Ξενικού Αθηνά
Η Αθηνά Ξενικού είναι επίκουρη καθηγήτρια κοινωνικής και οργανωτικής ψυχολογίας στο Τμήμα Ψυχολογίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Το 1991 τελείωσε τις βασικές της σπουδές στην Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και απέκτησε το διδακτορικό της δίπλωμα το 1996 από το University College London του Πανεπιστημίου του Λονδίνου. Κατά τη διάρκεια των μεταπτυχιακών της σπουδών εργάστηκε ως βοηθός στο University College London και στο City University, επίσης υπήρξε μεταδιδακτορική ερευνήτρια στο London Business School. Από το 1999 εργάζεται στο Τμήμα Ψυχολογίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Είναι τακτικό μέλος της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Εργασιακής και Οργανωτικής Ψυχολογίας, της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Πειραματικής Κοινωνικής Ψυχολογίας, της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας και της Βρετανικής Ψυχολογικής Εταιρείας (Chartered Psychologist). Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα αφορούν τη μελέτη του εργασιακού κλίματος και κουλτούρας των οργανισμών, της ηγεσίας, των κινήτρων και της εργασιακής ικανοποίησης, όπως και των κοινωνικών διαδικασιών που επιδρούν στη δημιουργική συμπεριφορά.
Εισαγωγή στην κοινωνική ψυχολογία
Συλλογικό έργο
Πεδίο (2009)
Η νέα και βελτιωμένη "Εισαγωγή στην Κοινωνική Ψυχολογία" είναι ένα έργο το οποίο φιλοδοξεί να δώσει στο ελληνικό κοινό μια όσο το δυνατόν πληρέστερη και πιο ενημερωμένη εικόνα των θεωρητικών, εμπειρικών και πειραματικών ερευνών που εντάσσονται στο χώρο της κοινωνικής ψυχολογίας. Ο αναγνώστης του συγγράμματος δεν θα γνωρίσει μόνο πώς δημιουργείται και λειτουργεί η κοινωνική σκέψη, θα μάθει επίσης πώς λειτουργεί και χειραγωγείται η συλλογική συμπεριφορά, γεγονός που θα του επιτρέψει να δει μια σχετικά άγνωστη πτυχή του κοινωνικού και ψυχολογικού γίγνεσθαι, το οποίο όχι μόν...
Γυναίκες και διοίκηση επιχειρήσεων
Συλλογικό έργο
Εκδόσεις Ι. Σιδέρης (2007)
Το βιβλίο αυτό αποτελεί μία πρώτη προσπάθεια να διερευνηθούν τα προβλήματα, αλλά και τα κάθε είδους εμπόδια, που αντιμετωπίζει η ελληνίδα εργαζόμενη στον τομέα της διοίκησης των επιχειρήσεων. Υπάρχει όντως "γυάλινη οροφή" που ανακόπτει την εξέλιξή της; Είναι ισότιμη με τους άνδρες συναδέλφους της; Είναι, πράγματι, αναγκασμένη να αποδεικνύει καθημερινά την αξία και τις ικανότητές της; Σε τι διαφέρει από τους άνδρες συναδέλφους της ως προς το στυλ διοίκησης; Φορτίζεται από το καθημερινό άγχος και τις απαιτήσεις αυτού του έντονα ανταγωνιστικού χώρου; Πώς αντεπεξέρχεται στις υπ...