Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Human Resource Management, 14th ed.

Περιέχει: ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΕΙΣΑΓΩΓΗ, Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Επισκόπηση, Επιχειρηματική Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Διαφορετικότητα Εργατικού Δυναμικού, ΔΕΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ: ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ, Στρατηγικός Σχεδιασμός, Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανάλυση Εργασίας, Προσέλκυση, Επιλογή, ΤΡΙΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ, Διαχείριση και Αξιολόγηση της Απόδοσης, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη, ΤΕΤΑΡΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΑΜΟΙΒΗ, Άμεση Οικονομική Αμοιβή (Βασική Αμοιβή), Έμμεση Οικονομική Αμοιβή (Παροχές σε Εργαζόμενους), ΠΕΜΠΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ, Εσωτερικές Σχέσεις Εργαζομένων, Ασφάλεια Υγεία και Ευημερία των Εργαζομένων, ΕΚΤΟ ΜΕΡΟΣ: ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ, ΓΛΩΣΣΑΡΙ, ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ.

Το βιβλίο δεν υπάρχει σε κάποια βιβλιοθήκη
243.185 Βιβλία
122.584 Συντελεστές
4.631 Εκδότες
Με την υποστήριξη του ΒιβλιοNet και του Εθνικού Κέντρου Βιβλίου