως, ζητημάτων του ατομικού εργατικού δικαίου, αλλ' απεναντίας έχουν άμεση και πολλές φορές επείγουσα ανάγ...

Η διατριβή της κας Μαλαγαρδή αποτελεί μια αξιόλογη συμβολή στη μελέτη και έρευνα μιας δύσβατης, και ακανθώδους περιοχής του εργατικού δικαίου, κομβικής σημασίας τόσο για την πορεία του ισχύοντος καθεστώτος προστασίας της προσωπικότητας και της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων, όσο και για την αξιοπιστία και ικανότητα κανονιστικής πραγμάτωσης του ίδιου του σκληρού πυρήνα των θεμελιωδών δικαιωμάτων του αστικοδημοκρατικού Συντάγματος, το οποίο, άλλωστε, μετά τη θέση σε ισχύ των συμφωνιών δανεισμού της Ελλάδας με την ΕΕ, την ΕΚΤ και το ΔΝΤ βρίσκεται ήδη σε δεινή δοκιμασία.

Στόχος του παρόντος έργου είναι να παρουσιάσει τους σκοπούς που διέπουν το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο και να ερμηνεύσει το ισχύον συνταγματικό και νομοθετικό πλαίσιο, έχοντας ως οδηγό και τις θέσεις της εθνικής και κοινοτικής νομολογίας. Η δεύτερη έκδοση λαμβάνει υπ’ όψιν την πραγματικότητα όπως διαμορφώνεται μετά το Μνημόνιο για την ενεργοποίηση του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας του Μαΐου 2010 και των επικαιροποιήσεών του: με τον ν. 3899/2010, η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης ως αρχή επίλυσης της συρροής κλαδικών και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργα...

Η παρούσα μονογραφία "Η απαγόρευση των διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου" πραγματεύεται σχετικά ζητήματα που ανακύπτουν στο πεδίο τόσο των ατομικών όσο και των συλλογικών σχέσεων εργασίας. Η μελέτη επιχειρεί να αναδείξει τη σημασία, τις συνέπειες και τις προεκτάσεις της αρχής της απαγόρευσης των διακρίσεων των εργαζομένων ορισμένου χρόνου έναντι των εργαζομένων αορίστου χρόνου στο πεδίο του ελληνικού εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και σε επίπεδο συλλογικών εργασιακών σχέσεων, καθώς το φαινόμενο της εργασίας ορισμένου χρόνου στην Ελλάδα έχ...