Μεντζελίδης Γιώργος
Ο Γιώργος Μεντζελίδης γεννήθηκε στην Αθήνα και κατάγεται από την Ευρωστίνη (Ζάχολη) Κορινθίας. Σπούδασε Πολιτικές Επιστήμες και Δημόσιο Δίκαιο στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου της Αθήνας. Ακολούθησε μεταπτυχιακές σπουδές στο University of Redlands, το Webster University και το University of Nicosia. Ασχολείται με θέματα επιχειρησιακής στρατηγικής, οργανωσιακής συμπεριφοράς και ηγεσίας, ανάπτυξης, εκπαίδευσης και επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού. Έχει εργαστεί ως ειδικός Σύμβουλος και Διευθυντής Διοίκησης και Ανάπτυξης επιχειρήσεων και εκπαιδευτικών οργανισμών. Από το 2007 έως το 2014 ήταν Γενικός Γραμματέας στους Δήμους Κορυδαλλού και Ζωγράφου. Κατά την περίοδο 2011 - 2013 δίδαξε Management στο Universidad Azteca στη Νότια Ευρώπη. Συγγραφικό έργο: 1985 Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση στις ΗΠΑ και τον Καναδά, 1990 Άρθρα και Δοκίμια, 1992 Ειδικός Εκπαιδευτικός Οδηγός Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στις ΗΠΑ, 2008 το Management για μη ειδικούς. Έχει αρθρογραφήσει σε περιοδικά και εφημερίδες όπως Αντί, Οικονομία και Κοινωνία, Πολιτική κ.ά.
Ανθρώπινο δυναμικό
Μεντζελίδης Γιώργος
Ownbook (2018)
Αυτό το βιβλίο εστιάζει στους τρεις, κατά τη γνώμη μου, κορυφαίους πυλώνες της επιχειρησιακής και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Στο ανθρώπινο δυναμικό, στη στρατηγική και στο μάρκετινγκ. Οι άνθρωποι οργανώνουν, επιχειρούν, επενδύουν, κερδίζουν αλλά και χάνουν. Οι άνθρωποι σχεδιάζουν και στοχοθετούν. Οι επιχειρήσεις εξελίσσονται, αναπτύσσονται, γιγαντώνουν και διαλύονται. Είναι πάλι οι άνθρωποι που ωθούνται μέσω προσχεδιασμένων καταναλωτικών προτύπων και πολιτικών πωλήσεων στην κατανάλωση. Δεν βρίσκονται όλοι στην ίδια πλευρά. Άλλοι εξ αρχής σχεδιάζουν, επενδύουν και επιχε...
Ομάδα και ηγεσία στην εργασία
Μεντζελίδης Γιώργος
Ownbook (2016)
Έχει συχνά επισημανθεί ο ρόλος των ομάδων σε κάθε τομέα της ζωής μας, στην κοινωνική μας ζωή, στο εργασιακό μας περιβάλλον ή ακόμα και στην οικογένειά μας. Σε καθεμία από αυτές τις περιπτώσεις, ένα σύνολο μεμονωμένων ατόμων αποφασίζει να εργαστεί συλλογικά για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων. Ωστόσο, παρόλο που οι ομάδες βρίσκονται παντού και εμείς συμμετέχουμε σε αυτές συνεχώς, δεν τις εμπιστευόμαστε και πολύ. Πολλοί από εμάς έχουν να αφηγηθούν ιστορίες για ομάδες που έμοιαζαν να είναι ιδανικές για μια συγκεκριμένη εργασία, στην οποία τελικά απέτυχαν. Και όλοι έχουμε λό...