Κοινότητα Αναγνωστών Βιβλίων - readers.gr

Οι βασικοί στόχοι οι οποίοι τίθενται από την αρχή για κάθε έργο, είναι να ολοκληρωθεί στο βέλτιστο χρόνο, με το μικρότερο δυνατό κόστος και να εξασφαλισθεί η ποιότητά του μέχρι ένα προκαθορισμένο επίπεδο. Για την επιτυχία αυτών των στόχων επιβάλλεται ο ορθολογικός σχεδιασμός, ο οικονομικός προγραμματισμός, η αποτελεσματική διοίκηση και οργάνωση του έργου, και η επίτευξη της μεγαλύτερης δυνατής παραγωγικότητας. Η παραγωγικότητα συνδέεται άμεσα με το κόστος παραγωγής και τη χρονική διάρκεια εκτέλεσης του έργου, και έμμεσα με την ποιοτική στάθμη της παραγωγής. Τα παραπάνω επ...

Το βιβλίο προσφέρεται ως διδακτικό εγχειρίδιο για τα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά μπορεί να χρησιμοποιηθεί και ως οδηγός για την επίλυση πρακτικών προβλημάτων σχετικών με τη διοίκηση και τη διαχείριση των έργων. Για την καλύτερη εμπέδωση της ύλης, περιλαμβάνονται ασκήσεις και παραδείγματα με χρήση δεδομένων που είναι όσο το δυνατόν πιο κοντά στην πραγματικότητα. Στην 3η έκδοση έχουν περιληφθεί νέα θέματα που έχουν εμφανιστεί στη σχετική βιβλιογραφία και έχει βελτιωθεί η διάταξη των σχημάτων. Επιπλέον, η ύλη εμπλουτίστηκε με καινούργια παραδείγματα που βοηθούν στην κα...

Κατά τον προγραμματισμό ενός έργου, πρωταρχικοί στόχοι είναι να σχεδιαστεί και να κατασκευαστεί στον βέλτιστο χρόνο, με το μικρότερο δυνατό κόστος, και να εξασφαλιστεί το προκαθορισμένο και γενικότερα αποδεκτό επίπεδο ποιότητας. Οι βασικοί παράγοντες που συμβάλλουν στην υλοποίηση των στόχων αυτών είναι ο ορθολογικός σχεδιασμός, ο οικονομικός προγραμματισμός, η αποτελεσματική διοίκηση και οργάνωση του έργου, καθώς και η επίτευξη της μεγαλύτερης δυνατής παραγωγικότητας των συντελεστών του. Το βιβλίο καλύπτει βασικά ζητήματα διοίκησης, οργάνωσης και προγραμματισμού των έ...

Κατά τον προγραμματισμό ενός έργου, πρωταρχικοί στόχοι είναι να σχεδιαστεί και να κατασκευαστεί στον βέλτιστο χρόνο, με το μικρότερο δυνατό κόστος, και να εξασφαλιστεί το προκαθορισμένο και γενικότερα αποδεκτό επίπεδο ποιότητας. Οι βασικοί παράγοντες που συμβάλλουν στην υλοποίηση των στόχων αυτών είναι ο ορθολογικός σχεδιασμός, ο οικονομικός προγραμματισμός, η αποτελεσματική διοίκηση και οργάνωση του έργου, καθώς και η επίτευξη της μεγαλύτερης δυνατής παραγωγικότητας των συντελεστών του. Το βιβλίο καλύπτει βασικά ζητήματα διοίκησης, οργάνωσης και προγραμματισμού των έργω...

Οι συγγραφείς, με μακρά διδακτική εμπειρία στο πεδίο, παρουσιάζουν τις βασικές έννοιες και τεχνικές της διοίκησης λειτουργιών, καλύπτοντας ζητήματα, όπως η διοίκηση εφοδιαστικής αλυσίδας, τα συστήματα διαχείρισης επιχειρησιακών πόρων (ERP), η διοίκηση πληροφοριακών συστημάτων, η οργανωσιακή κουλτούρα, οι στρατηγικές και τακτικές αποφάσεις, εστιάζοντας τόσο στις επιχειρήσεις παραγωγής προϊόντων όσο και στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών. Στα παιδαγωγικά χαρακτηριστικά του βιβλίου, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται: Μαθησιακοί στόχοι στην αρχή κάθε κεφαλαίου, εξάσκηση στο διαδ...

Οι συγγραφείς, με μακρά διδακτική εμπειρία στο πεδίο, παρουσιάζουν τις βασικές έννοιες και τεχνικές της διοίκησης λειτουργιών, καλύπτοντας ζητήματα, όπως η διοίκηση εφοδιαστικής αλυσίδας, τα συστήματα διαχείρισης επιχειρησιακών πόρων (ERP), η διοίκηση πληροφοριακών συστημάτων, η οργανωσιακή κουλτούρα, οι στρατηγικές και τακτικές αποφάσεις, εστιάζοντας τόσο στις επιχειρήσεις παραγωγής προϊόντων όσο και στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών. Στα παιδαγωγικά χαρακτηριστικά του βιβλίου, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται: Μαθησιακοί στόχοι στην αρχή κάθε κεφαλαίου, εξάσκηση στο διαδί...

Το βιβλίο των Robbins, DeCenzo και Coulter, τριών διεθνώς αναγνωρισμένων συγγραφέων και πανεπιστημιακών δασκάλων, αντικατοπτρίζει όλες τις νέες τάσεις στη διοίκηση των σύγχρονων οικονομικών μονάδων. Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο κοινωνικό, οικονομικό, πολιτικό και πολιτισμικό περιβάλλον, το γνωστικό αντικείμενο της οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων καλείται να λάβει τη θέση που του αρμόζει, διαμορφώνοντας πρακτικές, τάσεις και διαδικασίες. Οι συγγραφείς παραθέτουν απόψεις, έρευνες, μελέτες σε μια αρμονική αντιστοιχία με τις θεωρητικές προσεγγίσεις του μάνατζμεντ, προσ...

Το βιβλίο των Robbins, DeCenzo και Coulter, τριών διεθνώς αναγνωρισμένων συγγραφέων και πανεπιστημιακών δασκάλων, αντικατοπτρίζει όλες τις νέες τάσεις στη διοίκηση των σύγχρονων οικονομικών μονάδων. Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο κοινωνικό, οικονομικό, πολιτικό και πολιτισμικό περιβάλλον, το γνωστικό αντικείμενο της οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων καλείται να λάβει τη θέση που του αρμόζει, διαμορφώνοντας πρακτικές, τάσεις και διαδικασίες. Οι συγγραφείς παραθέτουν απόψεις, έρευνες, μελέτες σε μια αρμονική αντιστοιχία με τις θεωρητικές προσεγγίσεις του μάνατζμεντ, προσ...

Η νέα έκδοση του επιτυχημένου βιβλίου των τριών διεθνώς αναγνωρισμένων συγγραφέων και πανεπιστημιακών δασκάλων παρουσιάζει τις θεωρητικές προσεγγίσεις, αλλά και τις πρακτικές εφαρμογές της διοίκησης επιχειρήσεων, προσφέροντας στον αναγνώστη τις γνώσεις και τα εργαλεία που χρειάζεται στον σύγχρονο κόσμο του management. Στοχεύει στην κάλυψη των πιο σύγχρονων θεμάτων, όπως η οικονομία διαμοιρασμού, η ανάλυση δεδομένων, η αξιοποίηση της τεχνολογικής καινοτομίας. Δίνει έμφαση στην έννοια της αειφορίας και περιλαμβάνει νέες μελέτες περίπτωσης, διαφωτιστικές τετράχρωμες εικόνες κα...

Με το βιβλίο αυτό επιδιώκεται η αναλυτική παρουσίαση των θεμάτων που έχουν άμεση σχέση με τη διοίκηση ανθρώπινων πόρων. Στο πνεύμα αυτό, αναλύεται ο προγραμματισμός του ανθρώπινου δυναμικού με την εφαρμογή συγκεκριμένων μαθηματικών τεχνικών, υιοθετώντας μια νέα και τελείως εξειδικευμένη μέθοδο που δεν συναντάται στην ανάλογη βιβλιογραφία. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κατεβάσουν στον υπολογιστή τους μέσω διαδικτύου το software που χρησιμοποιείται, με τον τρόπο που περιγράφεται στο τέλος του δεύτερου κεφαλαίου. Στο τέλος όλων των κεφαλαίων παρατίθενται με τη μορφή ασκήσεων...

Η συγγραφέας παρουσιάζει την πορεία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού τον 21ο αιώνα, συνδέοντας τα επιστημονικά δεδομένα με την καθημερινή πρακτική στους οργανισμούς. Προσεγγίζει σύγχρονα θέματα, όπως είναι το νόημα στην εργασία, ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης, ο "πόλεμος" των επιχειρήσεων για την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών, το ψυχολογικό συμβόλαιο μεταξύ οργανώσεων και εργαζομένων, οι σύγχρονες μορφές ομαδικής συνεργασίας, αλλά και "σκοτεινά" οργανωσιακά φαινόμενα, όπως η ψυχοσωματική εξουθένωση, η εργασιακή βία, η οργανωσιακή σιωπή, τα παιχνίδια εξο...

Η συγγραφέας παρουσιάζει την πορεία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού τον 21ο αιώνα, συνδέοντας τα επιστημονικά δεδομένα με την καθημερινή πρακτική στους οργανισμούς. Προσεγγίζει σύγχρονα θέματα, όπως είναι το νόημα στην εργασία, ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης, ο "πόλεμος" των επιχειρήσεων για την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών, το ψυχολογικό συμβόλαιο μεταξύ οργανώσεων και εργαζομένων, οι σύγχρονες μορφές ομαδικής συνεργασίας, αλλά και "σκοτεινά" οργανωσιακά φαινόμενα, όπως η ψυχοσωματική εξουθένωση, η εργασιακή βία, η οργανωσιακή σιωπή, τα παιχνίδια εξο...

Το βιβλίο αποτελεί μια πλήρη επισκόπηση των θεμελιωδών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Στη νέα έκδοση θα βρείτε δεκάδες καινούργια θέματα, διεισδυτικότερη επισκόπηση της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (συμπεριλαμβανομένων των Δελτίων Επιδόσεων ΑΔ και των Στρατηγικών Χαρτών). Ακόμα, ένα νέο θεματικό πλαίσιο με τίτλο Το ΑΔ ως Μοχλός Αύξησης Κερδών, ένα πλήρως επικαιροποιημένο κεφάλαιο με τίτλο Διαχείριση της Δεοντολογίας, Εργατικότητας, Αφοσίωσης και Δίκαιης Μεταχείρισης των Εργαζομένων. Επίσης, η Δημιουργία Ανταγωνιστ...

Το βιβλίο αποτελεί μια πλήρη επισκόπηση των θεμελιωδών εννοιών και τεχνικών που απασχολούν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Στη νέα έκδοση θα βρείτε δεκάδες καινούργια θέματα, διεισδυτικότερη επισκόπηση της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (συμπεριλαμβανομένων των Δελτίων Επιδόσεων ΑΔ και των Στρατηγικών Χαρτών). Ακόμα, ένα νέο θεματικό πλαίσιο με τίτλο Το ΑΔ ως Μοχλός Αύξησης Κερδών, ένα πλήρως επικαιροποιημένο κεφάλαιο με τίτλο Διαχείριση της Δεοντολογίας, Εργατικότητας, Αφοσίωσης και Δίκαιης Μεταχείρισης των Εργαζομένων. Επίσης, η Δημιουργία Ανταγωνιστικ...

Τέσσερις δεκαετίες πριν, η τεχνολογία πήρε μια περίεργη στροφή. Η τεχνολογία του μέλλοντος θα ήταν η ηλεκτρονική διαχείριση, η αποθήκευση και η μετάδοση πληροφοριών. Αυτή η τεχνολογία θα δημιουργούσε έναν κόσμο από πληκτρολόγια και οθόνες, από πολυμέσα και ηλεκτρονικά παιχνίδια, από ηλεκτρονικές λεωφόρους. Η ψηφιακή εποχή είχε γεννηθεί. Βομβαρδιζόμαστε συνέχεια από συζητήσεις για νέες εξελίξεις στους υπολογιστές και κινδυνεύουμε να σχηματίσουμε την ιδέα ότι οι υπολογιστές θα δημιουργήσουν έναν κόσμο πολύ διαφορετικό απ' αυτόν που ξέρουμε, έναν κόσμο έξω από τις παραδοσιακέ...

Σε μια εποχή όπου σε παγκόσμιο επίπεδο ενισχύεται η κυριαρχία των δυνάμεων της αγοράς, αναδομούνται οι εργασιακές σχέσεις και εντείνεται η κοινωνική ανασφάλεια, ενώ παράλληλα περιορίζονται οι παροχές του κράτους πρόνοιας, η διαμόρφωση ενός δικτύου κοινωνικής προστασίας ευάλωτων κοινωνικών ομάδων με πολιτισμικές ετερότητες είναι μια αναγκαιότητα. Το βιβλίο αυτό επιχειρεί να γεφυρώσει θεωρητικούς και εμπειρικούς προβληματισμούς γύρω από την οργάνωση, την ανάπτυξη και το αξιακό υπόβαθρο των δικτύων κοινωνικής προστασίας, παρουσιάζοντας αφενός θεωρητικές προσεγγίσεις και μεθοδ...

Νομιμοποιείται η ανυπακοή σε ένα καθεστώς δημοκρατικό; Τα φαινόμενα αντίστασης και ανυπακοής παραπέμπουν στην επιθυμία των ανθρώπων να ζήσουν διαφορετικά, να διεκδικήσουν το άγνωστο τμήμα της πραγματικότητας που λείπει πάντα για την ολοκλήρωση της ατομικής και συλλογικής τους υπόστασης. Στη μετανεωτερική εποχή, την εποχή υπέρβασης του κατεστημένου και της παράδοσης, η αντίσταση και η ανυπακοή αναζητούν μια μη περιγράψιμη και επομένως μια πιο ρεαλιστική ίσως ουτοπία. Ή, για να εκφραστούμε διαφορετικά, σε μια περίοδο γενικευμένης αμφιβολίας απέναντι στους αντιπροσωπευτικού...

Νομιμοποιείται η ανυπακοή σε ένα καθεστώς δημοκρατικό; Τα φαινόμενα αντίστασης και ανυπακοής παραπέμπουν στην επιθυμία των ανθρώπων να ζήσουν διαφορετικά, να διεκδικήσουν το άγνωστο τμήμα της πραγματικότητας που λείπει πάντα για την ολοκλήρωση της ατομικής και συλλογικής τους υπόστασης. Στη μετανεωτερική εποχή, την εποχή υπέρβασης του κατεστημένου και της παράδοσης, η αντίσταση και η ανυπακοή αναζητούν μια μη περιγράψιμη και επομένως μια πιο ρεαλιστική ίσως ουτοπία. Ή, για να εκφραστούμε διαφορετικά, σε μια περίοδο γενικευμένης αμφιβολίας απέναντι στους αντιπροσωπευτικού...