Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΩΡΙΣ ΔΕΣΜΑ

Το βιβλίο αυτό εξηγεί πως συμβαίνουν οι αλλαγές στις επιχειρήσεις. Χρησιμοποιώντας έννοιες από τις επιστήμες του χάους, της πολυπλοκότητας και της συστημικής σκέψης, ο συγγραφέας δείχνει τα όρια της έξωθεν παρέμβασης που τόσο πολύ προτιμούν οι μάνατζερ και υπογραμμίζει τη σπουδαιότητα της αυτό-οργάνωσης προκειμένου οι αλλαγές στις επιχειρήσεις να έχουν αποδοχή και διάρκεια. Η κεντρική του ιδέα είναι ότι ο ρόλος των μάνατζερ είναι να επιταχύνουν ως καταλύτες τις οργανικές διαδικασίες αλλαγής που ενυπάρχουν σε κάθε οργανωμένο σύστημα.