Βαξεβανίδου Μαρία
Η Μαρία Βαξεβανίδου είναι διδάκτορας και πτυχιούχος του Πανεπιστημίου Μακεδονίας στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων, με μεταπτυχιακές σπουδές στο Παρίσι, στην Οικονομική Ανάλυση και Πολιτική (Ecole des Ηautes Etudes en Sciences Sociales και Ecole Nationale de la Statistique et de l'Administration Economique), στη Διαχείριση των Ανθρώπινων Πόρων (Universit? Paris Diderot) και στην Οικονομική Ιστορία (Universite Paris 1 Pantheon-Sorbonne). Επίσης, είναι απόφοιτος της Ε.Σ.Δ.Δ. Έχει διδακτική εμπειρία στην Ανώτατη Εκπαίδευση (Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Ε.Α.Π.), με εξειδίκευση στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Είναι στέλεχος του Υπουργείου Εξωτερικών και έχει διατελέσει επί σειρά ετών στέλεχος της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης-Επικοινωνίας και του Υπουργείου Τύπου και ΜΜΕ. Έχει υπηρετήσει ως Ακόλουθος Τύπου, Γραμματέας και Σύμβουλος Επικοινωνίας στις Πρεσβείες της Ελλάδος στη Λευκωσία, τη Σόφια και τη Χάγη.
Εταιρική κοινωνική ευθύνη
Βαξεβανίδου Μαρία
Σταμούλη Α.Ε. (2011)
Το πρώτο βιβλίο στα ελληνικά που πραγματεύεται την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, παρουσιάζοντας ένα ολοκληρωμένο μοντέλο εφαρμογής της για το σύνολο των επιχειρηματικών δράσεων μιας επιχείρησης, καθώς και πολυάριθμα παραδείγματα και μελέτες περιπτώσεων από διαφορετικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Στις σελίδες του βιβλίου παρουσιάζονται με απλό και κατανοητό τρόπο η πραγματική έννοια και οι διαστάσεις της ΕΚΕ. Εξετάζονται όλοι οι τομείς που πρέπει να γνωρίζει όποιος θέλει να έρθει σε επαφή ή ασκεί ήδη στην πράξη την ΕΚΕ, περιγράφονται τα βασικά εργαλεία, οι μέθοδοι κα...
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων
Βαξεβανίδου Μαρία
Προπομπός (2019)
Καθώς διανύουμε τη νέα χιλιετία, όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία της αποτελεσματικής διοίκησης (Management), και ειδικότερα της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού τους. Το Management έχει οριστεί ως η τέχνη και η επιστήμη του συντονισμού των δραστηριοτήτων μέσα σε μια επιχείρηση, μέσω μιας διαδικασίας διοικητικών αποφάσεων, που αφορούν, μεταξύ άλλων, την παραγωγή, τις προμήθειες, τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ και τους ανθρώπινους πόρους. Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί έναν βασικό παράγοντα της λειτουργίας των επιχειρήσεων, παίζοντας καθοριστικό...
Γυναίκες και διοίκηση επιχειρήσεων
Συλλογικό έργο
Εκδόσεις Ι. Σιδέρης (2007)
Το βιβλίο αυτό αποτελεί μία πρώτη προσπάθεια να διερευνηθούν τα προβλήματα, αλλά και τα κάθε είδους εμπόδια, που αντιμετωπίζει η ελληνίδα εργαζόμενη στον τομέα της διοίκησης των επιχειρήσεων. Υπάρχει όντως "γυάλινη οροφή" που ανακόπτει την εξέλιξή της; Είναι ισότιμη με τους άνδρες συναδέλφους της; Είναι, πράγματι, αναγκασμένη να αποδεικνύει καθημερινά την αξία και τις ικανότητές της; Σε τι διαφέρει από τους άνδρες συναδέλφους της ως προς το στυλ διοίκησης; Φορτίζεται από το καθημερινό άγχος και τις απαιτήσεις αυτού του έντονα ανταγωνιστικού χώρου; Πώς αντεπεξέρχεται στις υπ...
Management ανθρώπινων πόρων
Βαξεβανίδου Μαρία
Προπομπός (2012)
Διοίκηση, Προγραμματισμός, Ανάλυση εργασίας, Περιγραφή θέσης εργασίας, Εντοπισμός και επιλογή κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού, Εκπαίδευση, Αξιολόγηση απόδοσης, Πολιτική αμοιβών. Στο βιβλίο δίνεται έμφαση στον Προγραμματισμό των Ανθρώπινων Πόρων, καθώς εξετάζονται διεξοδικά οι παράγοντες του εσωτερικού και του εξωτερικού περιβάλλοντος των επιχειρήσεων, που παίζουν ρόλο στη διαμόρφωσή του. Ως πρακτική εφαρμογή, δίνονται μαθηματικά υποδείγματα και διαμορφώνονται προβλήματα για τη λήψη αποφάσεων σε ό,τι αφορά στην ορθή κατανομή των ανθρώπινων πόρων στις διάφορες επιχειρηματι...